Samsung Electronics Co., cel mai mare producător mondial de cipuri şi totodată cea mai mare companie sud-coreeană, va acorda angajaţilor o vineri liberă în fiecare lună, pentru a păstra și a atrage personalul talentat.
Programul de lucru mai flexibil este conceput în ideea de a păstra angajaţii talentaţi, în special cei tineri care preţuiesc un echilibru între viaţa profesională şi cea privată.
Potrivit cotidianului Korea Economic Daily, milenialii şi Generaţia Z reprezintă aproximativ 40% din forţa de muncă a Samsung.
Decizia se aplică de săptămâna viitoare, când angajaţii în regim full-time care nu lucrează însă în cadrul uzinelor.
Măsura celor de la Samsung vine după ce rivalul SK Hynix Inc. a adoptat un program de lucru flexibil încă de anul trecut, permiţând angajaţilor să îşi ia o vineri liberă într-o lună, dacă lucrează mai mult de 40 de ore pe săptămână. Alte companii de tehnologie din Coreea de Sud, inclusiv platforma socială Kakao Corp., au introdus şi ele programe de lucru flexibile după pandemie, scrie Bloomberg, citată de Agerpres.
Faptul că Samsung, care are aproximativ 120.000 de angajaţi, a decis să urmeze acest exemplu arată cât de mult a schimbat pandemia modul în care oamenii lucrează, chiar şi într-o ţară care este renumită pentru o cultură a muncii conservatoare. Potrivit datelor OECD, sud-coreenii au unul din cel mai intensiv program de muncă, cu aproximativ 200 de ore mai mult decât media ţărilor OECD în anul 2021.
****
