joi

11 august, 2022

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pocket

31 octombrie, 2016

sanatate-greva-sanitasMinisterul Muncii a atenționat Federația Sanitas încă de vineri că o eventuală grevă în sistemul de sănătate ar fi ilegală, iar Guvernul, prin Ministerul Sănătății, se va adresa instanței de judecată pentru a constata legalitatea sau nelegalitatea conflictului de muncă.

În adresa transmisă vineri Sanitas, Ministerul Muncii enumeră mai multe motive pentru care „demersul sindical nu îndeplinește condițiile legale pentru declanșarea conflictului de muncă”:

  • Solicitările Sanitas, care ar duce la majorări salariale pentru anumite categorii de personal, încalcă Legea responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010.
  • „Declanșarea conflictului de muncă s-a făcut fără respectarea procedurilor stabilite de Legea privind dialogul social — nr.62/2011. Astfel, art. 17 alin. (1) din Legea responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010, republicată, prevede că ‘nu se pot promova acte normative cu mai puțin de 180 de zile înainte de expirarea mandatului Guvernului, în conformitate cu art. 110 alin. (1) din Constituția României, republicată, care să conducă la creșterea cheltuielilor de personal’ „
  • Potrivit Legii dialogului social nr. 62/2011, nu se poate declanșa conflictul colectiv de muncă deoarece există un contract colectiv de muncă (CCM) încheiat și înregistrat legal la nivelul sectorului de activitate ”Sănătate. Activități Sanitar — Veterinare”. Valabilitatea contractului este până la 31 decembrie 2016 și, potrivit legii, pe durata existenței unui CCM, „angajații nu pot declanșa un conflict colectiv de muncă”.
  • „De asemenea, Legea 62/2011 mai prevede că nu pot constitui obiect al conflictelor colective de muncă revendicările angajaților pentru a căror rezolvare este necesară adoptarea unei legi sau a altui act normativ”.

Din cauza acestor încălcări ale legislației, „Guvernul, prin Ministerul Sănătății, se va adresa instanței de judecată competente pentru a constata legalitatea sau nelegalitatea grevei”, se arată într-un comunicat transmis luni de către MS.


În replică, sindicaliștii au anunțat că vor continua pe termen nelimitat greva declanșată luni.

Luni, mai multe spitale din țară nu au făcut nicio intervenție chirurgicală.

Guvernul consideră că este nevoie de responsabilitate în promovarea politicilor salariale din sectorul bugetar, mai ales în contextul în care Parlamentul urmează să dezbată amendamentele privind modificarea OUG 20/2016, ce vizează creșteri salariale pentru mai multe sectoare de activitate, cu un impact bugetar anual de aproximativ 2 miliarde de lei, mai spune MS.

„De asemenea, trebuie avut în vedere că adoptarea și punerea în aplicare a acestor modificări ar duce la apariția unor inechități noi și la discriminarea altor categorii de personal.


Reașezarea grilei de salarizare pentru personalul plătit din fonduri publice poate fi făcută doar printr-o lege de salarizare unitară, asupra căreia Ministerul Muncii a început un amplu proces de consultare cu partenerii sociali”, mai susține MS.

Federația Sanitas, membră a Confederației CNSLR-Frăția, a anunțat luni că aproximativ 80.000 de angajați din sistemul de sănătate sunt în grevă pe termen nelimitat.

Sindicaliștii doresc aplicarea Ordonanței salarizării (nr.20/2016) tuturor celor din sistem, inclusiv angajaților din direcțiile de sănătate publică și din asitența socială, nu doar celor din spitale, policlinici etc.

În principiu, revendicările Sanitas vizează:

  • angajații din spitale neclinice – pentru aceștia se solicită reducerea diferenței de salarizare față de cei din spitalele clinice (de la aproximativ 1.200 de lei, diferență de acum, la 350 – 400 de lei)
  • 23.000 de angajați personal tehnic
  • 1.800 de angajați funcționari publici
  • 1.500 de salariați din creșe și grădinițe
  • greviștii cer aceeași salarizare pentru asistenții medicali care au studii superioare și cei care au doar studii post-liceale (acum ecartul este de aproximativ 800 de lei)
  • salarizare pentru cei din asistența socială la nivelul maxim din grilele pentru unitățile neclinice

Concret, ei doresc aplicarea “unui criteriu unitar de creştere salarială raportat la ierarhia legală, respectiv aducerea tuturor categoriilor de salariaţi la acelaşi nivel, corespunzător procentului de 65% din salariul maxim posibil”.

Aplicarea unitară a unor creșteri ar însemna perpetuarea inegalităților din rândul bugetarilor.

Ordonanța 20 a rezolvat inegalități existente atât în interiorul unităților medicale, cât și pe cele existente între unități, spitale etc. A fost singurul domeniul pus în ordine din acest punct de vedera și s-a considerat că măsurile sunt urgente pentru a stopa migrarea medicilor în străinătate, în condițiile crizei de personal din spitale.

Aplicarea OUG 20 a dus la creșterea veniturilor unor medici și asistenți medicali, iar Sanitas consideră că de aceleași majorări ar fi trebuit să beneficieze și personalul TESA, adică toți cie care lucrează în sistem, indiferent dacă sunt personal medical sau auxiliar.

Articole recomandate:
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pocket

citește și

lasă un comentariu

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată.

toate comentariile

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată.

articole categorie

Citește și:

Deceniul banilor ieftini (dobânzi mici sau foarte mici la creditele pe termen lung)pentru state  tocmai s-a încheiat . A fost (sau ar fi fost) o perioadă extrem de

Lucrăm momentan la conferința viitoare.

Îți trimitem cele mai noi evenimente pe e-mail pe măsură ce apar: