Consiliul Național al Federației Sindicale SANITAS a stabilit luni, în unanimitate, organizarea de proteste și, pentru varianta în care solicitările lor nu sunt aprobate, strângerea de semnături în vederea unei greve generale în sistemul de sănătate.

Data eventualei greve generale va fi stabilită săptămâna viitoare, după ce vor fi colectate semnăturile necesare declanșării acestei forme de conflict de muncă: conform legii, este nevoie ca această formă de protest să fie susținută de jumătate plus unul din numărul de membri ai organizației.

În cazul unei greve generale în sănătate, trebuie asigurată o treime din activitate (adică urgențele).

Federația are 103.000 de membri, din care cel mult 3.000 sunt medici, ceilalți fiind biochimiști,  personal auxiliar, asistenți medicali, infirmiere.

De aici și revendicările lor specifice, deoarece ei doresc o majorare cu un anumit procent aplicată salariilor tuturor celor din sistem, nu doar celor ale medicilor și asistentelor.

Ce se câștigă la salarii dispare prin tăierea sporurilor: și e valabil până în 2022

Viorel Hușanu (foto), președintele Sanitas București, a declarat pentru cursdeguvernare.ro că Legea salarizării generează în sistem diminuări ale veniturilor nete (în cazul multora dintre angajați, cu excepția medicilor și asistentelor), și produce inegalități șocante:

“Sporurile nu au nicio logică, sunt niște cifre aruncate pe o anexă (Anexa 10 – n. red.) nediscutată cu noi. Medicul ia undeva sub 1.000 de lei, iar o infirmieră ajunge la 1.500 de lei sporuri, de exemplu. Este foarte bine că infirmierele vor avea aceste sporuri, dar care este logica?”

Viorel Hușanu este convins că la proteste se vor alătura și medicii, cărora veniturile nete nu le cresc așa cum au promis guvernanții (pe de o parte, din cauza transferului contribuțiilor, iar pe de ală parte, din cauza reducerii sporurilor).

În cazul acestora, una dintre nemulțumiri o reprezintă și programul de lucru impus prin noile reglementări – 48 de ore pe săptămână – 35 de ore program obișnuit, plus gărzile obligatorii.

“Suntem singura țară europeană unde munca suplimentară este obligatorie, nu cu acordul angajatului”, explică liderul Sanitas București.

Revendicările pe care guvernanții nu le-au acceptat până acum

• O creștere a salariului de bază cu 25 % pentru tot personalul.
• Aplicarea anexelor 1-9 din Regulementul de sporuri, așa cum este el publicat pe site-ul Ministerului Sănătății, la salariul de bază avut la 1 martie.
• Exceptarea sistemului de sănătate de la articolul 25 din legea salarizării, adică depășirea plafonului de 30 % pentru sporuri.

Programul acțiunilor de protest:

• pe 22, 24, 27 și 29 martie – pichetări la sediile ministerelor Sănătății, Muncii, Finanțelor, dar și la sediul PSD
• 25 aprilie – un mare miting, la București. Sindicaliștii estimează că vor participa aproximativ 20.000 de angajați din sănătate, nu numai membri ai Sanitas, ci și alți salariați nemulțumiți de regulamentul de sporuri și de legea salarizării.
• spre sfârșitul lunii aprilie ar putea fi organizată greva generală.

Reacția ministrului Sănătății: Ar fi o ipocrizie să declanșeze greva generală

Am avut discuţii şi cu ministrul Finanţelor pe această temă şi trebuie să înţelegem că statul nu poate oferi un nivel mai mare de 30 al sporurilor din sănătate. Dar să nu uităm că se pot acorda sporuri şi din veniturile proprii ale spitalelor, ceea ce poate fi realizat printr-un management performant al spitalelor”, a declarat luni ministrul Sorin Pintea,după anunțul Sanitas.

Câți angajați sunt în sistemul de sănătate (2017)

• 57.300 de medici
• 16.400 dentişti
• 17.200 de  farmacişti
• 137.200 de angajaţi reprezentând personal cu pregătire sanitară medie
• 66.300 salariați – personal  sanitar  auxiliar.