Boieng a trimis preavize la peste 2.500 de angajați, parte a programului de restructurare al producătorului american de avioane, înglodat în datorii. Analiștii anticipează reducerea numărului de angajați la nivel global cu 17.000 de oameni sau 10% din forța de muncă la nivel global, scrie Reuters.
Angajații care vor fi disponibilizați rămân pe statul de plată până la jumătatea lunii ianuarie, pentru a se conforma cerințelor federale de a anunța angajații cu cel puțin 60 de zile înainte de a le înceta contractul de muncă.
Schemă de personal supraîncărcată
Anunțul privind începerea restructurării la Boeing era așteptat de mai mult timp. Potrivit unei declarații din octombrie a Kelly Ortberg, CEO Boeing, disponibilizările sunt rezultatul „excedentului de personal”, adăugând că compania „trebuie să readucă nivelul forței de muncă până se aliniază cu realitatea noastră financiară”.
Acțiunile Boeing au câștigat pe parcursul tranzacțiilor de luni 2,6% până la 143,87 USD, cotația de la închiderea bursei.
Pentru cei care își pierd locul de muncă, Boeing oferă asistență limitată, incluzând servicii de schimbare în carieră, asigurare de sănătate pentru încă trei luni de la concediere și bonusuri care se ridică de obicei la echivalentul plății unei săptămâni pentru fiecare an de vechime în companie.
O companie sub presiune
Dificultățile prin care trece Boeing s-au tot adunat de ani de zile, provocate de o serie de pași greșiți la care s-au adăugat presiunile externe.
Compania aeronautică se confruntă cu mari probleme financiare și cu organismele de reglementare în domeniu după ce unui avion Alaska Airlines i s-a desprins panoul unei uși din fuzelaj în plin zbor. Ritmul de producție a încetinit până la viteza melcului, iar Administrația Federală a Aviației a plafonat producția pentru 737 MAX la 38 de unități pe lună, un nivel pe care Boeing încă nu l-a atins, screi AP.
Problemele companiei s-au agravat în septembrie, când s-a declanșat greva generală paralizând aproape toată activitatea de producție. Deși sindicaliștii au reluat lucrul la începutul acestei luni, greva a afectat grav finanțele deja subțiri ale Boeing
Ortberg a insistat că disponibilizările nu au legătură cu grevă și fac parte din eforturile mai ample de a aborda supraîncărcarea schemei de personal. Cu toate acestea, momentul a ridicat semne de întrebare în rândul susținătorilor și analiștilor, care subliniază presiunile financiare grave cu care se confruntă Boeing.
Cititi și: Boeing renunță la departamentul pentru diversitate și revine la un sistem „bazat pe merit” – Luni se votează pentru continuarea sau încetarea grevei
***
Urmărește-ne pe Google News
