Guvernul federal a aprobat miercuri o strategie pentru combaterea inegalității de gen, prima de acest fel în Germania, anunță Deutsche Welle.
Planul în 9 puncte vizează, între altele, reducerea diferenței de remunerare între bărbați și femei și promovarea femeilor în poziții de conducere.
Supranumit „Puternici pentru viitor”, planul a fost prezentat de Franziska Giffey, ministrul Familiei, în cadrul unei conferințe de presă organizate în Berlin.
„Strategia reprezintă un angajament comun pentru egalitate al guvernului german. Toate departamentele au fost implicate activ. Doar în acest fel putem să ne asigurăm că subiectul egalității nu va mai fi văzută ca fiind o problemă doar a ministerului pentru Femei, ci o problemă pentru toate ministerele”, a spus ministrul german.
Aceasta a afirmat că a durat „zeci de ani” ca întregul cabinet să își ia acest angajament și că subiectul nu va mai rămâne doar în sarcina ministerului pentru Familii.
Marți legiuitorii au aprobat constituirea unei fundații federale pentru egalitate de gen care va fi responsabilă cu implementarea planului stabilit de guvern.
„Articolul 3 al Constituției afirmă că statul va promova egalitatea efectivă între femei și bărbați”, a declarat Franziska Giffey, care a precizat că cele nouă obiective privind egalitatea vor fi susținute de legislație specifică.
Mministrul german a anunțat că va exista o prevedere menită să crească numărul femeilor în consiliile de administrație și în mecanisme de supervizare prin introducerea obligativității de a angaja cel puțin o femeie în consiliile care au cel puțin 4 membri.
„Nu vorbim de plasarea unor persoane necalificate în poziții de conducere. Vorbim despre performanțe individuale și abilitate, care bineînțeles sunt regăsite la toți oamenii. Dar vorbim și despre faptul că nu poți zice că avem mai puțin de 10% femei care sunt potrivit, eficiente și competente. Eu nu pot accepta asta. În acele locuri trebuie să ne uităm încă odată la ce se întâmplă”, a precizat Franziska Giffey
