Guvernul a adoptat miercuri Proiectul de Lege privind protecţia avertizorilor în interes public, proiect care transpune o directivă europeană menită să protejeze persoanele care raportează încălcări ale legii.
Proiectul de lege, prin care se urmăreşte protejarea interesului public, era una din restanţele de pe agenda MJ – directiva europeană a fost emisă în 2019 . Proiectul, asigură Ministerul Justiției, şi a fost avizat favorabil de toate instituţiile implicate în acest proces, observaţiile formulate fiind preluate, în cea mai mare parte, în textul final.
Potrivit proiectului, legea ”constituie cadrul general în materia protecţiei persoanelor care raportează încălcări ale legii, care s-au produs sau care sunt susceptibile să se producă, în cadrul autorităţilor, instituţiilor publice, altor persoane juridice de drept public, precum şi în cadrul persoanelor juridice de drept privat”.
Legea se aplică ”persoanelor care efectuează raportări şi care au obţinut informaţii referitoare la încălcări ale legii, într-un context profesional”.
Detaliile proiectului
În categoria acestor persoane intră următoarele:
- lucrătorii
- persoanele care desfăşoară o activitate independentă, în înţelesul art. 49 din Tratatul privind funcţionarea Uniunii Europene
- acţionarii şi persoanele care fac parte din organul de administrare, de conducere sau de supraveghere al unei întreprinderi, inclusiv membrii neexecutivi ai consiliului de administraţie, precum şi voluntarii şi stagiarii remuneraţi sau neremuneraţi
- orice persoană care lucrează sub supravegherea şi conducerea persoanei fizice sau juridice cu care s-a încheiat contractul, a subcontractanţilor şi a furnizorilor acesteia.
Documentul face referire la procedura şi modalităţile de raportare, conţinutul raportărilor, evidenţa acestora, dar şi la obligativitatea păstrării confidenţialităţii. Cea mai înaltă autoritate care poate primi raportări ale avertizorilor de integritate este Agenția Națională de Integritate (ANI).
Proiectul interzice orice formă de represalii împotriva avertizorilor în interes public, amenințări cu represalii sau tentative de represalii, în special cele care privesc:
- orice suspendare a contractului individual de muncă ori a raportului de serviciu
- concedierea sau eliberarea din funcția publică
- modificarea contractului de muncă sau a raportului de serviciu
- reducerea salariului și schimbarea programului de lucru
- retrogradarea sau împiedicarea promovării în muncă sau în funcția publică și a dezvoltării profesionale, inclusiv prin evaluări negative ale performanței profesionale individuale, inclusiv a funcționarilor publici, sau prin recomandări negative pentru activitatea profesională desfășurată
- aplicarea oricărei alte sancțiuni disciplinare
- constrângerea, intimidarea, hărțuirea
- discriminarea, crearea unui alt dezavantaj sau supunerea la un tratament
inechitabil - refuzul de a transforma un contract de muncă pe o perioadă determinată într-un contract de muncă pe durată nedeterminată, în cazul în care lucrătorul a avut așteptări legitime că i s-ar oferi un post permanent
- refuzul de a reînnoi un contract de muncă pe o perioadă determinată sau încetarea anticipată a unui astfel de contract
- cauzarea de prejudicii, inclusiv la adresa reputației persoanei în cauză, în special pe platformele de comunicare socială, sau pierderi financiare, inclusiv sub forma pierderii oportunităților de afaceri și a pierderii de venituri
- includerea pe o listă sau într-o bază de date negativă, pe baza unui acord sectorial sau la nivel de industrie, formal sau informal, care poate presupune că persoana în cauză nu își va găsi, în viitor, un loc de muncă în respectivul sector sau în respectiva industrie
- rezilierea înainte de termen sau anularea unui contract pentru bunuri sau servicii
- anularea unei licențe sau a unui permis
- solicitarea de efectuare a unei evaluări psihiatrice sau medicale
***
Urmărește-ne pe Google News
