Evenimentul

”Alianța Vestului” – lansată: Marile orașe din Transilvania nu mai așteaptă după incapacitatea guvernului de-a atrage fonduri europene

”Alianța Vestului” (AVE), platforma prin care municipiile Cluj Napoca, Timișoara, Arad și Oradea vor să construiască proiecte mari de infrastructură pe bani europeni accesați direct, a fost lansată… Mai mult

09.12.2018

La obiect

Creşterea PIB 2018 după primele 9 luni: 4,2%. Tabloul sintetic al economiei

Creşterea economică pe primele trei trimestre din 2018 a fost de 4,2%, atât pe seria brută cât şi pe seria ajustată sezonier, potrivit datelor publicate… Mai mult

07.12.2018

Analiză

Salariul minim diferențiat – varianta nouă. Numărul beneficiarilor se reduce drastic

Guvernul modifică schema salariului minim diferențiat, astfel încât numărul beneficiarilor se reduce drastic față de formula prezentată inițial. Prima variantă, adoptată în noiembrie prin OUG, ar… Mai mult

06.12.2018

La obiect

“gROwth – Contul de economii Junior”: statul plătește randamentele cu banii copiilor săraci

  Guvernul introduce contul individual pentru copii, pentru a-i ajuta pe tinerii ce împlinesc 18 ani să aibă un start mai bun în viață. În… Mai mult

06.12.2018

Cronicile

Risc ridicat de dispariție a locurilor de muncă în economiile ”în curs de dezvoltare” – analiză WEF: Impactul noilor tehnologii asupra pieței muncii

de Alexandra Pele , 26.9.2018

Noile tehnologii ar putea avea un efect net pozitiv asupra locurilor de muncă de la nivel mondial, reiese dintr-un studiu realizat de World Economic Forum (WEForum).

Pe de altă parte, analiza arată că angajaţii ale căror locuri de muncă sunt vulnerabile în faţa “robotizării” reprezintă o categorie de salariaţi pentru care companiile nu sunt dispuse să investească în cursuri de pregătire sau de reconversie.

Alte cercetări pe acest subiect indică un risc ridicat de dispariţie a locurilor de muncă în special în economiile în curs de dezvoltare, cum este cea a României, unde calitatea locurilor de muncă este mai scăzută.

La nivel mondial, roboţii şi automatizarea ar putea duce la dispariţia a circa 75 de milioane de locuri de muncă în următorii cinci ani, însă nouă diviziune a muncii, între oameni, roboţi şi algoritmi, ar putea crea 133 de alte noi joburi, reiese din raportul „Viitorul locurilor de muncă 2018”, realizat de World Economic Forum, pe un eşantion de 300 de companii multinaţionale, din 20 de state, cu 15 milioane de angajaţi şi reprezentative pentru circa 70% din economia lumii.

Patru elemente ale avansului tehnologic, respectiv adopţia la scară largă a internetului de mare viteză pe dispozitive mobile, inteligenţa artificială, adopţia analizei big data şi tehnologia cloud, vor domina creşterea afacerilor în perioada 2018-2022.

Acestea se vor suprapune unor trenduri socio-economice, precum specificul creşterii economice, extinderea educaţiei şi a claselor de mijloc şi trecerea către o economie globală „verde”, spun experţii WEForum.

Până în 2022, 85% dintre companiile chestionate de WEF intenţionează să investească în astfel de tehnologii.

În timp ce instanţele de folosire a roboţilor umanoizi par a se menţine relativ puţine în următorii cinci ani, o gamă largă de tehnologii recent lansate sau în curs de lansare, cum ar fi roboţii staţionari, algoritmii de machine learning şi inteligenţă artificială atrag o atenţie semnificativă a companiilor care se arată interesate să implementeze astfel de soluţii pe termen mediu.

Rata de adopţie variază între 23% şi 37% în funcţie de industrie, cele mai ridicate procente înregistrându-se în industria energetică şi în sectorul serviciilor financiare.

Schimbarea geografiei producţiei

Până în 2022, 59% din companiile chestionate se aşteaptă să îşi schimbe semnificativ fluxurile de producţie şi distribuţie.

Aproape jumătate anticipează că îşi vor shimba baza geografică a operaţiunilor. În luarea acestor decizii, cel mai important factor este disponibilitatea angajaţilor pregătiţi (74%). Costul forţei de muncă se află pe locul doi, fiind un factor esenţial pentru 64% din participanţii la studiu.

Aproape 50% din companii se aşteaptă ca automatizarea să ducă la o reducere a personalului  până în 2022. Aproximativ 38% anticipează că îşi vor reorienta angajaţii către sarcini care vor creşte productivitatea afacerilor, în vreme ce un sfert se aşteaptă ca noile tehnologii să ducă la crearea de noi tipuri de locuri de muncă în cadrul organizaţiilor.

În 2018, 71% din orele de muncă dedicate anumitor sarcini sunt realizate de oameni, faţă de 29% realizate de „roboţi”. Până în 2022, procentul orelor muncite de roboţi este estimat să urce la 42%.

În prezent, nicio sarcină nu este predominant realizată de roboţi. Peste cinci ani, şase din zece ar putea fi realizate cu precădere de roboţi.

Nou vs. Vechi

Ponderea locurilor noi de muncă în totalul locurilor de muncă ar urma să crească în următorii cinci ani de la 16% la 27% (11 puncte procentuale), în vreme ce ponderea joburilor tot mai puţin relevante ar urma să scadă de la 31% la 21% (10 puncte procentuale).

Aproape jumătate din locurile de muncă de bază disponibile la ora actuală nu riscă să dispară pe fondul automatizării în următorii cinci ani, spun specialiştii WEForum.

Luând în calcul doar companiile care au participat la studiu, care angajează în jur de 15 milioane de persoane, procentele de mai sus se traduc printr-o scădere de 0,9 milioane şi o creştere de 1,7 milioane a locurilor de muncă.

Extrapolând datele la nivelul  întregii economii globale, cifrele indică o pierdere de 75 de milioane de joburi şi o creştere de 133 de milioane a numărului de locuri de muncă pe fondul noii diviziuni a muncii, între oameni, roboţi şi algoritmi.

Conversia profesională

Mai mult de jumătate dintre angajaţii de la nivel mondial vor avea nevoie, în următorii cinci ani, de cursuri fie de îmbunătăţire a abilităţilor necesare la locul de muncă, fie de reconversie profesionată. Dintre aceştia, 35% vor avea nevoie de cursuri de jumătate de an, nouă procente vor avea nevoie de training de un an pentru a face faţă sarcinilor viitorului, iar 10% vor avea nevoie de peste un an de învăţare şi dobândire a unor noi abilităţi.

Deşi multe companii spun că vor investi în training-ul angajaţilor valoroşi, doar 33% dintre companii plănuiesc să prioritizeze formarea angajaţilor a căror joburi sunt în pericol.

„Cu alte cuvinte, cei care au cel mai mult nevoie de recalificare şi perfecţionare sunt angajaţii cel mai puţin probabil să beneficieze de astfel de programe”, notează experţii WEF.

România şi statele în curs de dezvoltare în general sunt cele mai expuse din acest punct de vedere. O cercetare realizată de Banca Mondială arată că 70% din locurile de muncă de la nivel global riscă să dispară pe fondul robotizării.

Deocamdată, economia România nu excelează la capitolul robotizare. Dacă la nivel mondial, media este de 74 de unităţi la 10.000 de angajaţi, pe plan local numărul se ridică la doar 15 roboţi la 10.000 de salariaţi.

În Ungaria, media este de 57, în Polonia de 32, în vreme ce campioana regională este Slovacia, cu 135 de roboţi la 10.000 de angajaţi.

Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 26.9.2018

Lăsați un comentariu


Stiri

Italia a ajuns la un acord cu Comisia Europeană pe datele bugetului țării din 2019

Iulian Soare

Italia a încheiat un acord cu Comisia Europeană pe marginea bugetului 2019, a declarat marţi un purtător de cuvânt al Ministerului italian al Economiei, semnalând… Mai mult

Stiri

Regim fiscal special pentru construcții: Scutirea de la plata impozitului pe venit, scoaterea din sistemul pivat de pensii în următorii 10 ani

Mariana Bechir

Muncitorii din construcții nu vor mai cotiza la Pilonul Privat de Pensii, timp de 10 ani, începând cu 1 ianuarie 2019, conform proiectului de OUG… Mai mult

Stiri

Premierul Belgiei, Charles Michel, a demisionat

Iulian Soare

Premierul Belgiei, Charles Michel, a demisionat după ce în parlamentul de la Bruxelles a fost depusă o moţiune de cenzură împotriva guvenului său. Moţiunea de… Mai mult

Stiri

Agenția Națională de Achiziții Publice, lăsată o formă fără fond

Victor Bratu

Ministrul de Finanțe Eugen Teodorovici și-a manifestat marți nemulțumirea vizavi de faptul că ”la ANAP există documentație de atribuire de 10 miliarde de lei care… Mai mult

Stiri

O nouă superentitate guvernamentală: Comisia Națională de Strategii și Prognoză

Razvan Diaconu

Ministrul Eugen Teodorovici a anunțat marți seara că cel puțin două dintre ”instrumentele financiare” care urmează să fie înființate de guvern vor fi gestionate de… Mai mult

Stiri

Airbus construiește o fabrică de elicoptere în Ungaria

Vladimir Ionescu

Grupul aeronautic european Airbus va construi o fabrică de elicoptere în Ungaria până în 2021, unde va crea sute de locuri de muncă,  transmite Agerpres, care… Mai mult

Stiri

Guvernatorul Mugur Isărescu refuză să meargă la audierea convocată de senatorul Daniel Zamfir. Motive invocate

Razvan Diaconu

Guvernatorul Mugur Isărescu refuză să meargă la audierea din Parlament la care fusese invitat de senatorul ALDE Daniel Zamfir. Acesta îl chemase marți, la audieri,… Mai mult