În administrația statului există un surplus de aproximativ 150.000 de salariați, motiv pentru care se va opera o reducere a personalului, după o analiză riguroasă, a declarat marți seara ministrul Muncii, Violeta Alexandru.
Restructurările vor fi făcute după o analiză riguroasă a explicat ministrul:
Nu e vorba de a fi înlocuiţi total, parţial, aşa, fără nicio analiză (…)
Eu vă spun cinstit că optica acestui cabinet este să se facă o evaluare cât se poate de serioasă. Nu ştiu dacă o să fie farmacie, dar eu cel puţin mă ţin serios de treabă. Nu am răzbunări, nu am nimic cu nimeni, dar am evaluat cu toată rigoarea.
Unde este eficienţă, unde am nevoie de oameni cu o anumită calificare, încerc să comasez anumite direcţii şi anumite servicii în care consider că o împreunare a expertizei, de exemplu în partea de statistică şi de analiză de date, eu cred că toate deciziile care s-au luat în ultimul an cu privire la salarizare s-au luat inerţial, s-au luat istoric. Nu a făcut nimeni o analiză în profunzime. (…)
Deci vom face o analiză, în mod evident vor fi nişte scăderi, dar nu vor fi făcute nici cu răzbunare şi nici cu dorinţa de a demonstra ceva, ci doar de a eficientiza.
În noiembrie 2019, în instituțiile și unitățile publice existau 1,242 milioane de angajați, dintre care:
- cei mai mulți, în administrația publică centrală – aproape 800.000
- instituția cu cei mai mulți angajați este Ministerul Educației (cu 287.217 salariați), urmat de Ministerul Afacerilor Interne (133.136 persoane) și Ministerul Apărării Naționale 72.827 persoane
- aproape 275.000 de angajați – în autoritățile executive locale
