Apple şi sindicatul lucrătorilor din comerţul cu amănuntul de la magazinul său din Towson, Maryland, au convenit asupra unui proiect de contract de muncă, primul din SUA.
Acordul de muncă, ce trebuie ratificat printr-un vot al celor 85 de membri de rang înalt din magazin, înainte de a intra în vigoare, este o piatră de hotar semnificativă pentru istoria gigantului tech, relatează CNN, post citat de News.ro.
Lucrătorii de la magazinul Apple din Towson au votat pentru a se alătura sindicatului Asociaţiei Internaţionale a Maşiniştilor în iunie 2022 şi de atunci au dorit să încheie primul contract de muncă, iar în luna mai au votat pentru autorizarea unei greve, fără a furniza un termen limită.
Un purtător de cuvânt al Apple a refuzat să comenteze pentru CNN acordul preliminar de săptămâna trecută, în afară de a sublinia o declaraţie anterioară în care compania a spus: ”Apreciem profund membrii echipei noastre şi suntem mândri să le oferim compensaţii de vârf şi beneficii excepţionale.
Alte eforturi de organizare sindicală de mare profil, cum ar fi cele de la Starbucks şi Amazon, nu au încheiat încă oferte pentru aceşti lucrători, chiar dacă lucrătorii acelor companii au votat pentru a se alătura sindicatelor cu mult înaintea lucrătorilor de la magazinul Apple din Maryland.
Nu există multe cerinţe legale pentru a forţa o companie să încheie un acord de muncă cu un nou sindicat, odată ce sindicatul a fost recunoscut de Consiliul Naţional pentru Relaţii de Muncă, organismul guvernamental care supraveghează relaţiile de muncă pentru majoritatea afacerilor din SUA.
Dar procesul poate dura mult timp, deoarece un studiu recent al Bloomberg Law a constatat că timpul mediu pentru încheierea unui prim contract este de 465 de zile, sau aproximativ 15 luni. În multe cazuri, poate dura mai mult.
Un studiu academic separat din 2023 a constatat că 43% dintre noile sindicate încă încercau să încheie primul contract la doi ani după câştigarea alegerilor de reprezentare.
Sindicatul maşiniştilor a spus că acordul cu magazinul Apple include îmbunătăţiri ale programului de lucru, pentru un echilibru mai optim între viaţa profesională şi viaţa privată, care a fost considerat o problemă majoră în discuţiile purtate de cele două părți.
Contractul prevede creșteri salariale de 10% în 3 ani
Acordul include, de asemenea, creşteri salariale de 10% pe durata de trei ani a contractului, precum şi protejarea locului de muncă și garanţii pentru pachetele de indemnizaţie destinate lucrătorilor disponibilizaţi, şi limite pentru angajaţii contractuali.
”Prin ajungerea la un acord provizoriu cu Apple, le oferim membrilor noştri o voce în viitorul lor şi un prim pas puternic către câştiguri suplimentare”, a spus sindicatul într-un comunicat.
Sindicatul a adăugat că acum va încerca să câştige dreptul de a reprezenta lucrătorii cu amănuntul în alte magazine.
”Împreună, putem construi pe acest succes magazin după magazin şi creşte puterea, (sindicatul) a început aici în Maryland”, a spus sindicatul.
Apple are aproximativ 270 de magazine Apple în Statele Unite, care sunt toate deţinute de companie. Doar un alt magazin, din Oklahoma City, a votat pentru sindicalizare, aderând la un sindicat diferit, Communications Workers of America.
Magazinul respectiv nu este acoperit de acest contract provizoriu de muncă.
****
Urmărește-ne pe Google News
