fbpx Modifica setari cookieuri

La obiect

„Inflaţia industrială” a scăzut puternic. Atenție, însă, tendințe semnificative de creștere se mențin la bunuri de capital și bunuri de uz curent !

Indicele preţurilor producţiei industriale (IPPI) a scăzut cu aproape șapte puncte procentuale pe parcursul ultimelor cinci luni, de la 4,72% în ianuarie 2020 până la… Mai mult

02.07.2020

Chestiunea

Consiliul Fiscal European: Eliminați pragul de 60% din PIB datorii externe și investiți – Pactul de stabilitate european este suspendat

Conducerea Consiliului Fiscal European a recomandat pe data de 1 iulie ca UE să renunțe la pragul general de 60% din PIB ca nivel maxim… Mai mult

02.07.2020

La obiect

Relansarea: 8 miliarde de euro alocări pentru capitalizarea companiilor și creșterea competitivității

Planul Național de Investiții și Relansare Economică prevede măsuri de circa 8 miliarde de euro, potrivit calculelor cursdeguvernare.ro, pentru sprijinirea reluării activității companiilor, realizarea de… Mai mult

01.07.2020

Chestiunea

Planul de relansare economică a României – anunțat de guvern: 100 mld. în 10 ani – investiții masive în infrastructură și digitalizare, măsuri de stimulare a capitalului autohton și a competitivității, alinierea la noua revoluție tehnologică

Premierul Ludovic Orban lansează Planul național de investiții și de relansare economică, practic un program de guvernare cu acțiuni planificate până la orizontul anului 2030.… Mai mult

01.07.2020

Studiu: Unul din doi angajatori reuşeşte cu greu să recruteze persoane competente profesional

de Vladimir Ionescu 2.6.2014

Doi din cinci angajatori autohtoni găsesc cu greu candidaţi potriviţi pentru locurile de muncă pe care le scot la concurs, procentul fiind cu patru puncte procentuale peste media globală, arată ultimul studiu “Deficitul de talente”, realizat de firma Manpower.

Procentul de 40% este mult mai bun decât cel înregistrat anul trecut, când România se afla în topul global pe locul 7, din acest punct de vedere, cu 57% din angajatori declarând că întâmpină dificultăţi pentru ocuparea locurilor de muncă vacante.

Scăderea aceasta bruscă nu trebuie corelată cu cererea şi oferta de pe piaţa muncii şi, până la următoarele studii, nu poate fi explicată încă.

În pofida acestei diminuări a procentului de angajatori nemulţumiţi de stocul de resurse umane, deficitul de candidaţi potriviţi este continuă să fie în Româna peste media mondială şi cea din regiunea EMEA (Europa, Orientul Mijlociu și Africa de Nord).

România – lipsa competenţelor profesionale specifice

La nivel mondial, unul din trei angajatori a declarat că are dificultăţi în găsirea candidaţilor potriviţi pentru ocuparea locurilor de muncă vacante, acesta fiind cel mai ridicat procent din ultimii 7 ani identificat de Manpower, în cadrul unui sondaj realizat pe un eşantion de peste 37.000 de angajatori din 42 de ţări şi teritorii.

Dacă la nivel global principala problemă o reprezintă numărul candidaţilor care aplică pentru joburi, în România, 54% din manageri sunt nemulţumiţi de calitatea profesională a candidaţilor – lipsa competenţelor profesionale specifice.

Media internaţională a angajatorilor ce acuză aceste probleme este cu 15 puncte sub procentul României – 35%. La nivel global, numărul mic al candidaţilor reprezintă principala problemă pe care o au în procesul recrutării.

“Angajatorii din întreaga lume percep lipsa competențelor profesionale specifice drept o cauză majoră a dificultăților cu care se confruntă în căutarea talentelor potrivite, însă media globală a celor care remarcă această problemă, de 35%,și cea regională de 37%, cu 19, respectiv 17 puncte procentuale sub cea din România, ne arată că în țara noastră discrepanța dintre talentele disponibile și cele de care au nevoie cu adevărat angajatorii este foarte largă, și îngustarea acesteia ar trebui să devină o prioritate. Deficitul de talente are un impact imediat asupra productivității și competitivității angajatorilor și a economiei în general… Aceasta este o problemă sistemică, a cărei rezolvare nu apare de la un an la altul”, explică Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România, citat într-un comunicat al companiei.

Sursa: Manpower

Topul ocupaţiilor cu deficit mare de talente

Pe locul întâi în topul posturilor vacante pe care angajatorii le consideră cel mai greu de ocupat se situează în continuare meseriaşii calificați – zidari, instalatori, sudori, zugravi, tâmplari, electricieni etc. Aceştia şi inginerii au ocupat mereu primele două locuri în top 10.

Au apărut probleme şi în recrutarea personalului din domeniul IT – a crescut dificultatea de identificarea oamenilor potriviţi, nu doar la manageri și directori, aflați pe locul 5 în top, ci și în privința personalului IT de nivel mediu și junior (locul 7, anul acesta, comparativ cu locul 8, în 2013).

Sursa: Manpower

Efecte

  • Mai mult de jumătate dintre angajatorii din România (54%) cred că deficitul de talente se resimte în principal la nivelul productivității și competitivității.
  • 40% dintre angajatori chestionați cred că deficitul de talente le afectează capacitatea de a-și deservi clienții și a răspunde nevoilor acestora. 19% dintre aceștia consideră că impactul asupra capacității este ridicat, iar alți 34% percep un impact mediu.
  • 38% cred că deficitul de talente duce la creșterea fluctuației de personal.
  • 28% din intervievaţi văd un efect negativ asupra creativității și inovației în organizație.
Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 2.6.2014

Lăsați un comentariu


Stiri

698 de cazuri de COVID-19 în ultimele 24 de ore – sâmbătă, 11 iulie, un nou record de la debutul pandemiei

Vladimir Ionescu

În ultimele 24 de ore au fost confirmate 698 de cazuri noi de COVID-19 în România, a anunțat sâmbătă Grupul de Comunicare strategică. Este cea… Mai mult

Stiri

Donald Trump a comutat pedeapsa cu închisoarea aplicată fostului său colaborator Roger Stone

Iulian Soare

Preşedintele american, Donald Trump, i-a comutat pedeapsa cu închisoarea prietenului său Roger Stone (foto), condamnat în februarie la 40 de luni de închisoare în cadrul… Mai mult

Europa

Tesla planifică 10.500 de angajări pentru viitoarea fabrică din Germania

Iulian Soare

Producătorul american Tesla se așteaptă să angajeze 10.500 de oameni care să lucreze în prima fabrică din Europa, care se află în construcție în apropiere… Mai mult

Stiri

Senatul a amânat votul pe proiectul legii privind carantina. Ludovic Orban: Sunt la capătul răbdării

Vladimir Ionescu

Senatorii au decis sâmbătă să amâne până luni lucrările comisiei care discută proiectul legii carantinei și izolării în ciuda faptului că procedura acceptată pentru dezbatere… Mai mult

Europa

Bulgaria și Croația au fost acceptate în ERM 2, anticamera zonei euro

Iulian Soare

Bulgaria și Croația au fost primite în anticamera zonei euro. Banca Centrală Europeană a anunțat că cele două țări candidate au fost acceptate în Mecanismul… Mai mult

Stiri

Alina Bica și Ioan Bene, reținuți de poliție în Italia

Vladimir Ionescu

Alina Bica, fosta șefă a DIICOT, urmărită internațional cu mandat european pentru infracțiunea de favorizarea infactorilor, și Ioan Bene, de asemenea condamnat în România și… Mai mult

Stiri

Provocare Turcia-Occident: Ankara a anulat statutul de muzeu al Sf. Sofia – Erdogan anunță transformarea în moschee

Razvan Diaconu

Cea mai înaltă instanță administrativă din Turcia a decis vineri anularea decretului din 1934 care a acordat celebrei catedrale Sfânta Sofia din Istambul (devenită moschee… Mai mult