Miniştrii Muncii şi Afacerilor Sociale din Uniunea Europeană au ajuns luni la un acord privind reglementările prin care se stabilește când muncitorii prin platforme precum Uber şi Glovo ar trebui să fie trataţi ca angajaţi. Aproximativ 4,1 milioane de lucrători din gig-economy s-ar încadra în această categorie, conform estimărilor Comisiei Europene.
Directiva lucrătorilor de pe platforme va clasifica muncitorii din aşa numita economie informală (gig-economy) ca angajaţi în cazurile în care:
- platformele controlează factori cum ar fi suma câştigată de muncitorii pentru orele lucrate
- platformele supervizează electronic performanţele lor.
Reglementările se vor aplica unui număr de aproximativ 4,1 milioane dintre cei 28 de milioane de angajaţi ai platformelor online din UE, conform CE.
„Condiţii mai bune de muncă pentru cei care ne livrează acasă mâncarea!”, se arată într-o postare a preşedinţiei belgiene a UE pe reţeaua X (fosta Twitter). Oficialii belgieni au mediat discuţiile care au dus luni la adoptarea legislaţiei.
Trei ani pentru o reglementare ce vizează aproximativ 40 de mil. de lucrători europeni
Încercarea Europei de a institui mai multe drepturi pentru lucrătorii de la Uber, Deliveroo şi alte platforme online s-a soldat cu un nou eşec în februarie, după ce Franţa şi alte trei state membre UE s-au abţinut de la vot.
Eşecul în adoptarea directivei ar fi lăsat un număr de aproximativ 40 de milioane de lucrători din sectorul informal din Europa la mâna diferitelor reguli şi într-o situaţia de incertitudine juridică.
La consensul de luni s-a ajuns datorită Belgiei, care a negociat în numele guvernelor UE.
Pentru a fi aplicată, reglementarea trebuie adoptată de Parlamentul European.
Proiectul de reglementare anunţat de Comisia Europeană la finalul lui 2021 ar fi primul la nivel global şi face parte din legislaţia menită să asigure condiţii de egalitate între afacerile online şi cele tradiţionale.
****
