fbpx Modifică Setările

Analiză

Ce și cât înseamnă, de fapt, majorarea cu 10% a punctului de pensie

Creșterea de 10% a punctului de pensie începând cu luna septembrie de la 1.265 lei la 1.391 lei ar echivala la nivel bugetar cu o… Mai mult

03.08.2020

La obiect

Cea mai mare economia a lumii a intrat oficial în recesiune. Scădere de 32,9% de PIB în trimestrul al doilea din 2020

Economia americană a înregistrat cel mai abrupt declin trimestrial de la cel de-Al Doilea Război Mondiale încoace, de la lansarea acestui set de date. Nici… Mai mult

30.07.2020

La obiect

Stadiul celor 85 de proiecte fazate de România pentru a nu pierde finanțarea europeană

România mai are trei ani și jumătate la dispoziție pentru a finaliza cele 85 de proiecte fazate din fonduri europene, aferente exercițiului bugetar 2014-2020, valoarea… Mai mult

29.07.2020

La obiect

Vaccinul împotriva coronavirus – noua miză supremă în jocul geopolitic, egală cu tehnologia militară

Cine primește primul vaccinul contra coronavirusului? Lăsând retorica deoparte, răspunsul ține de geopolitică și de bani. O analiză Politico arată că goana după vaccin nu… Mai mult

29.07.2020

Efect neașteptat al deficitului de specialiști: Varujan Pambuccian propune simplificarea acordării cetățeniei românești pentru forța de muncă din străinătate

de Mariana Bechir 28.3.2016

cercetare digitalizarePentru ca România să poată face față deficitului de specialiști care se prefigurează deja în anumite domenii, Varujan Pambuccian a depus în Parlament o inițiativă legislativă ce ar putea reduce la doi ani perioada de rezidență obligatorie pentru acordarea cetățeniei române.

Proiectul propune stabilirea unei liste cu ocupațiile pentru care resursa locală nu poate acoperi necesarul de locuri de muncă, listă ce ar urma să fie actualizată periodic prin Hotărâre de Guvern.

Cine sunt cei care pot obține cetățenia în doi ani, potrivit proiectului

  • Cetățenii străini absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior din România care au urmat cursuri pe profilul meseriilor din lista cu ocupații deficitare
  • Cetățenii străini care au rezidență pe teritoriul statului român de cel puţin 2 ani (acum, termenul impune 8 ani, sau 5 ani dacă este căsătorit cu un român), dacă sunt titularii unei diplome care atestă faptul că a absolvit o formă de învăţământ superior de specialitate şi care ocupă un loc de muncă din lista cu ocupații deficitare
  • În cazul în care un cetățean invest ște peste un milion de euro, propune proiectul, cetățenia se poate acorda după doi ani de rezidență, în loc de cinci ani cum este acum.

Varujan Pambuccian a explicat pentru cursdeguvernare.ro că el s-a gândit în primul rând la domeniul IT, în special la programatori, atunci când a elaborat proiectul, dar situații similare sunt și în alte industrii sau în sănătate.

Aceasta este a doua criză a forței de muncă prin care trece domeniul IT&C, spune deputatul: Prima a fost cea din anii 2000, care a fost stabilizată prin anularea impozitului pe salariile din domeniu. Atunci plecau aproximativ 2.000 de IT-iști pe an, iar măsura a temporizat fenomenul. Acum, plecările sunt nesemnificative, însă criza de programatori devine tot mai evidentă.

De atunci, în România a crescut semnificativ o industrie de outsourcing, spune deputatul, pentru că avem o mare problemă – nu știm să facem marketing și vânzări, problemă care se va rezolva probabil în 10 -15 ani, astfel încât firmele românești nu au fost în stare să intre direct pe piețele mari.

Firmele de IT din România au ajuns să facă produse de la cap la coadă (nu doar bucățele de program, cum se proceda acum ceva ani), dar numai la cerere sau cu “white label” (etichetă pusă de cel căruia i se vinde marfa).

“Producția” de IT-iști a crescut, mai spune Varujan Pambuccian, la 8.000 – 10.000 de absolvenți anual, însă nu poate acoperi cererea de pe piața muncii, întrucât piața de utsourcing a crescut într-un ritm constant, de circa 20% pe an, după 2010.

La aceasta se adaugă dezvoltarea industriei de suport, care a absorbit și ea parte din personalul disponibil.

Toate aceste lucruri au făcut ca, în pofida celor aproximativ 10.000 de absolvenți care intră anual pe piața muncii, să se ajungă la limită, în curând: “Cererea anuală de specialiști va ajunge la cifra aceasta și, în curând, o va depăși”, explică Varujan Pambuccian. 

Pentru ca România să joace un rol în această industrie cu valoare adăugată mare, este nevoie să facă față competiției internaționale. În momentul de față, spune deputatul, “Polonia, Mexic și Brazilia sunt principalii concurenți ai României. Competiția cu Polonia este cea mai periculoasă, pentru că ei au început acum câțiva ani o politică de integrare foarte permisivă față de ucraineni, care sunt programatori foarte buni. Riscăm să se mute polul în Polonia și să scadă România”.

“Este un punct de inflexiune și nu trebuie să-l ratăm. Proiectul meu ar permite să facem față creșterilor de pe outsourcing și, apoi, trecerea la alt nivel al industriei”, mai explică Varujan Pambuccian.

Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 28.3.2016

Un raspuns

  1. George Z.
    10.4.2016, 10:05 pm

    Lucrurile in IT s-au complicat destul de mult la nivel de recrutare (HR). In 2016 agentiile de recrutare ar trebui sa dispara. Ideea e ca talentul trebuie cautat in … “sange” 🙂 Eu vad o miscare generala de tip “refresh & reset” in acest domeniu. Asta ar insemna ca poti sa dai masura valorii tale participand la inceput (perioada de tatonare: tu si noua firma) pe mici proiecte de tip didactic sau chiar real, prestand cateva ore pe saptamana “remote” sau la sediul firmei. Fara interviu, doar sa te implici voluntar pentru o anume perioada de timp. Poti prezenta tu un proiect al tau sau poti rezolva probleme, parti, bug-uri din proiectele in lucru. Marea problema e ca nu exista minti deschise pentru un astfel de nou curent. O alta problema e rigiditatea, mediocritatea, lipsa de flexibilitate si viziune a managerilor din IT.
    Programul unui IT-ist ar trebui sa fie foarte flexibil, sa poata acorda atentia necesara propriei lui vieti, familii, copil, sa fie lasat sa-si aleaga programul de lucru care i se potriveste cel mai bine, cand la sediul firmei, cand la distanta, de acasa, zile libere, etc. Eficienta actuala a programului invechit, care-l intalnesti la multe firme din IT, e de numai de 40-50% (real). Celalata varianta – flexibilitatea – poate ridica nivelul la 80-90%!. Legat de salarii – e foarte simplu: junior: 800-1500EUR, senior: 1500-3000EUR, valori nete!

Lăsați un comentariu


Stiri

Acord istoric în Orientul Mijlociu: Israel și Emiratele Arabe Unite, acord pentru normalizarea relațiilor diplomatice

Razvan Diaconu

Israelul și Emiratele Arabe Unite au ajuns la un acord istoric pentru normalizarea relațiilor dintre cele două state, a anunțat joi președintele american Donald Trump,… Mai mult

Stiri

Rectificare bugetară: Deficitul – revizuit de la 6,7% din PIB la 8,6% din PIB. Economia va consemna o scădere de 3,8% din PIB în 2020

Alexandra Pele

A doua rectificare bugetară din acest an a fost construită pe o prognoză revizuită a evoluției economiei. Deficitul bugetar a fost majorat de la 6,7%… Mai mult

Europa

Franța își sporește prezența militară în Mediterana, cu scopul ”evaluării autonome” a acțiunilor Turciei

Iulian Soare

Franţa a trimis două nave ale Marinei militare şi două avioane de vânătoare Rafale în estul Mării Mediterane, a anunțat joi ministrul francez al Apărării,… Mai mult

Stiri

Gaze din Marea Neagră: Prima platformă de extracție a BSOG este pe jumătate gata – Gazoductul spre țărm, terminat în acest an

Adrian N Ionescu

Compania petrolieră Black Sea Oil&Gas (BSOG), concesionarul perimetrului XV Midia de gaze naturale din Marea Neagră, a realizat 33% din proiectul de investiție în exploatarea… Mai mult

Stiri

Belarus nu e Ucraina – șanse infime pentru succesul unei revoluții portocalii la Minsk

Razvan Diaconu

Scenele din Belarus cu protestatari care ridică baricade în stradă pentru a opri atacurilor poliției evocă o altă revoltă produsă în zona-tampon dintre Rusia și… Mai mult

Europa

Banca Internaţională de Investiţii, controlată de Rusia, împrumută Schaeffler AG, un lider german al piețelor europene, inclusiv în România

Adrian N Ionescu

Banca Internaţională de Investiţii (IIB) a aprobat un împrumut de 50 de milioane de euro grupului german Schaeffler AG, unul dintre producătorii proeminenți de componente… Mai mult

Stiri

Avertisment Administrația Porturilor Maritime: La Constanța e depozitat de 9 ori mai mult azotat de amoniu decât a explodat la Beirut

Vladimir Ionescu

Aproape 26.000 de tone de azotat de amoniu sunt depozitate în Portul Constanța, a anunțat joi  Administrația Porturilor Maritime, care a atras atenția că toți… Mai mult