Una din zece firme româneşti declară că va face angajări până în martie 2014, un procent asemănător a programat disponibilizări în acelaşi interval de timp, în timp ce restul anunţă conservarea numărului de salariaţi, în primul trimestru de anul viitor, potrivit studiului Manpower.
„Pe tot parcursul anului 2013 am observat cum piaţa forţei de muncă s-a egalizat, pe măsură ce angajatorii căutau echilibru între a gestiona nesiguranţa şi a profita de oportunităţile de dezvoltare. Climatul general va fi prudent şi în noul an. Atât creşterile, cât şi descreşterile numărului total de angajaţi devin marginale, iar variaţia inter-regională se diminuează. La începutul lui 2014, angajările primesc însă un uşor imbold şi chiar dacă cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă pot întâmpina unele dificultăţi în găsirea oportunităţii potrivite, credem că o piaţă mai puţin volatilă le va fi, în cele din urmă, benefică”, a declarat Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România, citat în comunicatul de presă dat publicităţii marţi.
Previziunile pe sectoare
- previziunile de angajare sunt pozitive în şase din zece sectoare economice, în special în industria prelucrătoare
- intenţiile de angajare sunt mai scăzute, comparativ cu trimestrul I din 2013, în 8 din 10 domenii
- în trei sectoare, managerii intervievaţi se aşteaptă la concedieri colective
- cei mai pesimişti sunt, în continuare, patronii din construcţii
- cea mai mare estimare apare în industria prelucrătoare, unde 13% din respondenţi spun că se vor face angajări
Previziuni pe regiuni
- în cinci din cele opt regiuni ale României patroii sunt optimişti în privinţa recrutărilor de personal
- previziuni mai optimiste se înregistrează în Centru şi în Sud
- în Vest, previziunile de angajare s-au redus semnificativ, faţă de ultimul trimestru din 2013, atingând cel mai scăzut nivel înregistrat după trimestrul al III-lea din 2010
- cea mai scăzută intenţie de angajare apare în Sus-Est, unde căderea este abruptă
La nivel global
Optimismul este în creştere şi la nivel global, se mai spune în studiul Manpower, cu creşteri ale numărului de angajaţi estimate în 34 din cele 42 de ţări şi teritorii cuprinse în studiu.
Pentru Europa, rezultate studiului sunt amestecate, cei mai optimişti, cum n-au fost niciodată de când se realizează sondajele Manpower în această ţară, fiind oamenii de afaceri din Ungaria.
Urmărește-ne pe Google News
