O viitoare directivă europeană va aduce mai multă transparență privind diferențele de salarii dintre femei și bărbați sau dintre angajații din aceeași unitate. După ce va ajunge să fie transpusă și în legislația muncii din România, va apărea dreptul celor interesați de a cere și primi o serie de detalii legate de salariile celorlalți colegi, însă sunt deja prevăzute o serie de limite legate de informațiile ce pot fi dezvăluite.
Proiectul de directivă va da posibilitatea, din momentul în care prevederile ei se vor regăsi și în Codul muncii, lucrătorilor de a cere și de a primi informații necesare pentru a evalua dacă sunt sau nu discriminați salarial față de alți angajați din aceeași companie care prestează aceeași muncă sau o muncă de aceeași valoare.
Citiți mai multe detalii pe avocatnet.ro.
***
