Chestiunea

Cele 6 bombe care au aruncat în aer deficitul pe ultima sută de metri

Deficitul de 4,4% din PIB, aprobat de guvern joi seară la ultima rectificare, este rezultatul unei construcții bugetare făcute în martie 2019 de către guvernul… Mai mult

28.11.2019

Interviu

Germania, în criza psihologică dintre post-naționalism și ”Germany-first”: interviu cu Jan Techau

Textul de mai jos e o scurtă înșurire de fragmente din interviul acordat CRONICILOR Curs de Guvernare de Jan Techau – directorul Programului Europa de… Mai mult

28.11.2019

Chestiunea

Starea Sănătății în UE 2019 / Problema României: Dependența de serviciile spitalicești, cauza principală a ineficienței sistemului

Cheltuielile pentru sănătate ale României au atins un minim istoric și sunt cele mai mici din UE, atât pe cap de locuitor, cât și ca… Mai mult

28.11.2019

Digital

Experiența finlandeză – mic curs de civilizare digitală. Ce ar fi trebuit să facă ANAF pentru informatizare, transparență, eficiență

România a ratat ocazia de a avea un sistem modern, informatizat, de colectare a taxelor, deși s-a bucurat atât de expertiză din partea Băncii Mondiale… Mai mult

28.11.2019

Cronicile

Cea mai bizară, abruptă și mare creștere a costului muncii în UE: specificul trist al României

de Marin Pana 20.9.2017

România s-a situat pe primul loc în UE la creşterea costului muncii în trimestrul doi 2017, la mare distanţă de următoarele state din clasament, cu nu mai puţin de +18,6% pentru întreaga economie, potrivit unui comunicat publicat de Eurostat.

În urma noastră, s-au plasat Ungaria ( +13,0%), Cehia (+11,1%), Bulgaria (11,0%) şi Lituania (+10,4%).

De remarcat şi faptul că majorarea costului muncii pe întreaga Uniune a fost de doar 2,2% iar în Zona Euro a fost de numai 1,8%. Altfel spus, ritmul de creştere a costurilor cu munca a fost de peste zece ori mai mare la noi în raport cu Zona Euro. Fapt care va afecta atractivitatea investiţiilor străine pe bază de salarii reduse. Care va trebui înlocuită cu alte facilităţi, precum infrastructura, calitatea mediului de afaceri, ş.a.m.d.

În plus, creşterea costului muncii nu are cum să nu se reflecte în costurile de producţie şi în creşterea viitoare a preţurilor, dincolo de afluxul de bani în piaţă care va trebui să-şi găsească contrapartida în oferta de bunuri, de oriunde vor proveni acestea, din producţia internă sau din import.

România, creștere pe dos față de ceilalți: mult la stat, puțin la business

Aparent, ne-am înscris într-un trend manifestat în fostele state socialiste care au aderat la UE după trecerea la economia de piaţă capitalistă. Trend mai pronunţat în cazul statelor care au adoptat un regim de curs cu flotare controlată şi care nu au adoptat încă moneda unică europeană.

De fapt, o analiză mai atentă a cifrelor detaliate oferite de Eurostat ne transmite un semnal extrem de important, asupra căruia ar trebui să reflectăm cu maximă responsabilitate pentru viitorul ţării. Dacă rescriem topul european pentru ÎNTREAGA economie doar pentru zona de business, situaţia se schimbă.

Nu-i vorba, rămânem pe primul loc atunci când se ia în calcul doar zona de business şi nu cea bugetară, dar trebuie să ne întrebăm de ce facem excepţie. Adică ce anume le-a motivat pe toate celelate amatoare de creşteri salariale foste colege de bloc estic şi actuale colege de UE să majoreze ceva mai mult sau aproape la fel de mult salariile pe zona de business şi nu pe cea bugetară.

De reţinut, în Ungaria şi Cehia, ţări cu regim valutar similar, raportul între cele două zone principale ale economiei este pe dos şi net diferit faţă de situaţia existentă la noi. Motivul fiind că zona de business susţine prin taxe şi impozite zona nonbusiness. De aceea, un ritm mai ridicat pe zona de business este esenţial pentru ca majorarea din zona bugetară să fie sustenabilă în timp, să nu genereze acumularea de deficit public.

De altfel, raportul Eurostat precizează că şi în Zona Euro, creşterile costului orar al muncii în euro au fost mai mari în zona de business faţă de zona nonbusiness. Respectiv 1,5% în industrie, 2,0% în construcţii şi 2,1% în servicii faţă de numai 1,4% pe segmentul nonbusiness. Poate că ne uităm şi noi peste gard în condominiu şi luăm aminte la ce fac vecinii ceva mai răsăriţi.

Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 20.9.2017

Lăsați un comentariu


Stiri

Experți Deloitte: Ține România pasul în competiția pentru atragerea de investiții în industria auto?

Vladimir Ionescu

Industria auto, unul dintre pilonii economiei românești și unul dintre cei mai mari angajatori din economia locală ”frânează” în fața noilor provocări. Pe de o… Mai mult

Stiri

Ţările petroliere ezită privind amploarea reducerii producţiei. Piaţa neîncrezătoare reduce preţul

Adrian N Ionescu

Prețul petrolului scădea, vineri la prânz, din cauza neîncrederii pieţei privind soliditatea angajamentului ţărilor mari producătoare de petrol de a reduce producţia, măsură necesară tocmai… Mai mult

Stiri

CRONICILE de sâmbătă dimineața

Redacţia

cursdeguvernare.ro adună, în fiecare sâmbătă dimineață, cele câteva titluri pe care le-a prezentat, de-a lungul săptămânii, din publicația (exclusiv print) CRONICILE Curs de guvernare (LINK de prezentare AICI). Articolele din CRONICI,… Mai mult

Stiri

Flota comercială a operatorilor aerieni din România este printre cele mai bătrâne din Europa

Adrian N Ionescu

Operatorii aerieni români au a treia cea mai bătrână flotă comercială din Uniunea Europeană România, cu 39% din avioane mai vechi de 20 de ani,… Mai mult

Europa

Grupul Aramco a reușit cea mai mare ofertă de acțiuni din istorie, 25,6 mld dolari. Succesul vine cu noi probleme

Adrian N Ionescu

Unul dintre cei mai mari producători de petrol ai lumii, colosul saudit Aramco, a atras de pe piață 25,6 miliarde de dolari prin oferta publică… Mai mult

Stiri

Guvernul ia în considerare interzicerea exportului de lemn în spațiul extracomunitar

Mariana Bechir

Guvernul ia în calcul interzicerea exporturilor de bușteni în țările care nu sunt membre ale Uniunii Europene, a declarat, la Digi24, ministrul mediului Costel Alexe.… Mai mult

Stiri

Ministrul Sănătății caută soluții pentru concedierea angajaților din spitale care primesc șpagă

Vladimir Ionescu

Ministrul Sănătăţii, Victor Costache, nu crede că există “o soluţie magică” pentru eradicarea mitei pe care pacienţii o dau cadrelor medicale, ci trebuie adoptate modele… Mai mult