Candidații la postul de manager de spital își vor prezenta proiectele într-o ședință publică la care poate participa oricine și care va fi înregistrată audio – video.
Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii, lansat spre dezbatere publică, transparentizează total procedudura alegerii acestor specialiști.
Proiectul de management va fi susținut public și filmat
- Ședințele în care vor fi prezentate proiectele de management vor fi înregistrate audio-video.
- Tema proiectului va fi una din cele cinci domenii prioritare ale managementului spitalicesc şi adaptată la problemele spitalului unde se candidează.
- Proiectele candidaţilor se publică pe site-ul spitalului unde se organizează concursul, cu cel puţin 5 zile înainte de data susţinerii publice.
- Prezentarea proiectului va dura cel mult 20 de minute.
- Pot participa la ședință mass-media şi orice persoană, dacă îşi anunţă intenţia prin email la adresa menţionată în anunţul de concurs.
- După prezentare, urmează maxim 60 de minute de răspuns la întrebări. Comisia de concurs va adresa suficiente întrebări fiecărui candidat pentru a permite evaluarea proiectului de management precum şi abilităţile manageriale ale candidaţilor. Există modele de grilă generală de evaluare a proiectului de management şi de fişă de evaluare a abilităţilor manageriale. Partea teoretică de legislaţie şi management sanitar va fi evaluată prin întrebările care pot fi adresate de către comisia de concurs candidaţilor din bibliografia publicată odată cu anunţul de concurs.
- Orice persoană poate adresa întrebări candidaţilor cu condiţia ca aceste întrebări să fie adresate prin email la adresa din anunţul de concurs cu cel puţin 24 de ore înainte de data probei. În cazul în care din partea persoanelor interesate sunt primite mai mult de 3 întrebări, comisia de concurs alege prin tragere la sorţi 3 întrebări dintre cele care au legătură cu proiectul de management şi nu vizează opiniile politice, activitatea sindicală, religia, etnia, sexul, starea materială sau originea socială ale candidaţilor.
- Membrii comisiei de concurs stabilesc nota finală ca media aritmetică între nota acordatăpentru evaluarea proiectului de management şi nota privind evaluarea abilităţilor manageriale ale candidatului.
- Din comisia de concurs vor face parte, pe lângă preşedintele consiliului de administraţie, şi două persoane având expertiză teoretică sau practică în domeniul managementului sanitar (fie experienţă de minim 3 ani ca manager de spital, fie calitatea de cadru didactic universitar în specialitatea management sau sănătate publică şi management sanitar). Reprezentantul ales al asociaţiilor de pacienţi din cadrul consiliului de etică al spitalului unde se organizează concursul va avea calitatea de observator fără drept de vot şi notare, însă va putea adresa întrebări candidaţilor.