Ministerul Finanțelor Publice a anunțat, vineri, indemnizațiile pe care le-au primit managerii din companiile unde statul este majoritar, pe anul 2012 și primul trimestru din 2013, precum și pe cele care rezultă din modificarea Ordonanței în precedenta ședință de guvern.
Potrivit unui comunicat al ministerului, indemnizațiile au fost anunțate de către conducerile companiilor, iar limitarea acestora, pentru perioada care urmează, la 6 salarii medii brute pe ramură, sunt menite să impună o salarizare unitară la nivelul conducerilor.
(Descarcă AICI indemnizațiile managerilor din companiile de stat pe anul 2012 și trimestrul 1 din 2013)
(Descarcă AICI salariile maxime ale managerilor de la stat, potrivit Ordonanței)
Prezentăm, mai jos, extrase din comunicatul ministerului Finanțelor Publice:
Pentru implementarea OUG 109/2011 toate companiile de stat trebuie să introducă managementul privat. Acest proces a început în 2012, a continuat în prima parte a anului 2013 şi se derulează în continuare.
Până la implementarea OUG 109/2011 salariile managerilor erau limitate la nivelul salariului unui secretar de stat. După implementarea OUG 109/2011, salariile managerilor sunt stabilite pe baza recomandărilor companiilor private de recrutare, şi aprobate de Adunările Generale ale Acţionarilor (AGA) sau, după caz, Consiliile de Administraţie (CA) ale Regiilor Autonome.
Ministerul Finanţelor Publice avizează proiectele bugetelor de venituri şi cheltuieli (BVC) pentru 157 de operatori economici la care statul este acţionar majoritar care se aprobă ulterior prin Hotărâre de guvern sau Ordin comun al ministerelor implicate. Datele prezentate public în ultimele zile privind salarizarea sunt cele transmise de către conducerile companiilor şi incluse în propunerile de BVC.
Analizând proiectele de BVC-uri, s-a constatat o practică neunitară în ceea ce priveşte atât nivelurile salariilor managerilor propuse prin BVC cât şi plăţile efective făcute în primul trimestru al anului 2013.
Toate proiectele de BVC-uri primite la Ministerul Finanţelor Publice conţinând propuneri privind salariile managerilor sunt semnate de către conducerile companiilor respective, aprobate de către AGA sau CA, şi avizate de ministerele de resort.
Pentru a introduce o abordare unitară în politica de salarizare a companiilor de stat, în conformitate cu bunele practici internaţionale, Guvernul a aprobat modificarea OUG 109/2011 introducând limite maxime pentru remuneraţia brută fixă ce se acordă managerilor, la nivelul a 6 salarii medii brute pe ramură.
Această plafonare va elimina riscul unor derapaje în politica salarială a companiilor de stat, risc sesizat în urma analizei proiectelor de BVC-uri pentru 2013.
