Analiză

O problemă-cheie pentru dezvoltarea României: unde au ajuns decalajele în profil teritorial

Decalajele în materie de PIB/locuitor între regiunile României se vor reduce până în anul 2023 dar, în majoritatea cazurilor, pe baza amplificării declajelor între județele… Mai mult

08.01.2020

La obiect

România are nevoie de ajutor de la Bruxelles pentru salvarea sistemului energetic naţional, respectiv a Complexului Energetic Oltenia

Sistemul energetic național (SEN) nu va mai putea asigura nici măcar prin importuri energia necesară României, dacă nu vor fi înlocuite capacităţile de producţie a… Mai mult

07.01.2020

Analiză

5 date economice pentru anii care vin – Prognoza oficială vs. cea a FMI

Față în față: datele din prognoza FMI privind România și cele ale Comisiei Nationale pentru Strategie și Prognoză pe care lucrează, îndeobște guvernele noastre. Pentru… Mai mult

07.01.2020

La obiect

O mică temă pentru Finanțe și ANAF: Circa 25% de companii nu și-au depus bilanțurile în 2018, de peste două ori mai multe decât în 2014

Peste 200.000 de companii nu și-au depus bilanțurile în 2018, de peste două ori mai multe decât la nivelul anului 2014, reiese din datele comunicate… Mai mult

06.01.2020

Cronicile

Efect neașteptat al deficitului de specialiști: Varujan Pambuccian propune simplificarea acordării cetățeniei românești pentru forța de muncă din străinătate

de Mariana Bechir 28.3.2016

cercetare digitalizarePentru ca România să poată face față deficitului de specialiști care se prefigurează deja în anumite domenii, Varujan Pambuccian a depus în Parlament o inițiativă legislativă ce ar putea reduce la doi ani perioada de rezidență obligatorie pentru acordarea cetățeniei române.

Proiectul propune stabilirea unei liste cu ocupațiile pentru care resursa locală nu poate acoperi necesarul de locuri de muncă, listă ce ar urma să fie actualizată periodic prin Hotărâre de Guvern.

Cine sunt cei care pot obține cetățenia în doi ani, potrivit proiectului

  • Cetățenii străini absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior din România care au urmat cursuri pe profilul meseriilor din lista cu ocupații deficitare
  • Cetățenii străini care au rezidență pe teritoriul statului român de cel puţin 2 ani (acum, termenul impune 8 ani, sau 5 ani dacă este căsătorit cu un român), dacă sunt titularii unei diplome care atestă faptul că a absolvit o formă de învăţământ superior de specialitate şi care ocupă un loc de muncă din lista cu ocupații deficitare
  • În cazul în care un cetățean invest ște peste un milion de euro, propune proiectul, cetățenia se poate acorda după doi ani de rezidență, în loc de cinci ani cum este acum.

Varujan Pambuccian a explicat pentru cursdeguvernare.ro că el s-a gândit în primul rând la domeniul IT, în special la programatori, atunci când a elaborat proiectul, dar situații similare sunt și în alte industrii sau în sănătate.

Aceasta este a doua criză a forței de muncă prin care trece domeniul IT&C, spune deputatul: Prima a fost cea din anii 2000, care a fost stabilizată prin anularea impozitului pe salariile din domeniu. Atunci plecau aproximativ 2.000 de IT-iști pe an, iar măsura a temporizat fenomenul. Acum, plecările sunt nesemnificative, însă criza de programatori devine tot mai evidentă.

De atunci, în România a crescut semnificativ o industrie de outsourcing, spune deputatul, pentru că avem o mare problemă – nu știm să facem marketing și vânzări, problemă care se va rezolva probabil în 10 -15 ani, astfel încât firmele românești nu au fost în stare să intre direct pe piețele mari.

Firmele de IT din România au ajuns să facă produse de la cap la coadă (nu doar bucățele de program, cum se proceda acum ceva ani), dar numai la cerere sau cu “white label” (etichetă pusă de cel căruia i se vinde marfa).

“Producția” de IT-iști a crescut, mai spune Varujan Pambuccian, la 8.000 – 10.000 de absolvenți anual, însă nu poate acoperi cererea de pe piața muncii, întrucât piața de utsourcing a crescut într-un ritm constant, de circa 20% pe an, după 2010.

La aceasta se adaugă dezvoltarea industriei de suport, care a absorbit și ea parte din personalul disponibil.

Toate aceste lucruri au făcut ca, în pofida celor aproximativ 10.000 de absolvenți care intră anual pe piața muncii, să se ajungă la limită, în curând: “Cererea anuală de specialiști va ajunge la cifra aceasta și, în curând, o va depăși”, explică Varujan Pambuccian. 

Pentru ca România să joace un rol în această industrie cu valoare adăugată mare, este nevoie să facă față competiției internaționale. În momentul de față, spune deputatul, “Polonia, Mexic și Brazilia sunt principalii concurenți ai României. Competiția cu Polonia este cea mai periculoasă, pentru că ei au început acum câțiva ani o politică de integrare foarte permisivă față de ucraineni, care sunt programatori foarte buni. Riscăm să se mute polul în Polonia și să scadă România”.

“Este un punct de inflexiune și nu trebuie să-l ratăm. Proiectul meu ar permite să facem față creșterilor de pe outsourcing și, apoi, trecerea la alt nivel al industriei”, mai explică Varujan Pambuccian.

Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 28.3.2016

Un raspuns

  1. George Z.
    10.4.2016, 10:05 pm

    Lucrurile in IT s-au complicat destul de mult la nivel de recrutare (HR). In 2016 agentiile de recrutare ar trebui sa dispara. Ideea e ca talentul trebuie cautat in … “sange” 🙂 Eu vad o miscare generala de tip “refresh & reset” in acest domeniu. Asta ar insemna ca poti sa dai masura valorii tale participand la inceput (perioada de tatonare: tu si noua firma) pe mici proiecte de tip didactic sau chiar real, prestand cateva ore pe saptamana “remote” sau la sediul firmei. Fara interviu, doar sa te implici voluntar pentru o anume perioada de timp. Poti prezenta tu un proiect al tau sau poti rezolva probleme, parti, bug-uri din proiectele in lucru. Marea problema e ca nu exista minti deschise pentru un astfel de nou curent. O alta problema e rigiditatea, mediocritatea, lipsa de flexibilitate si viziune a managerilor din IT.
    Programul unui IT-ist ar trebui sa fie foarte flexibil, sa poata acorda atentia necesara propriei lui vieti, familii, copil, sa fie lasat sa-si aleaga programul de lucru care i se potriveste cel mai bine, cand la sediul firmei, cand la distanta, de acasa, zile libere, etc. Eficienta actuala a programului invechit, care-l intalnesti la multe firme din IT, e de numai de 40-50% (real). Celalata varianta – flexibilitatea – poate ridica nivelul la 80-90%!. Legat de salarii – e foarte simplu: junior: 800-1500EUR, senior: 1500-3000EUR, valori nete!

Lăsați un comentariu


Stiri

Pilonul 2 de pensii – cel mai bun randament anual din ultimii 9 ani, de 11,8% în 2019

Adrian N Ionescu

Cele 7 fonduri de pensii obligatorii administrate privat (Pilonul 2) au realizat în 2019 un randament mediu de 11,8%, cea mai bună performanţă din ultimii… Mai mult

Europa

UE a tăiat Turciei 75% din fondurile de preaderare. Președintele Erdogan cere UE să-i sprijine politica față de Libia

Iulian Soare

Uniunea Europeană a tăiat dramatic în acest an din fondurile dedicate asistenţei de preaderare pentru Turcia din cauza unei dispute pe tema forajelor de gaze… Mai mult

Europa

Airbus a efectuat primele decolări complet automatizate, pe baza recunoaşterii vizuale

Iulian Soare

Grupul aeronautic Airbus a anunţat vineri că efectuat cu succes prima decolare bazată pe recunoaştere vizuală, complet automatizată, cu un avion de test din familia… Mai mult

Europa

Libia: Şeful guvernului cere o forţă militară internaţională împotriva ofensivei mareșalului Khalifa Haftar

Iulian Soare

Şeful guvernului libian de uniune naţională (GNA), Fayez al-Sarraj, a cerut desfăşurarea unei ”forţe internaţionale de protecţie” în Libia în cazul în care mareşalul Khalifa… Mai mult

Stiri

Administrația Donald Trump relaxează standardele nutriționale din școlile americane, impuse de fosta prima doamnă Michelle Obama

Iulian Soare

Departamentul Agriculturii SUA (USDA) a luat măsuri pentru relaxarea meniurilor cantinelor școlare din colegiile americane, renunțând la standardele de nutriționale introduse la inițiativa fostei Prime… Mai mult

Europa

Kristalina Georgieva – FMI: Inegalitățile sociale pot duce la o criză globală la fel de „tulburătoare” ca aceea de acum 100 de ani

Adrian N Ionescu

Lumea riscă o criză cel puțin la fel de profundă, în deceniul următor, ca aceea declanșată în acum 100 de ani, cunoscută ca „Marea Depresie”.… Mai mult

Stiri

Kelemen Hunor: UDMR ar pierde 20% din primării la alegerile locale în două tururi

Vladimir Ionescu

UDMR preferă alegerea primarilor într-un singur tur de scrutin, pentru că în cazul a două tururi, ar putea să piardă 20% dintre primari. “Greul de… Mai mult