miercuri

17 august, 2022

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pocket

8 mai, 2018

Sindicatele din sănătate renunță la greva generală – după aproape 11 ore de negocieri, ele au semnat un acord prin care Exeuctivul se angajează să  sume compensatorii pentru angajații din sistem care au primit din luna martie venituri mai mici.

Valoarea acestor suplimente va acoperi diferența până la nivelul veniturilor nete din februarie 2018.


Conform datelor prezentate de oficialii prezenți la discuțiile pentru dezarmosarea situației explozive din sistemul public de sănătate. este vorba despre aproximativ 7.000 de angajați care au suferit astfel de diminuări de venituri.

Ce prevede acordul semnat marți de Guvern, Federația Sanitas și Federația Solidaritatea Sanitară:

  • 1) Acordarea unei sume compensatorii pentru toţii angajaţii din sistemul sanitar care au înregistrat diminuări de venituri nete faţă de nivelul lunii februarie 2018. Suma compensatorie va acoperi integral diferenţa.
  • 2) Păstrarea actualelor limite prevăzute în Regulamentul de sporuri în vigoare, cu garantarea pragului minim.
  • 3) Crearea posibilităţii depăşirii procentului de 30% prevăzut în art. 25, alin. 1 şi 2, din Legea 153/2017, pentru spitalele mono-specialitate, servicii judeţene de ambulanţă şi Serviciul de Ambulanţă al Municipiului Bucureşti-Ilfov, în vederea asigurării nivelului minim al sporurilor prevăzute în actualul Regulament al sporurilor şi stabilirea, prin hotărâre de guvern, a sumelor suplimentare necesare, dar numai în cazuri bine fundamentate.
  • 4) Excluderea sporului de gardă din calculul pentru stabilirea plafonului de 30%, prevăzut în art. 25, alin. 1 şi 2, din Legea 153/2017.
  • 5) Reluarea negocierilor la Contractul Colectiv de Muncă.
  • 6) Reformularea modalităţii de încadrare a directorului de îngrijiri, în sensul revenirii la forma iniţială a Legii 153/2017.
  • 7) Echivalarea funcţiilor de moaşe şi surori medicale cu funcţia de asistent medical.

Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a insistat că plafonul maxim al sporurilor rămâne la  30% din cheltuielile cu personalul pe ordonator de credite.

Legea salarizării va fi însă modificată, în sensul introducerii unui mecanism pentru distribuirea obiectivă a sporurilor, a mai precizat aceasta, precum și criterii de eperformanță.


Articole recomandate:
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pocket

citește și

lasă un comentariu

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată.

toate comentariile

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată.

articole categorie

Citește și:

Scumpirea energiei electrice a fost amplificată de mecanismul formării prețurilor adoptat în UE („pay as clear”), care promovează alinierea prețurilor angro la cel mai mare cerut pe piață.

Lucrăm momentan la conferința viitoare.

Îți trimitem cele mai noi evenimente pe e-mail pe măsură ce apar: