Camera Deputaților a adoptat miercuri proiectul de lege ce introduce o grilă de salarizare, în funcție de pregătirea profesională, pentru salariul minim brut pe economie.
Concret, vor exista 11 noi salarii minime, diferențiate în funcție de studii și postul ocpat, în loc de cele trei salarii minime din prezent (salariul minim pentru cei fără studii superioare, pentru cei cu studii superioare și pentru cei din construcții).
Proiectul a fost inițiat de fostul ministru al Muncii, Marius Budăi, și alți 37 de parlamentari PSD, PNL, ALDE, USR și UDMR.
Potrivit legii ce va pleca spre promulgare, întrucât Camera Deputaților este forul decizional, coeficienții corespund unui anumit grad de școlarizare, pornind de la 1 – pentru muncitorul necalificat (salariul minim uzual, de bază).
(Citiți și: ”Capitalul uman al României și raportul cost/calitate”)
Coeficienții ajung până la 11 – ceea ce înseamnă un coeficient de 2,0 (2, X 2.230 lei salariului minim normal, pentru necalificați = 4.460 de lei brut), acordat pentru persoanele care și-au luat doctoratul în activitatea pe care o desfășoară.
Un absolvent de studii superioare va avea un salariu minim brut de bază de 1,7 x2.230 – adică 3.791 lei brut, iar pentru absolvent de master – 4.014 lei.
„Prin stabilirea unor indicatori minimali de ierarhizare privind salarizarea personalului din economia naţională se urmăreşte garantarea unor forme de protecţie minimă a venitului salariatului, precum şi menţinerea unei motivări adecvate a muncii prin evitarea aplatizăr’ii excesive a grilei de salarizare”, explică iniţiatorii legii.
(Citiți și: ””La bal, sau la spital?” – Nu mai există cale de mijloc. CRONICILE Curs de guvernare nr. 94 – Sumarul”)
Coeficienții de ierarhizare în funcție de studii, complexitatea funcției, nivelul de pregătire, sectorul de activitate au fost negociați și stabiliți, până în 2010, prin contracte colective de muncă la nivel național, în funcție de ramură.
Proiectul a fost votat miercuri cu 212 voturi pentru, 94 împotrivă și două abțineri.
12 răspunsuri
Putem avea numele celor care au votat impotriva acestui proiect ? De ce ar vota impotriva ? Ca sunt si asa prea mici salariile ? Nu conteaza, macar cresc nesemnficiativ, dar tot cresc. Deci de ce ?
@Nicu
„De ce ar vota împotriva?”
Păi dle Nicu, dvs lucrați undeva, eventual in privat? Daca nu Dvs direct, poate soția, fiul/fiica, cineva din familie.
Intrebati-va angajatorul, el își permite să plătească salariile acestea? Sau poate nu vă regăsiți în situația descrisă de legea din articol, respectiv nu aveți studii superioare, nu are rost sa vă dați cu părerea – oricum nu va afectează.
Se reglementeaza in continuare salariile minime (astea s valabile pentru sectorul Privat..) dar la Salariile MAXIMALE din sectorul public tot nimic ? Cum ramine cu liberalismul – Statul Minimalist (ca dimensiuni si Cost) si la Privati-Prin Voi Insiva ? (Reglementari cit mai putine ?) ? Cit timp trebuie sa mai avem rabdare sa intram in normalitate ?
Deci nu se merita sa mai faci masterul dacă faci sau ai făcut facultatea la frecventa redusa.
Deci cei care se chinuie să muncească ca să poată trai și totodată sa facă o școală, masterul nu le mai da valoare ca și nivel de salarizare.
Pai cu expresii „nu SE mnerita” e clar ca ati facut facultatea la Spiru la fara frecventa.
Fara Frecventa + Munca , Sau cu Frecventa la BAR -ul pe langa.
Intelectul sau Neintelectul nu are Banner. E vorba de altceva …
Nu se merita multe in RO !
Si cei cu studii superioare ,dar încadrați pe studii medii ,în ce categorie o sa-i găsim? Întreb pentru ca am multi colegi, cu studii superioare, dar încadrați pe studii medii.
Cine nu va accepta/putea plati aceste salarii, nu va angaja ingineri/master/doctor. Poate e mai bine asa.
Astia vor modifica legislatia muncii pana nu se mai poate aplica. E cea mai complexa lege a salarizarii din Europa. Vor fi in continuare numai bucurii pentru cei care lucreaza in domeniul resurselor umane.
Mai bine il trimite cineva pe Budai in Suedia sau Norvegia sa vada ce inseamna grija fata de remuneratia angajatilor. Poate vede si individul asta cu facultate privata facuta la 36 de ani cat de simpla e legislatia nordicilor in privinta muncii.
Mai bine ar face locuri de munca. Majoritatea sunt angajati pe salariul minim. Pe ala trebuie sa-l mareasca. Nu gasesti sa te angajezi in ce domeniu ai terminat decat aia cu pile.
Te rog frumos sa le aduci un ciocan, un patent si o surubelnita.
O sa-l sun eu pe Ludovic sa se apuce imediat de construit (facut) locuri de munca…
E destul de onorabil in acest mod.Nu e normal sa platesti salariat cu master la salariul minim pe economie, de salahor, chiar daca este proaspat absolvent.Saltul de cunostinte si abilitati este mare si fata de absolvent de liceu. Daca au studii superioare sa intrebe ce prevede fisa postului la angajare si sa nu accepte sa fie incadrati pe studii medii. De asta ne conduc toti nataraii si repetentii si parazitii, iar cei buni pleaca in afara. Altfel vom ajunge ca in Vietnam, o natie de salahori muritori de foame, carne de tun pentru multinationale.