Rata ocupării forței de muncă în UE în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani a crescut în mod constant în ultimii trei ani, ajungând la 72,3 % în cel de-al treilea trimestru al anului 2017, adică cel mai ridicat nivel atins vreodată, potrivit unui raport prezentat luni de Comisia Europeană.
Persistă încă disparități semnificative între statele membre – ratele naționale de ocupare a forței de muncă au variat între 58 % în Grecia și 82 % în Suedia.
Raportul arată, de asemenea, că rata șomajului din UE se apropie într-un ritm constant de nivelurile înregistrate înainte de criză – numărul persoanelor aflate în șomaj a scăzut cu aproximativ 8,6 milioane de persoane, de la valoarea sa maximă înregistrată în aprilie 2013, și s-a menținut sub 18 milioane de persoane în decembrie 2017.
Este cel mai scăzut nivel al șomajului începând din noiembrie 2008.
Productivitatea a crescut cu 0,8%, situația financiară a gospodăriilor – cu 1,5%
De asemenea, productivitatea muncii din UE, în decembrie 2017, a crescut cu 0,8 % față de cel de-al treilea trimestru al anului 2016, dar situația financiară a gospodăriilor s-a îmbunătățit cu aproximativ 1,5%,
De departe, menționează statistica CE, cea mai puternică creștere a productivității muncii a fost înregistrată în Letonia, în Lituania, în Polonia și în România (cel puțin 3 % de la un an la altul).
În paralel, situația financiară a gospodăriilor din UE a continuat să se îmbunătățească, înregistrând o rată de creștere de aproximativ 1,5 %, în principal datorită creșterii veniturilor din muncă.
Aproape toate statele membre au continuat să înregistreze o creștere a veniturilor gospodăriilor, până în prima jumătate a anului 2017, mai menționează raportul. Cu toate acestea, în mai multe țări, și anume Croația, Grecia, Italia, Portugalia și Spania, precum și în Țările de Jos, venitul brut disponibil al gospodăriilor s-a situat în continuare sub nivelul din 2008.
România, care nu a avut cea mai mare creștere a productivității, s-a plasat pe primul loc la creșterea costurilor salariale unitare nominale (ceea ce afectează copetitivitatea):
Cererea și deficitele de forță de muncă continuă să crească
- rata globală a locurilor de muncă vacante (procentajul de posturi vacante în comparație cu numărul total de posturi vacante și ocupate) din UE a ajuns la 2 % în cel de-al treilea trimestru al anului 2017
- rata locurilor de muncă vacante a fost mai ridicată în sectorul serviciilor decât în cel al industriei și al construcțiilor
- deficitele de forță de muncă (procentul de întreprinderi care consideră deficitul de forță de muncă drept un factor de limitare a producției) au crescut
- activitatea de recrutare (procentul de lucrători care și-au început activitatea la un angajator în ultimele 3 luni) s-a redresat (creștere de 3,7 % într-un an, până în cel de-al doilea trimestru al anului 2017)
- ratele de eliberare a unui loc de muncă (procentului de angajați care și-au părăsit angajatorul într-o anumită perioadă) au scăzut cu mult sub nivelurile din perioada anterioară crizei
- redresarea ratei de angajare (procentul de persoane aflate în șomaj care și-au găsit un loc de muncă într-o anumită perioadă) a înregistrat o accelerare în cursul ultimelor trimestre și s-a apropiat de nivelul înregistrat înainte de criză.
