Evenimentul

”Nu am venit să dau socoteală!” Cele două ”Viorici” și criticile dure ale partidelor din Parlamentul European

De două ori a vorbit miercuri premierul Viorica Dăncilă în plenul Parlamentului European: o dată ca să prezinte mesajul cu care a fost trimisă de… Mai mult

03.10.2018

La obiect

Raport finalizat la nivelul anului 2017 – investițiile străine au depăşit 75 de miliarde de euro. Domeniile către care s-au îndreptat banii

Soldul investițiilor străine directe (ISD) în economia României a crescut anul trecut la 75.581 milioane  euro, dar în echivalent raportat la PIB s-au diminuat de… Mai mult

02.10.2018

La obiect

”Economiile europene au prea puțin spațiu fiscal pentru a face față unei recesiuni sau crize”: BCE avertizează, înainte de-a opri ”tiparnița de bani”

Economia zonei euro are încă nevoie de ample stimulente monetare pentru a atinge ţinta Băncii Centrale Europene (BCE) privind stabilitatea preţurilor, a declarat Benoit Coeure,… Mai mult

01.10.2018

La obiect

Statul împrumută primăriile pentru căldura de la iarnă la dobânzile băncilor comerciale. Ba chiar mai mari

Trezoreria statului poate oferi credite administrațiilor locale la dobânzi comparabile, sau chiar mai mari în unele cazuri, decât cele practicate de băncile comerciale. Lipsite de… Mai mult

01.10.2018

Risc ridicat de dispariție a locurilor de muncă în economiile ”în curs de dezvoltare” – analiză WEF: Impactul noilor tehnologii asupra pieței muncii

de Alexandra Pele , 26.9.2018

Noile tehnologii ar putea avea un efect net pozitiv asupra locurilor de muncă de la nivel mondial, reiese dintr-un studiu realizat de World Economic Forum (WEForum).

Pe de altă parte, analiza arată că angajaţii ale căror locuri de muncă sunt vulnerabile în faţa “robotizării” reprezintă o categorie de salariaţi pentru care companiile nu sunt dispuse să investească în cursuri de pregătire sau de reconversie.

Alte cercetări pe acest subiect indică un risc ridicat de dispariţie a locurilor de muncă în special în economiile în curs de dezvoltare, cum este cea a României, unde calitatea locurilor de muncă este mai scăzută.

La nivel mondial, roboţii şi automatizarea ar putea duce la dispariţia a circa 75 de milioane de locuri de muncă în următorii cinci ani, însă nouă diviziune a muncii, între oameni, roboţi şi algoritmi, ar putea crea 133 de alte noi joburi, reiese din raportul „Viitorul locurilor de muncă 2018”, realizat de World Economic Forum, pe un eşantion de 300 de companii multinaţionale, din 20 de state, cu 15 milioane de angajaţi şi reprezentative pentru circa 70% din economia lumii.

Patru elemente ale avansului tehnologic, respectiv adopţia la scară largă a internetului de mare viteză pe dispozitive mobile, inteligenţa artificială, adopţia analizei big data şi tehnologia cloud, vor domina creşterea afacerilor în perioada 2018-2022.

Acestea se vor suprapune unor trenduri socio-economice, precum specificul creşterii economice, extinderea educaţiei şi a claselor de mijloc şi trecerea către o economie globală „verde”, spun experţii WEForum.

Până în 2022, 85% dintre companiile chestionate de WEF intenţionează să investească în astfel de tehnologii.

În timp ce instanţele de folosire a roboţilor umanoizi par a se menţine relativ puţine în următorii cinci ani, o gamă largă de tehnologii recent lansate sau în curs de lansare, cum ar fi roboţii staţionari, algoritmii de machine learning şi inteligenţă artificială atrag o atenţie semnificativă a companiilor care se arată interesate să implementeze astfel de soluţii pe termen mediu.

Rata de adopţie variază între 23% şi 37% în funcţie de industrie, cele mai ridicate procente înregistrându-se în industria energetică şi în sectorul serviciilor financiare.

Schimbarea geografiei producţiei

Până în 2022, 59% din companiile chestionate se aşteaptă să îşi schimbe semnificativ fluxurile de producţie şi distribuţie.

Aproape jumătate anticipează că îşi vor shimba baza geografică a operaţiunilor. În luarea acestor decizii, cel mai important factor este disponibilitatea angajaţilor pregătiţi (74%). Costul forţei de muncă se află pe locul doi, fiind un factor esenţial pentru 64% din participanţii la studiu.

Aproape 50% din companii se aşteaptă ca automatizarea să ducă la o reducere a personalului  până în 2022. Aproximativ 38% anticipează că îşi vor reorienta angajaţii către sarcini care vor creşte productivitatea afacerilor, în vreme ce un sfert se aşteaptă ca noile tehnologii să ducă la crearea de noi tipuri de locuri de muncă în cadrul organizaţiilor.

În 2018, 71% din orele de muncă dedicate anumitor sarcini sunt realizate de oameni, faţă de 29% realizate de „roboţi”. Până în 2022, procentul orelor muncite de roboţi este estimat să urce la 42%.

În prezent, nicio sarcină nu este predominant realizată de roboţi. Peste cinci ani, şase din zece ar putea fi realizate cu precădere de roboţi.

Nou vs. Vechi

Ponderea locurilor noi de muncă în totalul locurilor de muncă ar urma să crească în următorii cinci ani de la 16% la 27% (11 puncte procentuale), în vreme ce ponderea joburilor tot mai puţin relevante ar urma să scadă de la 31% la 21% (10 puncte procentuale).

Aproape jumătate din locurile de muncă de bază disponibile la ora actuală nu riscă să dispară pe fondul automatizării în următorii cinci ani, spun specialiştii WEForum.

Luând în calcul doar companiile care au participat la studiu, care angajează în jur de 15 milioane de persoane, procentele de mai sus se traduc printr-o scădere de 0,9 milioane şi o creştere de 1,7 milioane a locurilor de muncă.

Extrapolând datele la nivelul  întregii economii globale, cifrele indică o pierdere de 75 de milioane de joburi şi o creştere de 133 de milioane a numărului de locuri de muncă pe fondul noii diviziuni a muncii, între oameni, roboţi şi algoritmi.

Conversia profesională

Mai mult de jumătate dintre angajaţii de la nivel mondial vor avea nevoie, în următorii cinci ani, de cursuri fie de îmbunătăţire a abilităţilor necesare la locul de muncă, fie de reconversie profesionată. Dintre aceştia, 35% vor avea nevoie de cursuri de jumătate de an, nouă procente vor avea nevoie de training de un an pentru a face faţă sarcinilor viitorului, iar 10% vor avea nevoie de peste un an de învăţare şi dobândire a unor noi abilităţi.

Deşi multe companii spun că vor investi în training-ul angajaţilor valoroşi, doar 33% dintre companii plănuiesc să prioritizeze formarea angajaţilor a căror joburi sunt în pericol.

„Cu alte cuvinte, cei care au cel mai mult nevoie de recalificare şi perfecţionare sunt angajaţii cel mai puţin probabil să beneficieze de astfel de programe”, notează experţii WEF.

România şi statele în curs de dezvoltare în general sunt cele mai expuse din acest punct de vedere. O cercetare realizată de Banca Mondială arată că 70% din locurile de muncă de la nivel global riscă să dispară pe fondul robotizării.

Deocamdată, economia România nu excelează la capitolul robotizare. Dacă la nivel mondial, media este de 74 de unităţi la 10.000 de angajaţi, pe plan local numărul se ridică la doar 15 roboţi la 10.000 de salariaţi.

În Ungaria, media este de 57, în Polonia de 32, în vreme ce campioana regională este Slovacia, cu 135 de roboţi la 10.000 de angajaţi.

Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 26.9.2018

Lăsați un comentariu


Stiri

Legea offshore / PSD anunță consens cu ALDE: 50% din producție se vinde pe bursa românească, deduceri de maxim 30% pentru operatori

Razvan Diaconu

PSD şi ALDE au ajuns la un consens în privinţa modificărilor la Legea offshore, a anunțat miercuri seara liderul deputaţilor PSD, Daniel Suciu, care a… Mai mult

Europa

Peter Praet, economist șef BCE: Îmbătrânirea populaţiei poate duce la recesiuni mai îndelungate

Razvan Diaconu

Îmbătrânirea populaţiei în Europa ar putea duce la înăsprirea constrângerilor politicilor monetare și, ca urmare, la perioade de recesiune mai lungi şi la recuperări mai… Mai mult

Stiri

Teleorman, al 14-lea județ cu pestă porcină africană. Petre Daea: Cineva o să facă închisoare

Mariana Bechir

Pesta Porcină Africană (PPA) a fost confirmată în judeţul Teleorman la probele prelevate dintr-un cadavru de porc găsit într-o zonă situată în extravilan, a anunţat… Mai mult

Europa

Programul Operațional Regional a fost modificat: Peste 220 de milioane de euro, realocate pentru IMM și infrastructura din sănătate

Adrian N Ionescu

Programul Operaţional Regional (POR) pentru România a fost modificat pentru realocarea unor fonduri de este 220 de milioane de euro pentru competitivitatea IMM-urilor şi dezvoltarea… Mai mult

Stiri

Consiliul Concurenţei: CFR S.A. a pierdut bani la rectificare din cauză că nu a respectat planul de investiții

Adrian N Ionescu

Calea ferată din România se degradează de la an la an, iar compania de infrastructură CFR SA trimite la buget sute de milioane de lei,… Mai mult

Stiri

Decizie a secției pentru procurori a CSM: Vechimea minimă decisă prin OUG nu se aplică decât pentru viitor

Mariana Bechir

Procurorii de la DNA, DIICOT şi de la Parchetul General rămân în funcţii chiar dacă au o vechime de opt ani, a decis miercuri Secția pentru… Mai mult

Europa

România, cea mai mare rată a inflației din UE și în septembrie – s-a triplat într-un an

Adrian N Ionescu

Indicele armonizat al prețurilor de consum (IAPC) din România s-a situat la 4,7% în septembrie, neschimbat faţă de cel din august, dar mai mult decât… Mai mult