fbpx Modifica setari cookieuri

Europa

Europa a depășit vârful pandemiei Covid – țările au trecut la faza a doua de gestionare: testarea ratei de imunizare

După relaxarea măsurilor de prevenire a pandemiei, autoritățile naționale au declanșat pe tot globul marea operațiune a testării pe scară largă, pentru depistarea anticorpilor la… Mai mult

25.05.2020

Evenimentul

Programul oficial de convergență 2020: Deficit bugetar de 6,7%, contracție economică de 14,4% în T2

Deficitul bugetar calculat pe metodologia europeană ESA este prognozat pentru finalul anului 2020 la 6,7% din PIB, în creştere cu aproximativ 2,4 puncte procentuale faţă… Mai mult

24.05.2020

La obiect

Noi măsuri împotriva preluării ostile a companiilor strategice din statele membre – efect al pandemiei Covid

Pandemia Covid-19 accelerează în Uniunea Europeană instituirea mecanismelor de controlare a investițiilor străine, din state terțe, și extind domeniile de aplicare a acestora. De altfel,… Mai mult

21.05.2020

Europa

Document / Semestrul European: Criza accentuează dezechilibrele economice anterioare ale României. Reformele în administrația publică și în Justiție stagnează

Lipsa măsurilor care să contracareze schimbările în justiție făcute în anii 2017 – 2019, absența reformei administrației, deficienţele în colectarea veniturilor bugetare și în digitalizarea… Mai mult

20.05.2020

Salariul minim diferențiat – varianta nouă. Numărul beneficiarilor se reduce drastic

de Mariana Bechir , 6.12.2018

Guvernul modifică schema salariului minim diferențiat, astfel încât numărul beneficiarilor se reduce drastic față de formula prezentată inițial.

Prima variantă, adoptată în noiembrie prin OUG, ar fi fost de nesuportat pentru majoritatea angajatorilor, deoarece ar fi însemnat creșterea cu 450 de lei lunar a veniturilor plătite majorității angajaților cu contract pe salariu minim – condiția de vechime era îndeplinită de 1,5 milioane de persoane.

(Citiți și: Salariul minim diferențiat, introdus prin OUG. Cuantumul va fi stabilit ulterior, prin HG)

Calculele care au determinat Executivul să se răzgândească

Noul proiect este radical modificat, astfel încât triază puternic beneficiarii:

  • a fost eliminat salariul minim de 2.350 de lei pentru cei cu vechime de peste 15 ani
  • au fost puse condiții ce diminuează și numărul salariaților cu studii superioare care vor avea 2.350 de lei

Dacă ar fi rămas în vigoare prima variantă, ar fi avut salariu minim brut de 2.350 de lei aproape 1,5 milioane de persoane, dintre cei 2,40 milioane angajați cu salariul minim brut garantat pe economie.

În momentul de față, există 1.379.785 contracte de muncă plătite cu până la salariul minim pe economie (precizează MMJS), dintre care:

  • 785.185 de angajați au peste 15 ani vechime
  • circa 350.000 au studii superioare (estimat)

Între plafonul de 1.900 de lei (salariul minim brut actual) și cel de 2.080 lei, există încă 1.029.785 persoane, dintre care aproximativ 350.000 sunt angajați cu studii superioare și cu vechime de peste 15 ani.

Asta înseamnă că la plafomul de 2.080 de lei vor ajunge 2.409.570 de angajați, dintre care 1.485.185 se încadrau pentru salariul diferențiat de 2.350 de lei.

Marea parte a lor lucrează în mediul privat, astfel încât acolo s-ar fi plasat cea mai mare povară a acestei politici. Ministerul Muncii nu spune însă câți sunt din privat și câți din sistemul de stat.

Majorări în lanț

Majorările salariale din economia reală nu s-ar fi putut însă opri aici, întrucât ar fi fost necesare creșteri în lanț pentru a nu pierde angajații, în condițiile deficitului de personal grav de pe piața muncii.

Ar fi fost greu de păstrat, de exemplu, un salariat calificat și cu vechime de 10 ani care acum are contract pentru un brut de 2.300 de lei, după ce o persoană necalificată, dar cu vechime de 15 ani, ar fi câștigat cu 50 de lei mai mult decât el. Pentru a se păstra diferența de salarizare anterioară introducerii acestei reglementări (400 de lei), angajatorul ar fi fost obligat să-i urce salariul de încadrare până la 2.700 de lei.

Studii superioare și cel puțin un an vechime în domeniul studiilor

Condiția pentru ca un salariat cu studii superioare să beneficieze de salariul minim maxim (2.350 de lei), era ca el să fie încadrat pe o funcție pentru care este prevăzut nivelul studiilor superioare.

Pentru a-i tria însă și pe aceștia, s-a mai introdus o condiție: vechime de cel puțin un an în domeniul studiilor

Salariu minim diferențiat în funcție de studii a existat, dar niciodată nu a fost impusă a doua condiție din proiectul de OUG actual. Condiție ce va complica și birocratic lucrurile și rămâne ca guvernanții să explice cum se dovedește acel an în domeniul studiilor, dacă un salariat trebuie să aducă vreo adeverință în acest sens etc.

Petre Dandea (foto), vicepreședinte cartel Alfa, a explicat pentru cursdeguvernare.ro că măsura cu vechimea ar fi generat o serie de discriminări.

În opinia sa, salariul diferențiat poate opera foarte bine pe stilul vechi, cel parcticat foarte mult timp: “Ar fi trebuit să ia grila pe care o aveam noi în contractul unic la nivel național. Aceasta spunea clar: la salariul minim de 10 lei avem salariul minim de 12 lei pentru muncitorul calificat și de 20 de lei pentru cei cu studii superioare.

Nu s-ar mai fi întâmplat nici ceea ce vedem azi – angajatori care plătesc muncitorul calificat cu salariul minim pe economie, ceea ce este complet imoral. Salariul minim pe economie este pentru femeia de serviciu, nu pentru oțelar, de exemplu. Avem oțelar cu salariu de 2.300 de lei.”

Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 6.12.2018

Lăsați un comentariu


Europa

A început runda decisivă a negocierilor UE – Marea Britanie

Victor Bratu

Marea Britanie a parcurs aproape jumătate din perioada de tranziție și în această lună dilema ar putea fi rezolvată: va exista sau nu un acord… Mai mult

Europa

Comisia Europeană propune o suplimentare cu 2 miliarde de euro a bugetului pentru protecție civilă și puteri mai mari în gestionarea crizelor

Razvan Diaconu

Comisia Europeană a propus marți mobilizarea sumei de două miliarde de euro, în perioada 2021-2017, pentru a oferi statelor membre instrumentele necesare pentru a reacționa… Mai mult

Stiri

BVB: Piața principală va avea la cotă prima companie IT, după 5 ani de finanțare prin piața de capital

Adrian N Ionescu

La cinci ani după ce s-a listat pe piața alternativă AeRO (dedicată companiilor mici), valoarea de piață a companiei de soluții IT Bittnet (BNET) a… Mai mult

Stiri

Rezerva valutară: S-au cheltuit 810 mil. euro din împrumutul MFP de 3.300 de acum 3 săptămâni

Adrian N Ionescu

Rezervele valutare la Banca Naţională a României (BNR), au  crescut până la 35.646 milioane euro, la  31 mai,  cu doar 2.490 milioane de euro  față… Mai mult

Europa

Oficialii de la Pentagon nu sunt de acord cu intervenția armatei, cerută de președintele Trump împotriva protestatarilor

Vladimir Ionescu

Oficialii americani responsabili de securitate și apărare nu se simt deloc confortabil și sunt tot mai îngrijorați în legătură cu declarațiile președintelui Donald Trump, potrivit… Mai mult

Europa

Avertismentul unui fost bancher central din Polonia: Doar statul profită de dobânzi aproape de zero și relaxare cantitativă

Alexandra Pele

Decizia băncii centrale a Poloniei de a reduce nivelul dobânzii-cheie de politică monetară la aproape zero a fost ”nesăbuită”, potrivit fostului guvernator Marek Belka, citat… Mai mult

Europa

Noi detalii despre impozitul european pe cifra de afaceri a marilor companii: Acesta ar urma să nu depășească 0,2% din venituri

Alexandra Pele

Uniunea Europeană speră să obțină din controversata ”taxă pe multinaționale”, anunțată ca parte a măsurilor de colectare de venituri suplimentare pentru fondul european de redresare… Mai mult