Comisia Europeană a prezentat luni, 23 septembrie, o primă analiză cuprinzătoare a situației „pieței unice” a cercetării, cunoscută ca Spațiul European de Cercetare (SEC). Raportul oferă o bază concretă pentru evaluarea progreselor în zone țintă, cum ar fi recrutarea deschisă și echitabilă a cercetătorilor sau mai buna circulație a cunoștințelor științifice.
Acesta arată că s-au făcut unele progrese, dar și că până și cele mai performante institute de cercetare au încă probleme de rezolvat înaintea termenului 2014 pentru SEC, stabilit de liderii UE. Există, de asemenea, un decalaj semnificativ între cele mai bune și cele mai slabe institute.
(Citește și: ”O analiză a Cercetării românești: Competență subfinanțată și neutilizată. Cum stăm în Europa”)
Spațiul European de Cercetare (SEC) are menirea de a permite cercetătorilor, institutelor de cercetare și societăților comerciale să se deplaseze, să concureze și să coopereze mai bine independent de granițe. Aceasta ar consolida sistemele de cercetare ale statelor membre ale UE, ar spori competitivitatea acestora și le-ar permite să colaboreze într-un mod mai eficace pentru a găsi soluții la provocările majore.
Chiar dacă raportul subliniază că au fost realizate progrese în toate domeniile vizate, el evidențiază o serie de domenii marcate de preocupări continue, incluzând:
- Investițiile publice în C&D ca procent din totalul cheltuielilor publice sunt în scădere în numeroase state membre;
- Programele naționale de cercetare continuă să funcționeze conform unor norme diferite, de exemplu privind raportarea, ceea ce determină dificultăți în cooperarea transnațională în domeniul cercetării;
- Dezvoltarea și implementarea infrastructurilor, cum ar fi laserele cu intensitate foarte mare sau telescoapele extrem de mari, sunt îngreunate de obstacole financiare, manageriale și politice, iar, adesea, normele naționale sau costurile mari de acces împiedică cercetătorii din alte state membre să aibă acces la ele;
- Practicile de recrutare deschisă, transparentă și bazată pe merite nu sunt încă puse în aplicare pe scară largă pentru toate pozițiile de cercetare; de exemplu, mai mult de jumătate din posturile vacante nu sunt încă publicate la nivel european în portalul EURAXESS dedicat locurilor de muncă vacante; aceasta îngreunează mobilitatea cercetătorilor și poate însemna că nu întotdeauna cea mai bună persoană este cea angajată;
- Proporția mică a femeilor înseamnă că talentul cercetătorilor de sex feminin este în continuare irosit, acesta fiind domeniul în care progresele au fost cele mai mici;
- Relativ puțini cercetători din Europa sunt angajați în industrie, iar acești cercetători nu sunt suficient de bine pregătiți pentru piața muncii.Propunerile Comisiei pentru realizarea SEC se axează pe cinci domenii prioritare, în care trebuie făcute progrese:
- creșterea eficacității sistemelor naționale de cercetare;
- îmbunătățirea cooperării și a concurenței transnaționale, inclusiv crearea și funcționarea infrastructurilor esențiale din domeniul cercetării;
- o piață a forței de muncă mai deschisă pentru cercetători;
- egalitatea de șanse între femei și bărbați și eficientizarea organizațiilor care realizează și selectează proiecte de cercetare; și
- circulația și transferul optim al cunoștințelor științifice, inclusiv prin mijloace digitale.
(Descarcă Informarea Comisiei Europene pentru piața unică de cercetare)
