Romania, Ungaria și Slovenia sunt statele membre care au înregistrat cea mai mare creștere a ponderii bugetarilor în totalul slaariaților, în perioada 2000 – 2016, potrivit datelor Eurostat.
La nivelul Uniunii Europene, procentul s-a menţinut între 15% şi 17%, în 2016 fiind de 16%.
Conform Eurostat, în categoria angajaților din sectorul guvernamental intră atât funcţionarii publici şi alţi angajaţi guvernamentali (la nivel naţional, regional şi local), cât şi forţele armate.
(Citiți și: ”Sistemul public de stat din România: o perspectivă dinspre economia care-l susține”)
În 2016, cel mai ridicate ponderi erau înregistrate în Suedia (29% din totalul angajaţilor), Danemarca (28%), Finlanda (25%), Estonia (23%), Lituania, Franţa şi Ungaria (toate cu 22%).
Cele mai reduse ponderi – în Germania (10%), Luxemburg (12%), Olanda (13%), Italia (14%), Portugalia, Irlanda şi Spania (toate cu 15%) şi România (puţin peste 15%).
Datele pentru România și Ungaria corespund anului 2015, ultimele disponibile la Eurostat.
Studiul privind dinamica pieței muncii la nivelul principalelor industrii angajatoare din România în perioada 2016 – 2017 (realizat la comanda Patronatului Investitorilor Autohtoni) oferă imaginea pentru ceea ce s-a întâmplat în țara noastră, în intervalul 2015 – 2017, cu angajările dintr-un segment al sectorului public, și anume sectorul serviciilor de administrație publică generală.
(Citiți și: ”România – între impozitarea americană și cheltuiala europeană : Cum își cheltuie SUA banii, cu focus pe salariile din sănătate și educație”)
Acest sector include, printre altele, serviciile de administrație a organelor executive și legislative centrale, regionale și locale, dar și amdinistrarea și supravegherea operațiunilor fiscale.
Din 2015 și până în 2016, numărul de contracte din a cest domeniu a crescut cu 9,95%, adică 10.509 contracte individuale de muncă.
Pentru 2016 – 2017, avansul a fost unul record, de 16,62%, adică 19.309 locuri de muncă.
Urmărește-ne pe Google News
