Boeing oferă angajaților o creștere salarială de 25%, etapizată pe patru ani, în încercarea de a evita o grevă ce ar putea închide liniile sale de asamblare începând cu vineri, 13 septembrie, scrie BBC. Urmează votul sindicaliștilor, pentru a decide dacă acceptă oferta companiei sau declanșează greva.
Acțiunile Boeing (BA.N) au crescut luni cu 3,7%, după ce producătorul de avioane și cel mai mare sindicat al său au ajuns la acest acord provizoriu, acord față de care urmează să-și exprime acordul sau dezacordul membrii de sindicat, scrie Reuters.
Lideri ce reprezintă peste 30.000 de angajați au îndemnat lucrătorii să accepte propunerea, descriind-o drept cel mai bun contract negociat vreodată.
Dacă va fi aprobat, acordul ar reprezenta o realizare importantă pentru noul director executiv al Boeing, Kelly Ortberg, care se confruntă cu presiuni pentru a rezolva problemele de calitate și de reputație ale companiei.
Lucrătorii Boeing din regiunile Seattle și Portland urmează să voteze joi acest acord provizoriu. Dacă acordul va fi respins, un al doilea vot va trebui să fie aprobat de două treimi din membrii sindicatului pentru ca greva să poată avea loc.
„Ofertă istorică”
Într-un mesaj video adresat lucrătorilor Boeing, Stephanie Pope, directorul de operațiuni al gigantului aerospațial, a descris propunerea drept o „ofertă istorică”.
Dacă va fi ratificată de membrii sindicatului International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), ar fi primul acord de muncă complet încheiat între întreprindere și sindicate în ultimii 16 ani.
Actualul contract dintre Boeing și sindicate a fost convenit în 2008, în urma unei greve de opt săptămâni. Cele două părți au convenit să îl prelungească în 2014, iar la sfârșitul acestei săptămâni va expira.
Deși acordul preliminar nu a atins obiectivul inițial al sindicatului, de creștere salarială cu 40 %, negociatorii l-au lăudat totuși și i-au sfătuit pe membri organizației să îl accepte. „Putem spune cu sinceritate că această propunere este cel mai bun contract pe care l-am negociat în istoria noastră”, a explicat IAM într-o declarație.
Alte beneficii și promisiuni ale companiei – viitorul model de avion va fi construit în zona Seattle
- În afară de creșterea salariilor, acordul oferă lucrătorilor beneficii îmbunătățite de asistență medicală și de pensionare, precum și 12 săptămâni de concediu parental plătit.
- Acesta include, de asemenea, un angajament din partea Boeing de a construi următorul său avion comercial în zona Seattle, dacă proiectul este demarat pe durata contractului. Nu este clar când va anunța compania următorul său avion.
- Acordul oferă, de asemenea, membrilor sindicatului mai mult cuvânt de spus în ceea ce privește problemele de siguranță și calitate.
„Din punct de vedere financiar, compania se află într-o poziție dificilă din cauza multor greșeli autoprovocate. Membrii IAM sunt cei care vor readuce această companie pe calea cea bună”, au declarat negociatorii sindicali, făcând referire la crizele cu care s-a confruntat Boeing în ultimii ani.
Ortberg, un veteran al industriei aerospațiale și inginer, a preluat funcția de director executiv al Boeing luna trecută. Numirea sa a avut loc în timp ce firma a raportat pierderi financiare tot mai mari și a continuat să se lupte pentru a-și reface reputația în urma incidentelor din timpul unor zboruri recente și a două accidente mortale de acum cinci ani.
****
Urmărește-ne pe Google News
