La obiect

Internaționalizarea afacerilor românești – o perspectivă a momentului

Internaționalizarea afacerilor  românești a fost posibilă, în ultimii ani,  pentru mulți antreprenori locali prin asocierea cu un partener străin. Mediul de afaceri așteaptă, însă, și… Mai mult

07.07.2019

Europa

Compromis european pe galeria noilor lideri europeni: Ursula von der Leyen și Charles Michel ar urma să conducă Comisia și Consiliul European

Ursula von der Leyen, ministrul de apărare al Germaniei, este propunerea liderilor UE după trei zile de negocieri pentru şefia Comisiei Europene. “Consiliul European a… Mai mult

02.07.2019

Chestiunea

România cumpără cele mai scumpe gazele naturale din Rusia: Un Raport pe T 1 din 2019. Harta importurilor UE

  România a plătit cel mai mare preţ pe gazele naturale importate din Rusia în primul trimestru din 2019, 26,89 euro /MWh, potrivit Raportului trimestrial… Mai mult

02.07.2019

La obiect

Deficitul la 5 luni, cu 80% mai mare decât cel din 2018: nu se investește în plan local, pentru a nu exploda deficitul general

Deficitul bugetar înregistrat după cinci luni din anul 2019 a fost de 14,7  miliarde lei, cu 80% mai mare faţă de aceeaşi perioadă a anului… Mai mult

02.07.2019

Cronicile

Orgie administrativă pe legislația muncii: Guvernul trimite ITM-urile la companiile private ca să verifice renegocierea contractelor, se emană normele după termenele de implementare a normelor

de Razvan Diaconu , 6.2.2018

Inspectoratele Teritoriale de Muncă vor merge în control la firmele “care profită de modificările Codului Fiscal” pentru a-și diminua cheltuielile cu forța de muncă, a anunțat marți ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu.

Dacă scad veniturile nete în mediul privat – crede ministrul Muncii – nu este din cauza modificărilor la Codul Fiscal, ci a angajatorilor care profită și nu transferă în brutul salariaților sumele ce reprezentau contribuțiile sociale plătite de firme.

Demn de menționat, însă, este că angajatorii au termen până la data de 31 martie să modifice contractele de muncă – în cazul că își permit să facă asta – tocmai pentru a nu se îngrămădi ăntr-un timp scurt la un sistem de înregistrare nepregătit să facă față unui volum mare de date.

Lista actelor ostile ale administrației: Legislație ”post factum”, presiune și amenințări împotriva legii, transferul răspunderii pe victimele din economia privată ale guvernului PSD-ALDE

Pe lângă amenințările adresate de către ministrul muncii Olguța Vasilescu cu cotroalele Inspecției Muncii, care să verifice dacă antreprenorii au mărit salariile conform ordinului guvernamental, o serie de ne- și uneori – i-legalități însoțesc implementarea noului Cod Fiscal în ce priveste fiscalizarea muncii.

O listă, mai jos:

1. OMMJS 489/08.01.2018 publicat in MO 77/26.01.2018 (valabil incepand cu 01.01.2018), ordin pentru aprobarea modelului contractului de asigurare sociala si a actului aditional la acesta, utilizate in sistemul pubic de pensii
– se utilizează de Casa Teritoriala de Pensii în raportulul cu persoanele fizice care vor să încheie un contract de asigurări sociale .
2. OUG 2/31.01.2018 publicata in MO nr. 95/31.01.2018 (in cursul serii, dupa ora de inchidere a administratiilor financiare!!) – pentru prorogarea unor termene prevazute in Legea nr. 227/2015 privind codul fiscal – e vorba de formularul 600
3. OMFP 1209_30.01.2018 / OMMJS 999_31.01.2018/MOS 180_30.01.2018 publicat in MO 101/02.02.2018 pentru aprobarea Declaratiei 112, valabila incepand cu 01.01.2018 (se putea depune începand cu 01.02.2018, dar la acea data nu era publicată, cf. art.6).
4. Pe site-ul oficial al Ministerului Finantelor Publice a fost publicat luni, 29.01.2018, un proiect de ordin care modifica OMFP 1802/2014, OMFP 3103/2017 – pentru ONG si OMFP 2844/2016 (IFRS).
Prin acest proiect de ordin se vor introduce in Planul de conturi general 4 conturi pentru inregistrarea contributiilor:
– 4315 „Contributia de asigurari sociale (P)”;
– 4316 „Contributia de asigurari sociale de sanatate (P)”;
– 436 „Contributia asiguratorie pentru munca (P)”;
– 646 „Cheltuieli privind contributia asiguratorie pentru munca”.

La ora scrierii textului, nu apăruse în Monitorul Oficial.

5. Declarația 112 nu este actualizată pe site-ul ANAF cu noua forma de declarare valabilă începând cu 01.01.2018, ceea ce înseamnă că nu se pot întocmi declarații pentru obligațiile salariale aferente lunii ianuarie 2018.

***

Mai departe, declarația ministrului:

“Guvernul a semnat un protocol de colaborare cu CNSLR-Frăția (confederație apropiată PSD – n. red.) prin care se constitue echipe mixte, în fiecare județ, pentru a anunța care sunt firmele care profită de modificările Codului Fiscal, astfel încât ITM să deruleze controale”, a declarat marți ministrul Olguța Lia Vasilescu.

“Angajatorii nu au niciun motiv să umble la netul angajatului”, a insistat ministrul Muncii.

(Citiți și: ”Cea mai mare fiscalizare a muncii per individ din Europa, explicată de guvernul PSD-ALDE. Inechitățile vechi, ”corectate” cu inechități noi ”)

Lia Olguța Vasilescu contestă și estimările sindicatelor, potrivit cărora peste două milioane de salariați din mediul privat au venituri mai mici decât în decembrie 2017. În opinia ministrului, nu este posibilă nici o aproximare până la începutul lunii aprilie, întrucât companiile au termen limită data de 31 martie pentru introducerea în Revisal a actelor adiționale care transferă contribuțiile angajatorului în brut.

Luni, liderul Blocului Național Sindical (BNS), Dumitru Costin, declara că există puține șanse ca în cazul celor două milioane de salariați pentru care nu s-au înregistrat acte adiționale să se mai întâmple acest lucru.

(Citiți și: ”Cristian Grosu / 8 probleme ale sistemului de salarizare din România”)

„Ministrul Muncii, doamna Vasilescu, comunica următorul lucru: la 1 februarie, în Revisal se modificaseră prin acte adiționale, în conformitate cu prevederile Ordonanței 79, cea care face trimitere la mutarea contribuțiilor de la angajator în brutul angajatului, doar 48% din contractele individuale de muncă înregistrate pe teritoriul României.

În traducere liberă, asta înseamnă că, astăzi, avem peste 2 milioane de salariați din mediul economic concurențial pentru care angajatorii nu au făcut, prin acte adiționale, această majorare a salariului brut de încadrare. Pe cale de consecință, avem peste 2 milioane de indivizi ale căror salarii nete vor fi afectate începând cu luna ianuarie 2018”, a declarat Dumitru Costin, luni, pentru Digi24.

Urmează – tocmai sunt în lucru:

  1. Ordonanțele de Urgență de coreție. Cu timpul de implementare, care presupune un efort administrativ care depășește actuala capacitate a statului.
  2. Soluția fiscală pentru angajații din IT. Solția e căutată în zone legislative diferite: ajutor de stat, compensații, fiscalitate mai mică. E posibil orice, pentru că în ultimele 3 luni guvernul a avansat cele mai neobișnuite ipoteze la nivel de declarații ale unor oficiali de rang înalt.
  3. Ordonanța bugetarilor part-time: Consiliul Economic și Social nici nu a angajat-o pe lista de discuții de marți, 6 februarie: proiectul pe care l-au primit de la guvern e incomplet.

Toate cele de mai sus se știe că urmează azi, marți, 6 februarie. Mai sunt zile și săptămâni multe, căci majoritatea PSD-ALDE a anunțat că face toate aceste lucruri pentru că poate.

Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 6.2.2018

Un raspuns

  1. Olimpia Hulub
    7.2.2018, 3:52 pm

    De cate ori a fost PSDR la putere a facut harcea-parcea toata legislatia; in special legislatia care este legata de tot felul de impozite si taxe, contributii si tot ceea ce inseamna bani pentru bugetul de stat: doar asa functionarii publici si toti cei care sunt platiti de la buget isi pot mari ” nesintit” salariile, bonusurile, si toate celelalte venituri. Asa se intampla, cand voteaza toata lumea. Daca votau doar cei care aveau venituri proprii: salarii, afaceri,nu se ajungea unde suntem acum. Cei care traiesc din ajutorul social platit din impozitele si taxele platite de cei care muncesc, indiferent ce, nu ar trebui sa aiba drept de vot. Atunci vom avea avea cu totul o alta clasa politica la conducere.

Lăsați un comentariu


Stiri

Sistemul informatic al CNAS / Mentența bazei de date – contract acordat în regim de urgență

Vladimir Ionescu

Mentenanța Bazei de Date a sistemului informatic al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) va fi atribuit în regim de urgență, luni, după 22… Mai mult

Stiri

Cele mai mari 1.000 de firme din România fac profit tot mai greu. Costurile cresc mai mult decât veniturile

Adrian N Ionescu

Mediul de afaceri din România s-a deteriorat de la an la an, potrivit indicatorilor de profitabilitate ai celor mai mari 1.000 de companii active, spune… Mai mult

Stiri

Iran anunță destructurarea unei rețele CIA: 17 persoane arestate, unele deja condamnate la moarte

Vladimir Ionescu

Autorităţile iraniene au anunţat luni că au arestat 17 persoane, dintre care câteva au fost condamnate la moarte, în cadrul unei operaţiuni de dezmembrare a… Mai mult

Stiri

Cardul de sănătate – a 22-a zi de nefuncționare. Reuniune de urgență la Ministerul Sănătății

Razvan Diaconu

Sistemul cardului național de sănătate nu funcționează pentru a 22-a zi consecutiv, aceasta fiind cea mai gravă avarie de la darea sa în folosință. CNSAS… Mai mult

Stiri

Raport PwC / Industria de media și divertisment din România va atinge 3 miliarde dolari în 2019

Razvan Diaconu

Industria de media și divertisment din România va atinge în 2019 pragul de 3 miliarde de dolari, în creștere cu 7,1% comparativ cu 2018. România… Mai mult

Europa

Se încheie cursa pentru Downing Street 10, Boris Johnson ultra-favorit

Iulian Soare

Luni se închide procedura prin care conservatorii britanici votează succesorul premierului demisionar Theresei May, rezultatul urmând să fie anunțat marţi. Toate datele indică victoria ”campionului… Mai mult

Stiri

Proprietarii afacerilor de familie vor să mențină controlul asupra businessului, dar nu au încredere în planurile de succesiune – studiu Deloitte

Razvan Diaconu

Menținerea controlului asupra companiei este unul dintre cele mai importante obiective pe termen lung ale celor care dețin afaceri de familie, însă numai 41% dintre… Mai mult