Instituţiile publice au fost gândite „să fie o bază de angajări”, astfel încât au ajuns să fie supraîncărcate cu personal și cu salarii foarte mari,
Statul român nu este capabil, prin alocarea de resurse pe care le face, să păstreze marile competențe în țară pentru a face față cu succes
Creșterea discrepanțelor dintre salariile din sistemul public și cel privat va crește inegalitățile dintre cele două sectoare și va avea efecte grave asupra pieței muncii
Guvernul a aprobat miercuri o Hotărâre de Guvern prin care este introdus un registru general de evidenţă a salariaţilor din sistemul bugetar, pe modelul REVISAL,
Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat marți ultima variantă a Ordonanței salarizării personalului bugetar. Documentul operează unele corecții în sistem și rezolvă în totalitate, printr-un
Instituţiile publice au fost gândite „să fie o bază de angajări”, astfel încât au ajuns să fie supraîncărcate cu personal și cu salarii foarte mari,
Statul român nu este capabil, prin alocarea de resurse pe care le face, să păstreze marile competențe în țară pentru a face față cu succes
Creșterea discrepanțelor dintre salariile din sistemul public și cel privat va crește inegalitățile dintre cele două sectoare și va avea efecte grave asupra pieței muncii
Guvernul a aprobat miercuri o Hotărâre de Guvern prin care este introdus un registru general de evidenţă a salariaţilor din sistemul bugetar, pe modelul REVISAL,
Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat marți ultima variantă a Ordonanței salarizării personalului bugetar. Documentul operează unele corecții în sistem și rezolvă în totalitate, printr-un
