Sindicatele acuză guvernul că încearcă să păcălească personalul TESA din spitale – majorarea, aplicată altfel de cum s-a negociat

Federaţia Sănătatea din România reclamă că Executivul nu respectă formula majorării convenite în cadrul negocierilor ce au dus la suspendarea pregătirilor pentru o grevă în spitale. Proiectul de Ordonanţă de Urgenţă ce majorează salariile personalului TESA și de suport din spitale prevede majorarea cu 20% a salariilor de bază raportat la luna decembrie 2023, în loc de ianuarie 2024.

Prin această schimbare a lunii de raportare, angajații vizații de măsură vor beneficia de o majorare cu 15%, în loc de 20%, întrucât în luna ianuarie salariile bugetarilor au fost indexate cu 5%. Reducerea înseamnă diminuarea cu un sfert a măririi promise.

”Guvernul a înfrânt în luptă personalul TESA, din nou! Mărirea mult promisă s-a micşorat pentru personalul TESA şi pentru personalul suport din spitale”, afirmă reprezentanţii Federaţiei Sănătatea din România, miercuri, într-o postare pe Facebook.

Modificarea lunii de raportare, spun sindicaliștii, s-a făcut după discutarea în primă lectură, în ședință de Guvern, a proiectului de ordonanță de urgență ce majorează salariilor din domeniul sanitar şi asistenţă socială.

”Uite cum au mai micşorat deficitul bugetar, cu «ajutorul» celor din sănătate, printr-o modificare fină!”, afirmă sindicaliştii, într-un mesaj postat pe Facebook.

„S-a modificat mişeleşte luna de referinţă la care se raportează mult trâmbițata mărire a salariilor”

”Deşi salariile acestor categorii de salariaţi sunt absolut modice, cu mult dispreţ pentru aceştia, că altfel nu putem explica acestor oameni, s-a modificat mişeleşte luna de referinţă la care se raportează mult viitoarea trâmbiţată mărire a salariilor personalului din spitale, în viitoarele campanii electorale ce vor veni anul acesta. Constatăm din nou uşurinţa, cu girul unor colegi ai noştri de luptă, pentru nu ştim a câta oară, fără să fim nicidecum surprinşi, cum mărirea cu 20% a cuantumului salariului în cele două tranşe egale în martie, respectiv iunie, raportat la luna decembrie 2023 faţă de forma iniţială a Ordonanţei care prevedea mărirea cu 20% în două tranşe egale a salariului aflat în plată la nivelul lui ianuarie 2024. Nu a fost o modificare abruptă, mai mult o mică fineţe! «Că poate nu-şi dau seama şi le mai furăm iar fesul». Uite cum au mai micşorat deficitul bugetar, cu «ajutorul» celor din sănătate, printr-o modificare fină!”, spun sindicaliştii.

****