vineri

1 iulie, 2022

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pocket

27 martie, 2014

Bulgaria şi România sunt statele UE din afara zonei euro unde s-au înregistrat anul trecut cele mai mari creşteri în monedă naţională ale costurilor medii cu forţa de muncă pe întreaga economie, comparativ cu 2008, potrivit primului estimat al Eurostat.

În acest interval de timp, costul cu ora de muncă calculat în moneda naţională a crescut în Bulgaria cu 44,1%, iar în România, cu 32,8%. Cele mai mici creşteri, în 2013 faţă de 2008, au fost în Croaţia (0,7%), Lituania (5%) şi Marea Britanie (6,3%).

Între 2008 şi 2013, aceste costuri calculate în euro au crescut cu 10,2% în UE28 şi cu 10,4% în zona euro.


Cele mai mari creşteri au fost înregistrate, în zona euro, în Austria (18,9%), Slovacia (17%) şi Finlanda (15,9%). Scăderile cele mai importante au fost cele din statele puternic afectate de criză: Grecia (-18,6%) şi Portugalia.

În cazul comparaţiile în timp din interiorul UE, făcute în euro, menţionează Eurostat, trebuie ţinut cont că datele sunt influenţate de evoluţia ratelor de schimb.

 costul mediu cu munca a fost anul trecut de 23,7 euro pe oră, în UE 28, şi de 28,4 euro/h, în zona euro, în creştere cu 10,2%, comparativ cu 2008, înaintea crizei, potrivit estimatului prleiminar al Eurostat.


Aceste medii, spune Eurostat (biroul european de statistică), maschează diferenţe semnificative în interiorul Uniunii, de la 3,7 euro/oră (Bulgaria) şi 4,6 euro (România), până la 40,1 euro (Suedia), 38,4 euro (Danemarca) şi 38 de euro – Belgium, în 2013.

În sectorul privat, costul mediu pe ora de muncă a înregistrat valori mai mari în industrie – o medie de 24,6 euro în UE28 şi 31,0 euro în zona euro. Urmează serviciile şi construcţiile.

Costul cu munca în domeniul non-afaceri (fără administraţia publică), costul mediu pe ora de muncă a fost în 2013 de 23,2 euro, în UE28.

Îți mulțumim că citești cursdeguvernare.
Abonează-te la newsletter aici.

Costul cu munca cuprinde cheltuielile cu salariul, bonusurile etc. acordate angajatului, precum şi toate celelalte cheltuieli cu forţa de muncă, precum contribuţiile sociale.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pocket

citește și

lasă un comentariu

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată.

toate comentariile

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată.

articole categorie

Citește și:

Consumatorii români aveau, la nivelul anului 2021, o paritate a puterii de cumpărare de 55,5% din media europeană, procent identic cu cel din 2020, cel mai redus de...

Lucrăm momentan la conferința viitoare.

Îți trimitem cele mai noi evenimente pe e-mail pe măsură ce apar: