Președintele CCIR, Mihai Daraban, cere simplificarea procesului de recrutare a muncitorilor străini pieței comunitare, scrie Agerpres.
CCIR, în parteneriat cu TAKT Manpower România şi Patromil, a organizat marţi conferinţa „Impactul şi managementul migraţiei cetăţenilor străini in România – Perspective şi soluţii cu privire la managementul şi performanţele lucrătorilor străini”.
„Deficitul de forţă de muncă este una dintre marile provocări ale mediului de afaceri românesc din ultimii ani. CCIR s-a implicat activ în rezolvarea acestei probleme, fiind unul dintre promotorii majorării contingentului anual de lucrători străini nou admişi pe piaţa naţională. (…)
Având în vedere faptul că disponibilitatea forţei de muncă calificate influenţează în mod direct atragerea de investiţii străine directe, dezvoltarea de noi facilităţi de producţie sau modernizarea celor existente în ţara noastră precum şi nivelul de competitivitate pe plan internaţional, CCIR va susţine în continuare necesitatea creării unui cadrul legislativ care să înlesnească un proces simplificat de recrutare”, a declarat preşedintele CCIR.
România se confruntă cu o lipsă acută de forţă de muncă şi competenţă în mai multe sectoare economice, cum ar fi: construcţii, Horeca, naval, transporturi, militar, IT, prelucrare şi producţie.
Pentru a acoperi această lipsă, Guvernul român a deschis graniţele, în limita contingentului anual maxim, pentru a permite lucrătorilor străini să muncească în România, în susţinerea companiilor ce doresc să recruteze personal din afara Uniunii Europene, ca soluţie reală faţă de lipsa personalului autohton.
La rândul său, ambasadorul României în India, Daniela Sezonov Ţane, a afirmat că, la nivel economic, cooperarea dintre cele două state se înscrie pe un trend ascendent, ca o recunoaştere a dezvoltării economice susţinute pe care India a avut-o în ultimii ani.
Pe de altă parte, ambasadorul Indiei în România, Rahul Shrivastava, a subliniat că, în momentul de faţă, ministerele muncii din cele două state sunt în curs de finalizare a două acorduri, unul privind asigurările sociale ale celor care vin să muncească în România, iar celălalt privind migrarea şi mobilitatea acestor persoane.
„Atunci când admiraţi mall-urile din Dubai sau autostrăzile din Qatar, trebuie să ştiţi că ele sunt făcute cu forţă de muncă din India. Atunci când angajezi o persoană din India poţi fi sigur că aceasta dispune de o înaltă calificare, are o bogată experienţă în domeniul respectiv, îndemânare şi multă forţă de muncă. În plus, nu îţi va crea probleme cu legea, este loial şi foarte paşnic”, a declarat diplomatul indian.
Valoarea totală a schimburilor comerciale România – India însuma 468,6 milioane de euro la sfârşitul lui 2020 şi 479,3 milioane de euro la 31 august 2021.
