Autoritatea Europeană a Muncii și-a început miercuri activitatea, la Bratislava, ceremonia inaugurală fiind urmată de primă reuniune a Consiliului de Administrație. Noua instituție UE va acumula treptat resurse financiare și umane, ajungând până în 2024 la un buget anual de 50 de milioane de euro și la un personal format din 140 de angajați.
Consiliul este format din reprezentanți ai statelor membre, ai Comisiei, ai partenerilor sociali de la nivelul UE, ai Parlamentului European, precum și din observatori din Islanda, Liechtenstein, Norvegia, Elveția și reprezentanți ai altor agenții ale UE din domeniul ocupării forței de muncă și al afacerilor sociale.
Obiectivele noii Autorități:
- Facilitarea accesului cetățenilor și al întreprinderilor la informații referitoare la drepturile și obligațiile lor
- Înlesnirea cooperării dintre statele membre în ceea ce privește asigurarea respectării legislației Uniunii care intră în domeniul său de aplicare, inclusiv prin facilitarea inspecțiilor comune și concertate și prin combaterea muncii nedeclarate
- Medierea și facilitarea demersurilor pentru soluționarea cazurilor de litigii transfrontaliere.
Nu vor fi create noi competențe la nivelul Uniunii Europene, statele membre rămânând în totalitate responsabile cu aplicarea normelor privind forța de muncă și securitatea socială.
Activitățile Autorității Europene a Muncii sunt legate de normele privind mobilitatea forței de muncă:
- libera circulație și detașarea lucrătorilor
- coordonarea sistemelor de securitate socială
- legislația specifică din sectorul transportului rutier.
De ce a fost creată Autoritatea:
- Aproximativ 17,5 milioane de cetățeni europeni locuiesc sau muncesc în prezent în alt stat membru — de două ori mai mult decât cu zece ani în urmă.
- Milioane de întreprinderi își desfășoară activitatea la nivel transfrontalier.
În cadrul evenimentului, președintele în funcție al Comisiei Europene, Jean-Claude Juncker, a anunțat: „Autoritatea Europeană a Muncii reprezintă piatra de temelie a eforturilor noastre de a face ca normele UE în domeniul muncii să fie corecte, eficace și aplicabile. Nu este de mirare faptul că această autoritate, atât de necesară, a fost înființată într-un timp record.
Autoritatea va asigura o mai bună informare a lucrătorilor și a angajatorilor cu privire la drepturile și obligațiile lor și va sprijini autoritățile naționale din domeniul muncii în activitățile lor transfrontaliere. De toate acestea vor beneficia direct milioanele de europeni care locuiesc sau lucrează în alt stat membru, precum și milioanele de întreprinderi care desfășoară activități transfrontaliere în UE.
Se face astfel încă un mare pas către o piață europeană a forței de muncă integrată, bazată pe încredere, pe norme fiabile și pe o cooperare eficace.”
ETUC a pregătit primele dosare de exploatare a muncitorilor ce vor fi trimise pentru anchetare la Autoritate
În anticiparea lansării, Confederația Europeană a Sindicatelor (ETUC) și Federația Europeană a Lucrătorilor în Construcții și Lemn (EFBWW) au publicat detalii despre nouă cazuri care implică abuzul a sute de lucrători vulnerabili. Dosarele vor fi trimise Autorității Europene cât mai curând posibil, pentru a fi anchetate.
Cazurile, care sunt tipice pentru abuzurile la care sunt supuși lucrătorii detașați, includ situații în care:
- Lucrătorii detașați sunt plătiți semnificativ mai puțin decât lucrătorii autohtoni
- S-a reținut plata pentru concediu și pentru concediul medical
- Companiile evită plata contribuțiilor la asigurările sociale
- Este o falsă detașare de către companii care nu au activitate economică în țara de origine
