Potrivit datelor furnizate de către autorităţile statului, în luna martie 2011 era nevoie de patru angajaţi cu salariul minim pe economie pentru susţinerea unui pensionar mediu. Altfel spus, sumele colectate la bugetul asigurărilor sociale de stat din patru salarii minime brute de 670 lei de-abia ajungeau pentru achitarea unei pensii medii de 774 lei.
Explicaţia acestei situaţii ciudate la prima vedere constă în nivelul foarte scăzut al salariului minim pe economie şi în raportul de circa 1 la 1 între salariaţi şi pensionari. Deşi cota de 28,8% din salariul mediu brut ( rămasă după reţinerea a 3% pentru pensia privată) este destul de ridicată, banii ajunşi la stat se ridică la 190 lei de salariat la minim.
Chiar şi dacă se compară sumele percepute de stat pe un salariu minim cu pensia medie, lucrurile nu se prezintă prea bine. Tot în martie 2011, salariul mediu brut era de 2.056 lei, de unde o contribuţie de 586 lei la pensii, adică doar ceva mai mult de 75% din pensia medie.
Cu un necesar de patru salariaţi la trei pensionari, sistemul românesc de pensii se află în permanentă nevoie de subvenţii de la bugetul de stat. Nu întâmplător, gradul de acoperire al pensiilor din sumele colectate de la salariaţi este tot în jur de 75%.
Restul vine indirect, prin perceperea unor impozite sporite, inclusiv prin valoarea majorată a TVA. La fiecare cumpărare de marfă sau prestare de servicii, românii contribuie fără să ştie la plata de pensii, deoarece acestea sunt asigurate, într-o proporţie semnificativă, din fondurile bugetului de stat.
Revenind la raportul dintre pensii şi salarii, se ajunge la situaţia ca pentru o pensie de 2.000 lei să fie necesară susţinerea din partea unui salariu de 6.400 lei iar una de 3.000 lei (vezi disputa privind recalcularea pensiilor militarilor, recent incluse la bugetul comun) să necesite existenţa unui salariu 9.600 lei.
Invers, ca să clarificăm lucrurile, o pensie de 1.760 lei poate fi asigurată de 3 salariaţi medii sau 9 salariaţi „minimi”. Dacă e să glumim, un asemenea pensionar funcţionează, prin intermediul sistemului de asigurări sociale, ca un fel de microîntreprindere, cu numărul corespunzător de angajaţi.
Evident, o asemenea dispunere a protecţiei sociale penalizează munca şi dezvoltarea afacerilor, reuşind contraperformanţa de a menţine simultan deficitele bugetare şi competitivitatea scăzută a economiei. Totul, de dragul unui egalitarism comunist la nivel de 350 lei, cu sau fără contribuţii plătite.
Dacă statul român ar face ordine şi ar plăti pensii decente doar celor 1,8 milioane de pensionari reali, care au vârsta şi vechimea legale situaţia ar fi alta. Dar, în acest caz, cum s-ar mai alege cei care promit beneficii nu tocmai sau pe deplin meritate meritate la 3 milioane de oameni care nu muncesc ?
Urmărește-ne pe Google News
3 răspunsuri
Pai tocmai aici e cheia rezolvarii situatiei din sistemul de pensi . Sa fie platite din contributile celor ce muncesc doar cei 1.800.000 de pensionati cu vechime complecta . Fondul de pensi ar fi in activ . Surplusul depus in un cont bancar , ar crea si dobinda. Restul sa fie platiti din bugetul de stat. Asa am vedea daca statul are chef si forta financiara sa plateasca pensi de 3.000 lei /luna sau mai mari dar ar vedea si domnii politicieni ce prostii au realizat in 21 de ani de democratie „originala” . A iesi la pensie la virsta de 38 de ani si 10 luni (capitan) , e posibil doar in Romania . Culmea ca acum acesti pensionati au fost bagati la plata din banii celor ce muncesc ACUM . Un fel de ascundere a problemelor in meandrele bugetului consolidat . Oricum , nota de plata vine pina la urma ca nu poti sa imprumuti miliarde anual doar pentru a platii pensi acordate din pix si in schimb de voturi . Actualul sistem e in faliment tehnic .
Pai oricum deficitul din fondul de pensii este completat din bugetul de stat…
salariul minim la noi e extrem de scazut ca procent din salariul mediu raportat cu cel din vest si chiar cu vecinii nostrii, practic e inexistent prin faptul ca e asa de redus incat mai mult incurca decat ajuta piata muncii, ar trebui fie desfintat fie marit la 45-50% din salarium mediu .