marți

9 august, 2022

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pocket

5 octombrie, 2017

Dacă alianța PSD – ALDE nu revine asupra măsurii privind transferul tuturor contribuțiilor sociale la angajat, România va fi prima țară din UE unde angajatorii nu vor mai contribui la finanțarea sistemului de securitate socială.

În tabelul de mai jos, se observă că absolut toate statele membre UE au împărțită această povară între angajator și salariat, iar în majoritatea cazurilor, contribuțiile plătite de angajtori sunt mai mari:


Tabelul a fost realizat de Institutul Economic Molinari (din Paris), cel care calculează Free Day, data simbolică de la care se consideră că angajații muncesc pentru ei, prima perioadă fiind lucrată pentru plata taxelor la stat.

Potrivit unei analize a Blocului Național Social, din 120 de țări în care există un sistem de securitate socială dezvoltat, niciuna nu a lăsat plata contribuțiilor sociale exclusiv asupra salariatului, așa cum prevăd noile proiecte legislative din România.

Sindicatele acuză că acest ”experiment social”, unic în Europa, elimină principiul solidarității și responsabilității sociale pe care se bazează construcția sistemelor de securitate socială, la care contribuie și angajatorii și angajații.

Miercuri, la finalul întâlnirii dintre autorități și reprezentanții celor 6.000 de sindicaliști care au protestat în Piața Victoriei, premierul Mihai Tudose a explicat că e foarte greu să se renunțe în acest moment la transferul contribuțiilor:


„Era un pachet, Legea salarizării, cu acest transfer de taxe, cu scăderea nivelului de impozitare, era un pachet. Acum a intrat, practic, în vigoare, o componentă a acestui pachet legislativ (Legea 153 privind salarizarea din domeniul public – n. red.). În măsura în care, și cu sprijinul confederațiilor, vom găsi o altă soluție, vom aplica acea soluție”, a spus Mihai Tudose.

Dacă se face transferul, începând cu 2018, aplicarea legii salarizării va avea un impact bugetar de 32 miliarde de lei până în 2020 și de 42 miliarde până în 2022, potrivit calculelor Guvernului.

Dacă se renunță însă la tranfer, impactul va urca la 63 de miliarde de lei până în 2022, total ce ar pune în pericol deficitul. Deocamdată, Executivul nu are nicio soluție pentru obținerea din alte surse a diferenței de 21 de miliarde de lei, dar premierul le-a promis sindicaliștilor că va analiza posibilitatea compensării acestor pierderi suplimentare la buget.

Cum se achită în momentul de față contribuțiile sociale

În momentul de față, contribuțiile sociale pentru condiții normale de muncă totalizează 39,25% din salariul brut și se achită la modul următor:

Contribuțiile la pensii – 26,3%, pentru condiții normale de muncă

  • 10,5% pentru contribuția individuală a salariatului
  • 15,8% pentru contribuția datorată de angajator

Contribuțiile la sănătate – 10,7%

  • 5,5% în cazul contribuției individuale a salariatului
  • 5,2% în cazul contribuției datorate de angajator

Contribuțiile la șomaj – 1%

  • 0,5% pentru contribuția individuală a salariatului
  • 0,5% pentru contribuția datorată de angajator

Contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale – 0,25%

  • este plătită de angajator

Contribuția pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate – 0,85% (plătită de angajator)

Contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesional – 0,15%(plătită de angajator)

Per total, calculele arată că din salariul brut, un angajat (fie de la stat, fie din sectorul privat) va plăti contribuții suplimentare în valoare de 22,5%, în loc de 15.75%. Astfel încât, pentru ca majorarea să se vadă și în salariul net, ea va trebui să fie mai mare decât suma contribuțiilor transferate la angajat.

În varianta în care va fi respectată o altă componentă a pachetului la care se referea premierul Mihai Tudose, totalul de 39,25% contribuții se va diminua de la 1 ianuarie 2018 la 35% din salariul brut.

De asemenea, impozitul pe venit se va diminua de la 16 la 10% (a patra componentă a pachetului).

Articole recomandate:
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pocket

citește și

lasă un comentariu

2 răspunsuri

  1. 1. Toate contributiile de la net pana la cheltuieli totale cu salariatul sunt platite de ANGAJATOR. Impartirea asta in doua [contributii angajat si contributii angajator] e de fapt o smecherie ca sa nu se observe prea usor cat de mari sunt taxele pe munca.

    2. Un exemplu. Un salariat ia in mâna 1000 de lei. Patronul, pentru acesti 1000 de lei , plateste contributii (divizate smechereste) de 850 de lei. Deci:
    – 1000 lei , primeste omul angajat
    – 850 lei , primeste statul taxe (de protectie)

    Cat e taxarea? 1000 de la unul, 850 la altul cu mana intinsa.
    Nu ne pronuntam deocamdata.

    Sa mergem mai departe. Din acei 1000 de lei duși acasă, salariatul, cand ii cheltuie la cumparaturi, plătește 20% (pentru calcul) altă taxa la stat : TVA. 200 de lei!

    Deci din toata munca lui, omul s-a ales si foloseste 800 de lei, iar statul 850 +200 =1050 lei.

    800 de lei la om cu 1050 la stat, asta comparam! Cat e taxarea? Pai hai sa facem raportul si inmultim cu 100, sa ne iasa in procente:

    (1050/800)*100 = 1,3125*100=131,25% !

    Atat e taxarea muncii la la noi : 131,25%.

    3. Transferarea contributiilor „la angajat” [ repet, totul platit in continuare de angajator, angajatul se duce cu net-ul acasa] este cea mai buna masura luata vreodata de PSD! Si vorbesc eu, care niciodata nu am votat PSD.
    In felul acesta se va observa mai usor cat se taxeaza munca.

    4. PSD nu ia aceasta masura că e bună, ci din cauză că nu au găsit o alta metodă de a păcăli pe bugetarii carora le-a promis marirea salariilor cu 25% de la 01.01.2018. Le dă cu o mână și le ia, in același timp! cu alta!

    Sau, cum se mai distrează cu cinism teldrumistul sef al țării, ” vă marim salariile, dar veniturile vor scădea…”

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată.

toate comentariile

2 răspunsuri

  1. 1. Toate contributiile de la net pana la cheltuieli totale cu salariatul sunt platite de ANGAJATOR. Impartirea asta in doua [contributii angajat si contributii angajator] e de fapt o smecherie ca sa nu se observe prea usor cat de mari sunt taxele pe munca.

    2. Un exemplu. Un salariat ia in mâna 1000 de lei. Patronul, pentru acesti 1000 de lei , plateste contributii (divizate smechereste) de 850 de lei. Deci:
    – 1000 lei , primeste omul angajat
    – 850 lei , primeste statul taxe (de protectie)

    Cat e taxarea? 1000 de la unul, 850 la altul cu mana intinsa.
    Nu ne pronuntam deocamdata.

    Sa mergem mai departe. Din acei 1000 de lei duși acasă, salariatul, cand ii cheltuie la cumparaturi, plătește 20% (pentru calcul) altă taxa la stat : TVA. 200 de lei!

    Deci din toata munca lui, omul s-a ales si foloseste 800 de lei, iar statul 850 +200 =1050 lei.

    800 de lei la om cu 1050 la stat, asta comparam! Cat e taxarea? Pai hai sa facem raportul si inmultim cu 100, sa ne iasa in procente:

    (1050/800)*100 = 1,3125*100=131,25% !

    Atat e taxarea muncii la la noi : 131,25%.

    3. Transferarea contributiilor „la angajat” [ repet, totul platit in continuare de angajator, angajatul se duce cu net-ul acasa] este cea mai buna masura luata vreodata de PSD! Si vorbesc eu, care niciodata nu am votat PSD.
    In felul acesta se va observa mai usor cat se taxeaza munca.

    4. PSD nu ia aceasta masura că e bună, ci din cauză că nu au găsit o alta metodă de a păcăli pe bugetarii carora le-a promis marirea salariilor cu 25% de la 01.01.2018. Le dă cu o mână și le ia, in același timp! cu alta!

    Sau, cum se mai distrează cu cinism teldrumistul sef al țării, ” vă marim salariile, dar veniturile vor scădea…”

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată.

articole categorie

Citește și:

Creșterea nevoii de finanțare a companiilor a fost principalul motor al creditării din S1 al anului, marile bănci prezente pe piața locală reușind să marcheze profituri în creștere.

Lucrăm momentan la conferința viitoare.

Îți trimitem cele mai noi evenimente pe e-mail pe măsură ce apar: