Deutsche Bank desfiinţează 18.000 de locuri de muncă, într-o restructurare de 7,4 miliarde de euro, care va fi una dintre cele mai importante efectuate de o bancă de investiţii după criza financiară, anunță The Guardian.
CEO-ul băncii, Christian Sewing, a trimis o scrisoare conducerii instituției financiare anunțând ”regretul profund” pentru impactul pe care planurile de restructurare le vor avea asupra angajaților, unul din cinci urmând să fie ”trimis acasă”.
”În primul rând, vreau să spun că sunt conștient că în acțiunea de restructurare a băncii trebuie să tăiem adânc. Personal, regret profund impactul pe care această acțiune îl va avea asupra voastră. Pe termen lung însă, ca să aducem înapoi la origini Deutsche Bank, nu avem decât soluția reducerii costurilor și a reorientării spre corporate banking”, scrie Christian Sewing.
Planul de restructurare prevede o restrângere semnificativă a operaţiunilor de investment banking ale Deutsche Bank, care a încercat timp de ani de zile să conteze ca o bancă majoră pe Wall Street. În cadrul restructurării, banca va renunţa la operaţiunile internaţionale cu instrumente financiare, îşi va restrânge banca de investiţii şi va renunţa şi la unele operaţiuni cu venituri fixe, domenii considerate în mod tradiţional drept punctele sale forte.
Banca va înfiinţa o aşa-numită ”bancă rea” pentru a scăpa de activele nedorite care reprezintă active ponderate în funcţie de risc în valoarea de 74 de miliarde de euro.
Amploarea restructurării arată că Deutsche Bank îşi recunoaşte incapacitatea de a ţine pasul cu bănci mari de pe Wall Street, precum JP Morgan Chase şi Goldman Sachs.
Restructurarea a fost prefigurată încă de vineri, când şeful diviziei de investment banking, Garth Ritchie, a demisionat.
Directorul general al Deutsche Bank, Christian Sewing, care doreşte să se concentreze pe sursele de venit mai stabile, a declarat că va avea loc cea mai importantă transformare a băncii din ultimele decenii. ”Este un nou început. Creăm o bancă care va fi mai profitabilă, mai suplă, mai inovatoare şi mai rezistentă”, spune Christian Sewing.
Directorul general a semnalat în luna mai această restructurare amplă, după eşecul negocierilor de fuziune cu Commerzbank.
Unii investitori au primit cu precauţie planul de restructurare. Michael Huenseler, director pentru administrarea de portofolii la firma Assenagon Asset Management, a spus că multe lucruri trebuie să meargă bine pentru ca planul să aibă succes.
Un manager de portofolii la Union Investment, Alexandra Annecke, a spus că măsurile vin foarte târziu şi a notat că obiectivul de a reduce raportul dintre costuri şi venituri la 70% nu este suficient de ambiţios, comparativ cu competitiroii internaţionali.
Deutsche Bank nu a precizat zonele geografice unde vor avea loc concedierile. Divizia de instrumente financiare este prezentă în mare parte la New York şi Londra. O persoană apropiată situaţiei a declarat că restructurarea angajaţilor va fi distribuită la nivel mondial, inclusiv în Germania.
Stephan Szukalski, şeful sindicatului DBV şi membru în board-ul băncii, a declarat că măsurile merg în direcţia bună şi că ar putea fi ”un nou început real pentru Deutsche Bank”.
Board-ul Deutsche Bank s-a reunit duminică pentru a conveni schimbările, acesta fiind unul dintre cele mai ample anunţuri de reducere a numărului de locuri de muncă la o bancă importantă după 2011, când HSBC a anunţat că va desfiinşa 30.000 de posturi.
Deutsche Bank anticipează o pierdere netă de 2,8 de miliarde de euro (3,1 miliarde dolari) în trimestrul al doilea, ca rezultat al costurilor de restructurare, şi pierdere pe ansamblul anului. Acţiunile băncii au scăzut la un minim record, luna trecută.
Fondată în 1870, Deutsche Bank a fost mult timp o sursă de finanţare şi de consultanţă pentru companiile germane care au dorit să se extindă în străinătate sau să atragă fonduri pe pieţele de obligaţiuni sau de acţiuni, rol pentru care a fost sprijinită discret de guvernele de la Berlin.
