Companiile din Europa de Est se confruntă cu spectrul erodării profiturilor, pentru că modelul lor de business este zguduit. Oferta consistentă de forță de muncă ieftină a sprijinit tranziția de la comunism, dar nu mai este de actualitate, scrie Bloomberg.
Cazul Poloniei, cea mai mare economie din regiune, este pilduitor. Peste două milioane de polonezi lucrează în străinătate, ceea ce forțează companiile să ofere salarii mai mari și să investească în programe de pregătire pentru tehnologiile de ultimă oră.
Proporția angajatorilor polonezi care au probleme în recrutarea de muncitori a crescut până la 51% de la 35% în urmă cu un an, potrivit unui studiu efectuat de firma de recrutare de personal Work Service SA.
Pe de altă parte, şi Coaliția pentru Dezvoltarea României a averiyat, luna trecută că deficitul de forță de muncă este principala barieră a antreprenorilor.
Urmărește-ne pe Google News
