HSBC va reduce cu aproape 50.00 numărul angajaților săi și va reduce importanța băncii de investiții, activele celui mai mare creditor european urmând să fie diminuate cu 25%, în încercarea de a readuce instituția financiară pe linia de plutire.
Potrivit Reuters, HSBC a anunțat marți că vânzarea filialelor din Brazilia și Turcia vor reprezenta jumătate din reducerea de personal. Cealaltă jumătate se va opera prin reducerea cu 10% a personalului rămas după vânzările sus-menționate, în special prin restructurarea departamentelor IT și închiderea altor filiale.
Restructurările, anunță Reuters, vor viza aproximativ 24.000 de posturi, dintre care 7-8.000 de posturi vor fi tăiate în Marea Britanie (unul din 6 angajați).
Potrivit planurilor de perspectivă, HSBC va avea 208.000 de angajați în 2017, față de cei 258.000 existenți la finalul anului 2014.
Reducerile de personal anunțate marți reprezintă o a doua încercare a directorului executiv Stuart Gulliver de a redresa instituția financiară pe care o conduce din 2011.
”Masacrarea personalului nu constituie o soluție a problemelor băncii, ar trebui ca managementul să simplifice considerabil organizarea instituției”, afirmă James Antos, analist al Mizuho Securities Asia.
HSBC a mai anunțat reducerea activelor cu 290 miliarde dolari până în 2017.
Banca a stabilit 11 criterii pe care le va utiliza în luarea deciziei de mutare a sediului central, din Londra în Hong Kong, cel mai probabil. Decizia relocării sediului central va fi luată până la finalul anului în curs.
Activitățile bancare comerciale din Marea Britanie vor funcționa separat, fiind coordonate din Birmingham.
HSBC se află într-o poziție delicată din februarie 2015, când Procuratura din Elveţia a deschis o anchetă împotriva băncii, sub suspiciunea de spălare de bani adusă în atenţia publică după percheziţii la birourile din Geneva ale băncii britanice.
