fbpx Modifica setari cookieuri

La obiect

Ce se anunță pe piața muncii după creșterea numărului de șomeri ai crizei: domeniile cele mai afectate și problemele statului

Numărul șomerilor indemnizați a crescut în trei luni, de la sfârșitul lunii februarie și până la 1 iunie, cu 20.260 persoane,  până la 77.096, conform… Mai mult

14.07.2020

La obiect

Producția industrială – în revenire, dar la -28% față de aceeași lună a anului precedent

Potrivit datelor publicate de INS, producția industrială și-a mai revenit în luna mai față de luna precedentă (+22,2% în serie brută dar numai +15,1% ajustat… Mai mult

14.07.2020

Chestiunea

Rata dobânzii pe termen lung a scăzut sub 4%. Totuși, s-ar impune o schimbare curajoasă de viziune economică

Rata dobânzii pe termen lung pentru România a scăzut cu aproape un punct procentual în doar două luni, potrivit datelor publicate de Eurostat. După ce… Mai mult

13.07.2020

Chestiunea

Trista poveste a diplomației economice românești: doar o treime din posturi ocupate, dublă comandă, rupere de economie, sinecuriști

În timp ce statele din jur creionează politici de promovare a exporturilor și de atragere de investiții străine și își extind rețeaua de promovare externă,… Mai mult

12.07.2020

Care este miza majorării salariului minim pentru angajatori

de Marin Pana 23.12.2015

baniMajorarea salariului minim pe economie de la 1.050 lei la 1.200 lei ar implica o creștere anuală a costurilor minime legale cu un loc de muncă ceva mai mare de 23%. Valoare destul de mare pentru orice economie și care ridică probleme serioase celor vizați de această eventuală modificare legislativă.

Dincolo de dezbaterea politico-emoțională, vă prezentăm cifrele seci care stau în spatele acestei decizii.

Așadar, la mijlocul acestui an, costul pentru asigurarea și declararea la Fisc a unui loc de muncă în condițiile salariului minim pe economie au fost deja majorate cu aproape 9%, urmarea modificării valorii legale a acestui salariu de la 975 lei la 1.050 lei.

Dacă privim majorarea sumelor achitate drept taxe către stat pentru diversele fonduri necesare asigurărilor, cei 19 lei achitați lunar în plus Nu par a fi o sumă mare.

Contribuțiile plătite de angajator pentru un loc de muncă fiscalizat la nivelul salariului minim pe economie :

tabel12

(CLICK PENTRU MĂRIRE)

Totuși, trebuie observat că s-a mărit costul total, incluzând partea care revine salariatului ( parte și ea taxată de către stat cu 16,5%), s-a majorat astfel cu 94 de lei pe lună ( asta pentru varianta costurilor minime cu asigurarea de accidente de muncă și boli profesionale). Ceea ce ar însemna în echivalent o majorare anuală a costului cu un loc de muncă situată la nivelul de 1.128 de lei.

Trecerea (foarte probabilă) la 1.200 de lei pe lună înseamnă o creștere în decurs de un an de 52 de lei pe lună (cu totul altceva decât cei 19 lei din luna iulie 2015). Ea duce la un spor al costului salarial pe o persoană angajată la nivelul minim pe economie de 277 de lei pe lună sau 3.324 de lei pe an.

(Citiți și: ”Salariul minim – și problemele lui: România în contextul țărilor dezvoltate”)

Parcă este cu totul altceva iar banii respectivi ( diferența de salariu) nu pot proveni decât ori din creșterea productivității muncii ca volum de activitate realizată la același tarif, ori din majorarea prețurilor la produsele și serviciile oferite pe baza muncii astfel salariate.

Efectele

Chiar dacă se poate imagina o astfel de evoluție și păstrarea în scripte a tuturor locurilor de muncă plătite la minim pe economie, trebuie făcute două observații :

Prima, efectul se va vedea pentru toți ceilalți salariați și pensionari în creșterea mai mare a inflației față de cazul în care nu s-ar fi majorat salariul minim. Mai ales că bugetarii și pensionarii vor avea și de unde să dea mai mulți bani, ca urmare a indexărilor anunțate.

A doua, crearea de noi locuri de muncă plătite la nivelul minim pe economie va fi descurajată. Ceea ce este bine pentru eficientizarea economiei ca ansamblu ( vor dispărea sau nu vor mai fi inițiate afaceri bazate pe valoare adăugată redusă, din care nu se pot plăti salarii decente) dar este rău dacă nu se vor găsi alternative, pentru că presiunea pe zona de protecție socială va crește.

Ar mai fi și a treia problemă, cea a evaziunii fiscale și a conformării la plată, dar asta depășește sfera de decizie guvernamentală și ține de alte elemente, precum activitatea de control, oportunitatea asumării riscului de face plăți informale sau conștientizarea necesității de a avea o pensie asigurată și beneficii în caz de boală sau accident etc.

Cert este că varianta de tip Caragiale, cea a majorării pe sistemul să se schimbe salariul minim dar să nu se modifice contribuțiile plătite de angajator, nu prea face sens. Asta deoarece ar afecta pe partea de venituri toate bugetele de asigurări menționate mai sus și ar crea un precedent riscant, de discriminare în materie de taxare a muncii.

Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 23.12.2015

Un raspuns

  1. mariuscta
    26.12.2015, 10:11 pm

    Putini stiu ca in CCM 2007-2010 erau prevazuti urmatorii coeficienţi minimi de ierarhizare, pentru următoarele categorii de salariaţi:
    a) muncitori:
    1. necalificaţi = 1,
    2. calificaţi = 1,2;
    b) personal administrativ încadrat în funcţii pentru care condiţia de pregătire este:
    1. liceală = 1,2,
    2. postliceală = 1,25;
    c) personal de specialitate încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este:
    1. şcoala de maiştri = 1,3,
    2. studii superioare de scurtă durată = 1,5;
    d) personal încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este cea de studii superioare = 2
    Acesti coeficienti se aplicau la salariul minim negociat pe unitate care,nu putea fi mai mic decat salariul minim brut pe economie. Odata abrogata Legea 130/1996 si intrarea in vigoare a Legii 62/2011 (a pseudo-dialogului social a lui emil boc),CCM a disparut si odata cu el si acesti coeficienti. Cine a avut de castigat? Patronatele.Acestea,cu cateva exceptii, si-au impus punctul de vedere, angajand atat personal necalificat, cat si personal cu inalta calificare (medici, juristi, economisti ,ingineri etc.)cu salariul minim brut pe economie.
    De la 1 iunie 2015 a fost scazut tva la alimente de la 24 la 9%.Daca initial preturile au scazut, dupa cateva saptamani, acestea au ajuns la aproape acelasi nivel(in unele cazuri chiar mai mari).Cine a avut de castigat? Evident,patronatele.
    La 1 octombrie 2015 a scazut contributia angajatorului la fondul de pensii cu 5%. Nu salariaţii au avut de câştigat de pe urma acestei măsuri,doar patronatele.
    de la 1 ianuarie 2016 scade si impozitul pe dividente de la 16 la 5% . Cine va avea de castigat? Patronatele.
    In aceste conditii, cand ai avut atatea facilitati fiscale, tu ,patronule, te plangi ca o marire a salariului minim te falimenteaza. In schimb, la angajarea unui salariat nu te plangi ca , pentru acelasi salariul minim brut, il fortezi sa lucreze 240,pe alocuri chiar 300 ore/luna, fara sa-i platesti orele suplimentare si orele de noapte. Mai mult,”uiti” sa-i dai si concediul de odihna la care are dreptul. Daca “stranuta” ii arati imediat poarta si ii transmiti ca acolo mai asteapta 200 care sa-i ia locul. Dar, in micimea si lacomia ta fara sfarsit, pentru care tu faci presiuni la cel mai inalt nivel,cheltui pentru binele personal, de doua ori mai multi bani-care apartin firmei- decat fondul brut de salarii si-i decontezi prin aceasta societate la care contribuie,mult mai mult decat tine, acel amarat caruia tu ii refuzi platile legale si pentru care,acesta a muncit.Nu uita ca sutienul,chilotii, parfumurile nevesti-ti, masina de spalat sau centrala termica de acasa, le-ai decontat ca fiind cheltuieli ale firmei.

Lăsați un comentariu


Europa

Fostul rege al Spaniei, Juan Carlos, pleacă în exil după scandalul de corupție în care este implicat

Iulian Soare

Fostul rege spaniol, Juan Carlos, bănuit de fapte de corupţie, a decis să părăsească Spania, a anunţat luni Casa Regală de la Madrid. Regele emerit… Mai mult

Stiri

APIA: Vânzările auto au scăzut cu 44% în iulie 2020 față de iulie 2019

Adrian N Ionescu

În luna iulie au fost înmatriculate în Romania 14.241 autovehicule noi (autoturisme și vehicule comerciale), cu 44,0% mai puține decât în luna similară a lui… Mai mult

Stiri

”O catastrofă generațională” – secretarul general ONU despre închiderea școlilor în pandemie

Razvan Diaconu

Secretarul general al ONU, Antonio Guterres, a avertizat marți că lumea ce confruntă cu o ”catastrofă generațională” din cauza închiderii școlilor în timpul pandemiei. Aducerea… Mai mult

Europa

Întârzierea exploatării gazelor din Marea Neagră provoacă dezinteresul clienţilor gazoductului BRUA: câștigă Ungaria

Adrian N Ionescu

Compania FGSZ, operatorul sistemului național maghiar de transport de gaze naturale, a luat decizia finală de a nu investi în construcția secțiunii maghiare spre Austria… Mai mult

Stiri

Experți OMS: Rata de mortalitate în cazurile Covid-19 este de 0,6%

Razvan Diaconu

Procentul persoanelor care mor după contractarea coronavirusului ce provoacă boala COVID-19 este, potrivit unor studii ştiinţifice, de 0,6 la sută, o cifră “încă foarte mare”,… Mai mult

Europa

România primește peste 25.000 de flacoane de Remdesivir din achiziția făcută la nivel UE

Vladimir Ionescu

România va primi 25.157 flacoane Veklury (Remdesivir) pentru tratarea pacienților cu Covis -19 eligibili, în cadrul contractului finanțat și semnat de Comisia Europeană cu compania… Mai mult

Stiri

Peste 150.000 de elevi germani au început luni școala, alte milioane o încep săptămâna viitoare

Iulian Soare

Peste 152.000 de elevi au revenit luni la şcoală în nordul Germaniei, în landul Mecklenburg-Pomerania de vest, primul din cele 16 landuri unde se încheie… Mai mult