fbpx Modifica setari cookieuri

La obiect

Profitorii crizei: presiuni de creștere a prețului la energie, în ciuda scăderii prețului în piață

În timp ce prețurile la energie își continuă trendul de scădere semnificativă, Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) a modificat de trei ori… Mai mult

31.03.2020

Chestiunea

Cu ce cheltuieli de sănătate a intrat România, cu viteză, în criza Covid-19. Țara e pe primul loc în UE la mortalitatea din cauze tratabile

Diagnosticul sec pus în „State of Health in the EU”, România – Profilul Sănătății, apărut în noiembrie 2019 plasează țara noastră pe ultimul loc în… Mai mult

31.03.2020

La obiect

Cartofii şi legumele – marile probleme ale pieței românești: Producția vegetală pe 2019 – în scădere.

Producţia vegetală anunţată pentru anul 2019 a scăzut cu peste două milioane de tone şi a ajuns la circa 29,5 milioane tone. Cinci șesimi din… Mai mult

31.03.2020

La obiect

19 parlamentari reiau asaltul eșuat al lui Darius Vîlcov asupra furnizorilor de combustibili în agricultură, în favoarea marilor distribuitori

Un grup de 19 parlamentari încearcă modificarea Codul fiscal pentru a scoate din piata comerciantii engross de produse accizate (combustibili) care nu au depozite proprii.… Mai mult

30.03.2020

Efect neașteptat al deficitului de specialiști: Varujan Pambuccian propune simplificarea acordării cetățeniei românești pentru forța de muncă din străinătate

de Mariana Bechir 28.3.2016

cercetare digitalizarePentru ca România să poată face față deficitului de specialiști care se prefigurează deja în anumite domenii, Varujan Pambuccian a depus în Parlament o inițiativă legislativă ce ar putea reduce la doi ani perioada de rezidență obligatorie pentru acordarea cetățeniei române.

Proiectul propune stabilirea unei liste cu ocupațiile pentru care resursa locală nu poate acoperi necesarul de locuri de muncă, listă ce ar urma să fie actualizată periodic prin Hotărâre de Guvern.

Cine sunt cei care pot obține cetățenia în doi ani, potrivit proiectului

  • Cetățenii străini absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior din România care au urmat cursuri pe profilul meseriilor din lista cu ocupații deficitare
  • Cetățenii străini care au rezidență pe teritoriul statului român de cel puţin 2 ani (acum, termenul impune 8 ani, sau 5 ani dacă este căsătorit cu un român), dacă sunt titularii unei diplome care atestă faptul că a absolvit o formă de învăţământ superior de specialitate şi care ocupă un loc de muncă din lista cu ocupații deficitare
  • În cazul în care un cetățean invest ște peste un milion de euro, propune proiectul, cetățenia se poate acorda după doi ani de rezidență, în loc de cinci ani cum este acum.

Varujan Pambuccian a explicat pentru cursdeguvernare.ro că el s-a gândit în primul rând la domeniul IT, în special la programatori, atunci când a elaborat proiectul, dar situații similare sunt și în alte industrii sau în sănătate.

Aceasta este a doua criză a forței de muncă prin care trece domeniul IT&C, spune deputatul: Prima a fost cea din anii 2000, care a fost stabilizată prin anularea impozitului pe salariile din domeniu. Atunci plecau aproximativ 2.000 de IT-iști pe an, iar măsura a temporizat fenomenul. Acum, plecările sunt nesemnificative, însă criza de programatori devine tot mai evidentă.

De atunci, în România a crescut semnificativ o industrie de outsourcing, spune deputatul, pentru că avem o mare problemă – nu știm să facem marketing și vânzări, problemă care se va rezolva probabil în 10 -15 ani, astfel încât firmele românești nu au fost în stare să intre direct pe piețele mari.

Firmele de IT din România au ajuns să facă produse de la cap la coadă (nu doar bucățele de program, cum se proceda acum ceva ani), dar numai la cerere sau cu “white label” (etichetă pusă de cel căruia i se vinde marfa).

“Producția” de IT-iști a crescut, mai spune Varujan Pambuccian, la 8.000 – 10.000 de absolvenți anual, însă nu poate acoperi cererea de pe piața muncii, întrucât piața de utsourcing a crescut într-un ritm constant, de circa 20% pe an, după 2010.

La aceasta se adaugă dezvoltarea industriei de suport, care a absorbit și ea parte din personalul disponibil.

Toate aceste lucruri au făcut ca, în pofida celor aproximativ 10.000 de absolvenți care intră anual pe piața muncii, să se ajungă la limită, în curând: “Cererea anuală de specialiști va ajunge la cifra aceasta și, în curând, o va depăși”, explică Varujan Pambuccian. 

Pentru ca România să joace un rol în această industrie cu valoare adăugată mare, este nevoie să facă față competiției internaționale. În momentul de față, spune deputatul, “Polonia, Mexic și Brazilia sunt principalii concurenți ai României. Competiția cu Polonia este cea mai periculoasă, pentru că ei au început acum câțiva ani o politică de integrare foarte permisivă față de ucraineni, care sunt programatori foarte buni. Riscăm să se mute polul în Polonia și să scadă România”.

“Este un punct de inflexiune și nu trebuie să-l ratăm. Proiectul meu ar permite să facem față creșterilor de pe outsourcing și, apoi, trecerea la alt nivel al industriei”, mai explică Varujan Pambuccian.

Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 28.3.2016

Un raspuns

  1. George Z.
    10.4.2016, 10:05 pm

    Lucrurile in IT s-au complicat destul de mult la nivel de recrutare (HR). In 2016 agentiile de recrutare ar trebui sa dispara. Ideea e ca talentul trebuie cautat in … “sange” 🙂 Eu vad o miscare generala de tip “refresh & reset” in acest domeniu. Asta ar insemna ca poti sa dai masura valorii tale participand la inceput (perioada de tatonare: tu si noua firma) pe mici proiecte de tip didactic sau chiar real, prestand cateva ore pe saptamana “remote” sau la sediul firmei. Fara interviu, doar sa te implici voluntar pentru o anume perioada de timp. Poti prezenta tu un proiect al tau sau poti rezolva probleme, parti, bug-uri din proiectele in lucru. Marea problema e ca nu exista minti deschise pentru un astfel de nou curent. O alta problema e rigiditatea, mediocritatea, lipsa de flexibilitate si viziune a managerilor din IT.
    Programul unui IT-ist ar trebui sa fie foarte flexibil, sa poata acorda atentia necesara propriei lui vieti, familii, copil, sa fie lasat sa-si aleaga programul de lucru care i se potriveste cel mai bine, cand la sediul firmei, cand la distanta, de acasa, zile libere, etc. Eficienta actuala a programului invechit, care-l intalnesti la multe firme din IT, e de numai de 40-50% (real). Celalata varianta – flexibilitatea – poate ridica nivelul la 80-90%!. Legat de salarii – e foarte simplu: junior: 800-1500EUR, senior: 1500-3000EUR, valori nete!

Lăsați un comentariu


Stiri

Ministrul Finanţelor: Schema de ajutor pentru IMM-uri ar trebui să devină operaţională de săptămâna viitoare

Vladimir Ionescu

Schema de ajutor pentru IMM-uri ar trebui să devină operaţională de săptămâna viitoare, băncile având timp până luni să se înscrie, a declarat ministrul Finanţelor,… Mai mult

Stiri

Violeta Alexandru: 56.000 de companii au solicitat şomaj tehnic pentru angajaţi

Vladimir Ionescu

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anunţat că, până în prezent, 56.170 de companii au solicitat şomaj tehnic pentru 459.000 de angajaţi, la care se adaugă… Mai mult

Stiri

Înmatriculările auto au scăzut cu peste 32% în luna martie – marile scăderi din Europa

Adrian N Ionescu

În România s-au înmatriculat 6.654 autoturisme noi, în martie, cu 32,2% mai puţine decât în aceeaşi lună a anului 2019, şi cu 21,9% mai puţine… Mai mult

Stiri

Șomaj tehnic în sectorul bugetar: Principiul este analizat în ședința de Guvern

Vladimir Ionescu

Prim-ministrul Ludovic Orban a cerut joi Guvernului să analizeze proiectul de ordonanţă de urgenţă care prevede că bugetarii vor lucra, pe rând, câte o jumătate… Mai mult

Stiri

Ludovic Orban: Sunt hotărât inclusiv să interzicem exporturile de grâu şi, dacă va fi necesar, să facem rechiziţii în agricultură

Razvan Diaconu

Premierul Ludovic Orban, a declarat, joi, la începutul şedinţei de Guvern, că ar putea interzice exporturile de grâu, până la următoarea recoltă, ”pentru a asigura… Mai mult

Europa

S&P a retrogradat Renault la categoria “junk” (nerecomandat pentru investiţii)

Adrian N Ionescu

Agenţia de evaluare financiară S&P Global Ratings a retrogradat joi ratingul producătorului auto francez Renault, de la “BBB minus/A-3” la “BB plus/B”, categoria “junk” („gunoi”… Mai mult

Stiri

Medic militar trimis la Spitalul Județean Suceava, către colegii săi: Ceea ce s-a întâmplat aici se putea întâmpla oriunde. Pregătiți-vă sufletește pentru decizii grele

Vladimir Ionescu

Ministerul Apărării Naționale a publicat mărturia unui medic militar trimis la Suceava, căpitan medic Mărginean Mihai Alexandru (foto), specialist ATI, care scrie despre șocul experienței… Mai mult