Conform noului plan strategic pe care banca urmează să îl prezinte pe 9 decembrie, UniCredit SpA intenţionează să elimine aproximativ 3.000 de locuri de muncă prin plecări voluntare, scrie Reuters citată de Agerpres.
Noile restructurări se vor adăuga celor aproximativ 3.900 de locuri de muncă care trebuie eliminate în conformitate cu precedentul plan strategic care a fost deja convenit cu sindicatele şi angajaţii.
UniCredit, care operează în 13 pieţe inclusiv Germania, Austria şi Europa de Est, avea aproximativ 87.100 de angajaţi la finele lui septembrie, dintre care aproximativ 36.000 în Italia. Noile reduceri ar fi echivalentul a 3,4% din forţa de muncă totală a UniCredit.
Conform surselor citate de Reuters, majoritatea locurilor de muncă ce vor fi eliminate vor afecta reţeaua de centre corporate a UniCredit, unde banca italiană vrea să reducă birocraţia. Sursele au adăugat că cifra de 3.000 nu este una finală deoarece banca va demara negocierile cu sindicatele după prezentarea noului plan strategic.
În Italia, unde ar urma să aibă loc o mare parte din restructurări, UniCredit intenţionează să recurgă la varianta plecărilor voluntare însoţite de pachete generoase de pensionare anticipată.
În plus, vor fi eliminate mai multe sute de locuri de muncă de la birourile amplasate în marile centre financiare internaţionale, precum New York şi Tokyo.
Bloomberg a informat anterior că UniCredit îşi va muta operaţiunile de acceptare de depozite şi acordare de credite, care în prezent sunt derulate de la birourile din Londra, Bombay, Singapore, Beijing, Tokyo, Shanghai şi Hong Kong, în ţările sale de bază din Europa.
Grupul UniCredit este unul dintre cele mai mari grupuri bancare din Europa Centrală şi de Est, unde realizează aproximativ 16% din veniturile sale.
