La obiect

Optimizare fiscală mondială: Luxemburg și Olanda se află pe traseele a 7 trilioane de dolari de false investiții străine directe – studiu FMI

Falsele investiții străine directe (ISD) din lume se ridică la circa 15 trilioane de dolari, iar dintre acestea aproape jumătate doar trec, de fapt, prin… Mai mult

11.09.2019

Evenimentul

Comisia von der Leyen vs. Comisia Juncker: Schimbare de echilibru în Europa

Președintele-ales al Comisiei Europene a anunțat marți noua structură a executivului european. României i-a fost atribuit, prin viitorul comisar Rovana Plumb, portofoliul de la Transporturi.… Mai mult

10.09.2019

La obiect

Noua strategie de îndatorare: MFP vrea mai mulți lei de la bănci, BNR se teme de gradul lor mare de expunere pe datoria guvernamentală

Ministerul Finanțelor (MFP) pare să nu fi ținut seama de gradul mare de expunere a băncilor la deținerile de titluri de stat, atunci când și-a… Mai mult

10.09.2019

Chestiunea

Record istoric la deficitul comercial, în iulie 2019. Am trecut pe deficit lunar și la mașini și echipamente de transport

Deficitul comercial pe luna iulie 2019 a urcat brusc la nivelul record istoric de 1.755,5 milioane euro, cu 38% mai mult decât în aceeaşi lună… Mai mult

09.09.2019

Cronicile

Studiu: Ce cred Milenialii despre mediul de business, dezvoltarea societății și viitorul personal

de Vladimir Ionescu , 27.6.2018

Milenialii cred că liderii din business au un impact social pozitiv mai mare decât cel al liderilor politici sau religioși, potrivit studiului “Millennial Survey” 2018, realizat de Deloitte.

Studiul este fundamentat pe un sondaj realizat la nivel global în rândul Milenialilor (persoanele născute între ianuarie 1983 și decembrie 1994) și al Generației Z (cei născuți între ianuarie 1995 și decembrie 1999).

Deși liderii din business sunt cei mai apreciați, patru din 10 mileniali sunt de părere că aceștia au un impact negativ.

Aceste generații așteaptă din partea liderilor din mediul de afaceri o angajare socială mai puternică, pentru a avea un impact pozitiv asupra lumii, dar și pregătirea organizațiilor și angajațiilor pentru Revoluția Industrială 4.0.

Și milenialii și Generația Z sunt mai optimiști în ceea ce privește viitorul economic, decât în privința progresului social. Doar 43% din mileniali sunt convinși că vor fi mai fericiți decât părinții lor, un procent inferior celui înregistrat în studiul realizat anul trecut.

32% dintre mileniali se așteaptă să aibă mai puține oportunități decât generațiile anterioare în sfera vieții profesionale și a carierei, în timp ce tinerii din Generația Z se dovedesc mult mai pesimiști – 43% nu speră să aibă aceleași șanse precum părinții lor:

Ce cred Milenialii despre mediul de afaceri și Revoluția 4.0

Se remarcă o diminuare abruptă a ponderii Milenialilor care cred că marile corporații se comportă etic (48%, față de 65%, anul trecut), iar o posibilă explicație ar putea fi, menționează studiul, discrepanța dintre prioritățile lor și cele ale liderilor din business:

În opinia Milenialilor, mediul de business se concentrează pe propria agenda, mai degrabă, în loc să ia în considerare și îmbunătățirea climatului social, iar aproape două treimi dintre ei spun că firmele nu au nicio altă ambiție în afară aceleia de a face bani.

În timp ce ei cred la fel de importantă societatea, experiența de la locul de muncă le demonstrează că unii angajatori sunt interesați doar de profit, ceea ce nu permite dezvoltarea sentimentului de loialitate.

Alte rezultate ale sondajului:

  •  44% cred că liderii din business generează un impact pozitiv în societate
  • doar 19% cred că liderii politici au impact pozitiv
  • trei sferturi dintre Mileniali cred că multinaţionalele au potenţialul de a contribui la rezolvarea provocărilor economice, sociale şi de mediu
  • 43% dintre Mileniali estimează că îşi vor părăsi locurile de muncă actuale în decurs de doi ani, cu 15% în creştere faţă de anul trecut
  • 28% dintre eia vor să rămână mai mult de cinci ani la actualele locuri de muncă
  • 17% dintre Mileniali se tem că o parte sau chiar toate slujbele lor vor fi înlocuite, ca urmare a schimbărilor aduse de Industria 4.0 (a patra revoluţie industrială)
  • în cazul organizaţiilor care utilizează extensiv tehnologiile Industriei 4.0, procentul celor care se așteaptă ca joburile lor să fie înlocuite este aproape dublu.
Mergeți în homepage ›

Publicat la data de 27.6.2018

Lăsați un comentariu


Digital

România și Polonia au semnat un Memorandum de înțelegere în domeniul digital

Vladimir Ionescu

În marja consultărilor interguvernamentale România – Republica Polonă care au avut loc miercuri, la București, ministrul Comunicațiilor, Alexandru Petrescu, a avut o întâlnire bilaterală cu… Mai mult

Stiri

Și președintele și premierul sunt covinși fiecare că CCR le-a făcut dreptate

Razvan Diaconu

Președintele Klaus Iohannis și premierul Viorica Dăncilă interpretează în mod diferit decizia de miercuri a CCR, cei doi considerând însă că verdictul Curții le este… Mai mult

Stiri

Bolt investește 10 milioane de euro, până în 2025, în proiectul Green Plan

Vladimir Ionescu

Bolt, cea mai mare platformă europeană de transport la cerere, anunță că va transforma cursele efectuate prin intermediul aplicației sale în Europa în călătorii neutre… Mai mult

Europa

OUG 114: Prețul gazelor pe piața românească a ajuns la dublul celui de la Viena

Adrian N Ionescu

Tendința scumpirii gazelor pe piața din România, rămasă liberă după restricțiile OUG 114 / 2018, au dus prețul mediu ponderat al tranzacțiilor de la Bursa… Mai mult

Stiri

Decizie CCR: Președintele nu poate refuza revocările și trebuie să numească interimarii, premierul trebuie să ceară Parlamentului votul pentru noua structură a guvernului

Vladimir Ionescu

UPDATE: CCR a transmis comunicatul referitor la situația ocnflictuală existentă între cele două Palate. Motivarea, cu detaliile complete, urmează să apară ulterior. Prezentăm integral comunicatul… Mai mult

Europa

Parlamentul European cere clarificări sau chiar schimbări la portofoliile ”controversate” din noua Comisie

Razvan Diaconu

Lideri ai grupurilor politice reprezentate în Parlamentul European cer președintelui-ales al Comisiei Europene să clarifice, dacă nu să schimbe, atribuțiile și titulaturile unor portofolii atribuite… Mai mult

Europa

Bruxelles / Fondul pentru ajustarea la globalizare, adaptat pentru un Brexit fără acord

Iulian Soare

Atribuțiile Fondului european de ajustare la globalizare (EFG) au fost extinse de UE pentru a cuprinde și ajutarea eventualilor șomeri ce vor rezulta dintr-o ieșire… Mai mult