Planul național de investiții și de relansare economică, prezentat miercuri de Guvern, prevede, la capitolul Măsuri active de ocupare a forței de muncă și de protecție socială, decontarea cu sume între 1.000 și 2.000 de lei a cursurilor de calificare urmate de angajați.
România este țara europeană cu cea mai mică rată de participare la programe de învățare pe tot parcursul vieții – doar 0,9 din adulți au participat în 2018 la cursuri și seminarii, față de media UE, de 11,1%. Aceasta, în condițiile în care ținta României din Strategia pentru Europa 2020 era fixată la 10%.
Pentru a crește nivelul de pregătire a forței de muncă, statul va subvenționa angajatorii care investesc în formarea profesională a propriilor salariați, în funcție de nivelul de calificare a programului de formare parcurs:
- 1. 1.000 lei pentru fiecare angajat care finalizează programul de calificare de nivel 2.
- 2. 1.500 lei pentru fiecare angajat care finalizează programul de calificare de nivel 3.
- 3. 2000 lei pentru fiecare angajat care finalizează programul de calificare de nivel 4.
Valoarea estimată pentru acesastă măsură este de 150 de milioane de lei.
Toate măsurile pentru ocupare și protecție socială, menționează documentul, vor fi finanțate prin:
- Fonduri europene nerambursabile (POCU)
- Programul SURE al Comisiei Europene – Support to mitigate Unemployment Risks in an Emergency
- Bugetul de stat/Bugetul asigurărilor de șomaj
Documentul conține și măsurile deja aplicate, prin OUG 92 – prelungirea măsurii șomajului tehnic și subvenționarea a 41,5% din salariul brut în cazul salariaților care se întorc la muncă – precum și câteva scheme anunțate de Guvern.
Apare astfel și munca schema de muncă flexibilă, mai precis sunt prezentate modificările la Codul Muncii pe care Guvernul intenționează să le adopte săptămâna viitoare.
Finanțarea temporară a angajaților care vor avea program redus de muncă (schema de muncă flexibilă):
- asigură plata unei indemnizații care reprezintă maxim 75% din diferența dintre salariul brut înregistrat anterior unei crize și salariul plătit de angajator pentru program redus de muncă, conform cererii angajatorului
- vor putea aplica măsura companiile a căror cifră de afaceri a scăzut cu cel puțin 10% comparativ cu luna similară a anului anterior
- măsura poate fi implementată pentru un termen minim de 3 luni până la 6 luni, pentru cel puțin 10% dintre angajații unei companii.
Sprijin pentru ocuparea persoanelor din categorii vulnerabile (valoarea estimată – 1,5 miliarde lei/an):
- sprijin în valoare de 50% din salariul brut al angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei
- pentru angajatorii care încadrează tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 29 ani
- pentru angajarea de persoane de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat în perioada stării de urgență
- pentru angajarea cetățenilor români cărora le-au încetat raporturile de muncă cu angajatori străini, din motive neimputabile lor.
Locuri de muncă pentru tineri (buget de 300 de milioane de euro)
Obiectiv:
- asigurarea integrării în muncă a tinerilor cu vârsta cuprinsă între 16 – 29 ani prin crearea de noi locuri de muncă
- inițierea tinerilor în antreprenoriat
- asigurarea unor programe de calificare, ucenicia la locul de muncă, a doua șansă.
Valoarea granturilor acordate pentru acțiuni antreprenoriale: 25.000 euro, pentru susținerea locurilor de muncă destinate tinerilor
Sursa de finanțare: fonduri UE – POCU, Axa Prioritară 1,2 și cofinanțare din bugetul de stat
Rezultate estimate:
- 1.750 locuri de muncă nou create
- 55.000 de tineri care vor participa la cursuri de pregătire pentru învățarea de meserii
- 18.000 de tineri vor fi integrați în muncă
Sprijinirea telemuncii (buget de 100 milioane lei)
- Acordarea unui sprijin în valoare de 2.500 lei/angajat care desfășoară activități în regim de telemuncă pentru achiziționarea de echipamente IT.
- Ajutorul este acordat direct angajatorilor, care vor deconta achizițiile angajaților
- Beneficiari estimați: 40.000
Măsurile de protecție socială
- Pachete alimentare și de igienă corporală pentru aproximativ 1,188 milioane de persoane vulnerabile, cu venituri cu sub venitul minim garantat sau în risc de sărăcie (buget de 225 milioane euro și va ajuta nu numai beneficiarii, ci și industria de panificație, industria alimentară, industria produselor de igienă corporală)
- Vouchere pentru masă caldă pentru 250.000 pensionari peste 75 ani și cu venituri sub venitul minim garantat persoane (buget: 100 mil. euro – va ajuta rețeaua de restaurante și industria alimentară)
- Vouchere pentru aproximativ 400.000 elevi care provin din familii cu venituri micielevi (buget: 30 milioane de euro, prin POAD) pentru achiziționarea de rechizite școlare, îmbrăcăminte și încălțăminte.
