vineri

29 martie, 2024

20 ianuarie, 2016

salariiLa prima întâlnire dintre grupul interministerial pentru elaborarea noii legi a salarizării personalului de la stat, partea guvernamentală le-a pus pe masă reprezentanților sindicatelor elementul-cheie de care trebuie să țină orice discuție privind viitoarea reglementare: bugetul disponibil.

Nu există o grilă și, este sigur, cea creată anul trecut sub ministeriatul Rovanei Plumb nu va fi valabilă.

Nu se știe exact câte clase vor fi, dar se cunosc bugetele pe care le va avea capitolul salarizarea personalului din sistemul de stat în următorii ani pentru a jongla pe aplicarea legii salarizării.


Potrivit estimărilor Ministerului de Finanțe, fondul global de salarii în următorii trei ani va fi:

  • 2017 – 59 miliarde de lei
  • 2018 –  61,5 miliarde
  • 2019 – 64,4 miliarde

Anul acesta, plata angajaților din sistemul bugetar costă statul 57,3 miliarde, ceea ce înseamnă că așezările, corecțiile permise pe grila de salarizarea unitară, din momentul aplicării și până în 2020, vor fi de 7,1 miliarde de lei.

Suma este insuficientă pentru a rezolva întreaga problemă din grilă, așa încât grupul de lucru i-a în considerare corectarea deficiențelor deja identificate.

S-a propus ca fiecare minister să vină cu o estimare a costurilor acestor corecții, pentru a se putea face o analiză pe priorități.

Deficiențele din grilă ce trebuie corectate

  • Suprapunerea celor 24 de clase de la bază, din totalul de 110 clase existente acum în Legea 284.
  • Nivelurile diferite de salarizare pentru aceeaşi funcţie, atât în cadrul aceleiaşi instituţii, cât şi în instituţii diferite
  • Salariile de bază ale unor persoane care au vechime în muncă sunt egale cu cele ale persoanelor nou-angajate, fără vechime în muncă, din cauza majorărilor succesive ale salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată de la 600 lei cât era în anul 2010 la 1.250 lei cât va fi în anul 2016;
  • Salariile de bază ale unor persoane angajate cu studii superioare se situează la acelaşi nivel cu salariile de bază ale persoanelor angajate pe studii medii, datorită majorării salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată

Câteva concluzii ale primei întâlniri în cadrul grupului de lucru înființat pentru salarizarea unitară:

  • clasele aplatizate
    CLICK PE IMAGINE PENTRU MĂRIREA EI

    Rezolvarea celor 24 de clase aflate acum la același nivel este cea mai scumpă dintre corecții și nu se va face anul acesta, pentru că nu există bani pentru a aplica coeficienții de departajare. În cel mai bun caz, ea se va repara anul viitor.

  • Baza de raportare 1 (la care se aplică acei coeficienți din grilă) rămâne salariul minim garantat în plată. Acesta ar trebui să fie cel de la 1 mai, adică de 1.250 lei. În momentul de față este de 600 de lei, salariul minim din 2010.
  •  Neregulile de vechime sunt mai ieftine și urmează a fi studiate la una dintre următoarele întâlniri.
  • Legea va trebui să fie finalizată pe 10 februarie și va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2017.
  • La următoarea întâlnire se vor discuta criteriile de performanță ce pot fi avute în vedere la promovarea personalului bugetar şi la stabilirea premiilor individuale pentru rezultate deosebite în activitatea profesională, din fondul de premiere constituit.

Cum a evoluat raportul dintre cel mai mai mare și cel mai mic salariu de la bugetari 

  • În momentul când FMI a cerut o grilă de salarizare, în 2008, raportul era de 1 la 78.
  • Legea din 2010 impunea un raport de 1 la 15
  • Modificările propuse în 2015 de Rovana Plumb prevedeau un raport de 1 la 10
  • un draft din octombrie 2015 prevedea un raport de 1 la 18

Nu se știe exact ce raport va bate în cuie actualul guvern de tehnocrați, dar problema figurează ca o prioritate.

Articole recomandate:

citește și

lasă un comentariu

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

toate comentariile

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

articole categorie

Lucrăm momentan la conferința viitoare.

Îți trimitem cele mai noi evenimente pe e-mail pe măsură ce apar: