marți

16 aprilie, 2024

15 martie, 2012

România a înregistrat un avans de 8,6% al costului orar al forţei de muncă în trimestrul patru din 2011, faţă de intervalul similar al anului anterior, aceasta fiind a doua creştere înregistrată la nivelul celor 27 de state membre ale Uniunii Europene, potrivit datelor prezentate joi de Oficiul European de Statistică (Eurostat) si citate de AGERPRES.

Cele mai mari creşteri se observă în Bulgaria (12,6%), România (8,6%), Estonia (7,2%) şi Ungaria (6,6%). Singurele state membre UE care au înregistrat o scădere a costului orar al forţei de muncă au fost Irlanda şi Portugalia (ambele cu minus 1,7%) şi Slovenia (minus 0,3%).

În zona euro, costul orar al forţei de muncă a urcat cu 2,8% în trimestrul patru din 2011, faţă de intervalul similar al anului anterior, iar în Uniunea Europeană costul orar al forţei de muncă a crescut cu 2,7%.


În 2011, costul orar al forţei de muncă a urcat cu 2,8% în zona euro şi cu 2,7% în UE, faţă de un avans de 1,5% şi, respectiv, 1,7% în 2010.

Pe sectoare de activitate, în Uniunea Europeană costul orar al forţei de muncă a crescut în perioada octombrie-decembrie 2011 cu 3,2% în industrie, cu 2,7% în construcţii şi cu 2,5% în sectorul serviciilor.


Articole recomandate:

citește și

lasă un comentariu

2 răspunsuri

  1. In conditiile in care salariile nominale ale celor 1,2 milioane bugetari au ramas inghetate la nivelurile reduse cu 25% in anul 2010, rezulta ca s-a intamplat o crestere serioasa a salariilor din sectorul privat, iar nu o scadere generala (asa cum se mai minte pe forumuri si in discursurile oficialilor). De altfel, evaluarea din 5 decembrie 2011 a FMI indica un salariul mediu mai mare in secorul privat decat in cel public, iar salariul mediu in sectorul sanitar este cu peste 600 mai mic decat in sectorul privat. Asta constituie o anomalie grava! In conditiile in care 50% din personalul sanitar inseamna medici, dentisti, farmacisti si asistenti medicali cu studii universitare, iar in sectorul privat avem activitati destul de simple (doar 11% personal inalt calificat), am ajuns intr-o capcana grava. Pe care o vom plati cu boli netratate si rata inalta a mortalitatii evitabile.
    Instalarea conflictului privat/de stat in randul salariatilor se dovedeste acum a fi fost motivat cu minciuni si interese straine de interesul public. Pacat.

  2. Salariile bugetarilor nu au ramas la nivelul din 2010. In 2011 au crescut cu 15% si prin urmare cresterea asta se reflecta in indicator (T4 2011 fata de T4 2010).

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

toate comentariile

2 răspunsuri

  1. In conditiile in care salariile nominale ale celor 1,2 milioane bugetari au ramas inghetate la nivelurile reduse cu 25% in anul 2010, rezulta ca s-a intamplat o crestere serioasa a salariilor din sectorul privat, iar nu o scadere generala (asa cum se mai minte pe forumuri si in discursurile oficialilor). De altfel, evaluarea din 5 decembrie 2011 a FMI indica un salariul mediu mai mare in secorul privat decat in cel public, iar salariul mediu in sectorul sanitar este cu peste 600 mai mic decat in sectorul privat. Asta constituie o anomalie grava! In conditiile in care 50% din personalul sanitar inseamna medici, dentisti, farmacisti si asistenti medicali cu studii universitare, iar in sectorul privat avem activitati destul de simple (doar 11% personal inalt calificat), am ajuns intr-o capcana grava. Pe care o vom plati cu boli netratate si rata inalta a mortalitatii evitabile.
    Instalarea conflictului privat/de stat in randul salariatilor se dovedeste acum a fi fost motivat cu minciuni si interese straine de interesul public. Pacat.

  2. Salariile bugetarilor nu au ramas la nivelul din 2010. In 2011 au crescut cu 15% si prin urmare cresterea asta se reflecta in indicator (T4 2011 fata de T4 2010).

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

articole categorie

Lucrăm momentan la conferința viitoare.

Îți trimitem cele mai noi evenimente pe e-mail pe măsură ce apar: