Creșterea ratei de retenție a angajaților și oferirea beneficiilor, cum ar fi o mașină în leasing operațional la un preț avantajos pentru angajații cu salarii mici, poate fi o strategie eficientă pentru a atrage și menține talentele în companie.
Alegerea unei flote de mașini rulate verificate te va ajuta să economisești bani și îți va permite să le oferi angajaților o mașină de calitate și accesibilă ca beneficiu!
Ca rezultat
- vei reduce costul personalului;
- vei putea oferi mașini ca beneficiu angajaților cu salarii mai mici;
- vei fi un angajator mai atractiv pentru potențialii candidați;
- vei experimenta o creștere a motivației angajaților;
- vei vedea o îmbunătățire a ratei de retenție.
Iată câteva aspecte de luat în considerare pentru implementarea acestei idei:
- Eligibilitate: Stabiliți criterii clare pentru a determina cine este eligibil pentru beneficiul mașinii în leasing. Acest lucru ar putea include nivelul salarial, vechimea în companie sau alte criterii relevante.
- Planificare fiscală: Avantajele pot include deduceri fiscale și beneficii asociate cu utilizarea unei mașini de companie în scopuri comerciale.
- Condiții de leasing: Asigurați-vă că alegeți un plan de leasing operațional care să fie avantajos pentru companie și care să ofere flexibilitate în cazul schimbărilor din nevoile organizației. Contractul de leasing operațional trebuie să includă costurile de mentenanță și service, ceea ce poate simplifica gestionarea flotei de mașini și reduce costurile neașteptate.
- Personalizare: Încercați să personalizați beneficiul în funcție de nevoile și preferințele angajaților. Un dealer auto cu o flotă mare de mașini este cea mai bună alegere pentru că veți avea acces la o varietate mare de branduri și modele pentru toate nevoile și preferințele.
- Măsurare a impactului: Monitorizați periodic impactul programului asupra ratei de retentie a angajaților și a moralului. Colectați feedback și ajustați programul în consecință.
Este important să țineți cont de specificul companiei, resursele financiare disponibile și nevoile angajaților atunci când decideți să oferiți mașini în leasing ca beneficiu.
Această inițiativă poate contribui la creșterea satisfacției angajaților și la retenția acestora, dacă este gestionată cu atenție pentru a asigura succesul pe termen lung.
***
(Citiți și: ”[P] Leasingul operațional: 8 motive puternice pentru a schimba optica folosirii mașinilor”)
(Citiți și: ”[P] Spotawheel continuă să inoveze piața auto second-hand din România: leasing operațional atât pentru companii, cât și pentru persoane fizice”)
***
