OTP Bank România va investi 50 de milioane de lei în zona de IT şi digitalizare în următorii ani, pentru a atinge o cotă de piaţă 5% pe zona de creditare, scrie News.ro.
”Obiectivele OTP Bank pentru 2022 şi pentru următorii trei ani sunt strâns legate de strategia de dezvoltare Apollo. Ţinta noastră nu s-a schimbat de la lansarea acestui program de creştere pe plan local, scopul fiind acela de a atinge o cotă de piaţă 5% pe zona de creditare.
Anul trecut am atins deja pragul de 4%, acest lucru fiind posibil în urma implementării a două programe complementare, de investiţii şi de transformare organizaţională.
Prin urmare, avem resursele necesare pentru a continua consolidarea poziţiei pe piaţa locală, iar priorităţile noastre pentru perioada următoare continuă în direcţia investiţiilor în echipa băncii, în crearea de noi produse de banking pentru piaţa locală, prezenţa digitală şi reţeaua de sucursale la nivel naţional”, a declarat Roxana Hidan (foto), deputy CEO, Business Division, OTP Bank România.
Consecinţele evoluţiilor indicatorilor macroeconomici din ultimul an şi al efectelor influenţei internaţionale asupra economiei locale vor putea fi observate mai clar în ritmul creşterii economice, care se va reduce de la nivelul estimat de 7% din 2021 spre 3% în acest an, spune Roxana Hidan.
OTP Bank România ia în considerare faptul că BNR urmăreşte o evoluţie echilibrată a tuturor indicatorilor macroeconomici, prin adoptarea unor măsuri prudenţiale pentru creşterea pe baze sănătoase a economiei.
”Programul nostru de dezvoltare include investiţii către mai multe direcţii, începând de la digitalizare şi noi produse, până la extinderea echipei şi programe de dezvoltare profesională sau dezvoltarea reţelei teritoriale.
În zona de IT şi digitalizare dorim ca în următorii ani să investim un buget de circa 50 de milioane de lei, ceea ce ne va ajuta să creştem deschiderea către clienţi şi să dezvoltăm serviciile online, iar unul dintre primele proiecte pe care le implementăm şi lansăm chiar la început de an este noul sistem CRM”, mai spune Roxana Hidan.
În cadrul strategiei de dezvoltare Apollo, OTP Bank România urmăreşte o transformare de tip Agile a organizaţiei şi investeşte în digitalizare şi produse accesibile online.
Banca are în prezent o echipă de 1.790 de angajaţi, după ce pe parcursul lui 2021 efectivul a crescut cu 300 de persoane.
”Suntem în plin proces de creştere, la jumătatea planului de dezvoltare Apollo, ceea ce presupune că transformarea organizaţională a băncii continuă şi avem în plan atragerea de noi talente
Unul dintre aceste programe este GirlPower, lansat în a doua parte a anului trecut, un program complex de mentorat dezvoltat de OTP Bank România şi dedicat femeilor, cu obiectivul de a genera oportunităţi egale de dezvoltare în banking”, spune reprezentantul OTP Bank România.
Întrebată care sunt sectoarele pe care OTP le va finanţa cu prioritate, Hidan afirmă că angajamentul băncii nu este prioritar către anumite sectoare de activitate, ci către finanţarea economiei locale, prin parteneriate şi proiecte sustenabile.
”Sunt o soluţie optimă de finanţare pentru companiile de dimensiune mică şi micro, care nu pot susţine un cost ridicat al creditului, şi care beneficiază astfel de o dobândă mai mică datorită sistemului de garanţie.
Dacă la aceste condiţii adăugăm şi noi surse, precum fondurile UE, am putem avea o soluţie potrivită pentru susţinerea întregului sector IMM şi un nou val de creştere economică prin stimularea iniţiativei antreprenoriale şi înfiinţarea de noi astfel de firme.
Cel mai elocvent exemplu este cel al IMM Invest, prin care volume semnificative au fost distribuite în piaţă. Şi pentru OTP Bank acest program însumează un procent important din creditele acordate actorilor economici locali, iar succesul lui poate fi determinat şi prin faptul că anul trecut am solicitat şi obţinut trei majorări ale plafonului de garantare a creditelor pentru companiile mici şi mijlocii din partea FNGCIMM”, precizează Roxana Hidan.
