Numărul locurilor de muncă vacante (LMV) a fost de 39.400 în al doilea trimestru al acestui an, în scădere comparativ cu trimestrul anterior, dar și cu trimestrul similar din 2022, conform datelor publicate luni de INS. Industria prelucrătoare are în continuare cele mai multe LMV, reprezentând un sfert din cererea de forță de muncă nesatisfăcută a companiilor, iar cei mai căutați sunt specialiștii în diverse domenii, la fel ca și până acum.
Rata locurilor de muncă vacante estimată pentru trimestrul II 2023 a fost 0,77%, în scădere cu 0,16 puncte procentuale faţă de trimestrul precedent.
Comparativ cu acelaşi trimestru al anului 2022, numărul locurilor de muncă vacante a scăzut cu 6.600, iar rata locurilor de muncă vacante a scăzut cu 0,14 puncte procentuale.
În trimestrul II 2023, cele mai mari rate ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în:
- intermedieri financiare şi asigurări (1,60%)
- producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (1,43%)
- respectiv distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (1,39%).
Cea mai mare cerere de forță de muncă – industria prelucrătoare și sectorul bugetar
Peste o pătrime din numărul total al locurilor de muncă vacante s-a concentrat în industria prelucrătoare (10.700 locuri vacante).
Sectorul bugetar a însumat 19,5% din numărul total al locurilor de muncă vacante. Astfel, 3.700 locuri vacante s-au regăsit în administraţia publică, 2.800 locuri vacante în sănătate şi asistenţă socială, iar 1.100 locuri vacante în învăţământ.
Cele mai reduse rate LMV:
- în industria extractivă (0,22%)
- respectiv în construcţii şi învăţământ (0,32% pentru fiecare în parte).
Cele mai puţine locuri de muncă vacante:
- industria extractivă și tranzacţiile imobiliare (100 locuri vacante pentru fiecare în parte).
Majoritatea sectoarelor au înregistrat scăderi ale LMV
Prin comparaţie cu trimestrul precedent, în majoritatea activităţilor s-au înregistrat scăderi ale ratei şi numărului locurilor de muncă vacante.
Cele mai semnificative scăderi ale ratei locurilor de muncă vacante s-au regăsit în:
- activităţi de spectacole, culturale şi recreative (-0,63 puncte procentuale)
- administraţie publică (-0,55 puncte procentuale)
- tranzacţii imobiliare (-0,53 puncte procentuale)
- sănătate şi asistenţă socială (-0,50 puncte procentuale).
În ceea ce priveşte numărul locurilor de muncă vacante, cele mai relevante scăderi s-au observat în sănătate şi asistenţă socială (-1.900 locuri vacante), administraţie publică (-1.500 locuri vacante), comerţ cu ridicata şi cu amănuntul; repararea autovehiculelor şi motocicletelor (-1,300 locuri vacante).
Creşteri ale ratei şi numărului locurilor de muncă vacante s-au înregistrat doar în :
- producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (+0,21 puncte procentuale, respectiv +100 locuri vacante)
- alte activităţi de servicii (+0,15 puncte procentuale, respectiv +100 locuri vacante)
- hoteluri şi restaurante (+0,14 puncte procentuale, respectiv +400 locuri vacante).
Comparativ cu trimestrul II din 2022
- Faţă de acelaşi trimestru al anului anterior, cele mai semnificative scăderi ale ratei locurilor de muncă vacante au fost în sănătate şi asistenţă socială (-0,65 puncte procentuale) şi în activităţi de spectacole, culturale şi recreative (-0,62 puncte procentuale). Numărul locurilor de muncă vacante a cunoscut cele mai relevante scăderi în sănătate şi asistenţă socială (-2.500 locuri vacante), transport şi depozitare (-1.300 locuri vacante) şi în administraţie publică (-1.200 locuri vacante).
- La polul opus, cele mai mari creşteri ale ratei locurilor de muncă vacante s-au observat în intermedieri financiare şi asigurări (+0,59 puncte procentuale), urmate de tranzacţii imobiliare (+0,38 puncte procentuale) şi producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (+0,33 puncte procentuale).
- Numărul locurilor de muncă vacante a înregistrat creşteri mai relevante în hoteluri şi restaurante, respectiv în intermedieri financiare şi asigurări (500 locuri vacante fiecare în parte).
Specialiștii, în continuare cei mai căutați
În trimestrul II 2023, cele mai mari valori ale ratei locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în rândul ocupaţiilor de:
- specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (0,97%)
- de operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente – grupa majoră 8 (0,85%)
- respectiv de funcţionari administrativi – grupa majoră 4 (0,83%).
Numărul locurilor de muncă vacante a înregistrat cele mai ridicate valori pentru grupele majore de :
- specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (11.400 locuri vacante)
- ocupaţii elementare – grupa majoră 9 (+5.400 locuri vacante).
Cele mai mici valori ale celor doi indicatori s-au observat pentru ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (0,44%, respectiv 100 locuri vacante) şi de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori – grupa majoră 1 (0,46%, respectiv 1.700 locuri vacante).
Comparativ cu trimestrul pecedent
- Comparativ cu trimestrul precedent, atât rata, cât şi numărul locurilor de muncă vacante au înregistrat scăderi, în toate grupele majore de ocupaţii, cu excepţia celor de operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente – grupa majoră 8 (+0,02 puncte procentuale, respectiv +200 locuri vacante) şi de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (+0,08 puncte procentuale, respectiv +20 locuri vacante).
- Cele mai importante scăderi ale ratei locurilor de muncă vacante s-au înregistrat pentru grupele majore de funcţionari administrativi – grupa majoră 4 (-0,28 puncte procentuale), respectiv de ocupaţii elementare – grupa majoră 9 (-0,25 puncte procentuale). Cele mai semnificative scăderi ale numărului locurilor de muncă vacante s-au regăsit pentru grupele majore de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (-2.200 locuri vacante), respectiv de ocupaţii elementare – grupa majoră 9 (-1.700 locuri vacante).
- Faţă de acelaşi trimestru al anului anterior, atât rata, cât şi numărul locurilor de muncă vacante au înregistrat doar scăderi. Astfel, în ceea ce priveşte rata locurilor de muncă vacante, cea mai relevantă scădere s-a observat în rândul ocupaţiilor de funcţionari administrativi – grupa majoră 4 (-0,32 puncte procentuale), iar numărul locurilor de muncă vacante a cunoscut cea mai semnificativă diminuare în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (-2.600 locuri vacante).
****
