Rata posturilor de muncă vacante a urcat în primul trimestru din acest an la 1,9%, comparativ cu 1,7% în cele trei luni anterioare și în trimestrul I din 2016.
România, cu 1,3%, se situează consistent sub media europeană, potrivit Eurostat.
Rata joburilor vacante se calculează ca raport între posturile scoase la concurs și suma tuturor locurilor de muncă (ocupate și neocupate). Indicatorul se referă la pozițiile pe care un angajator dorește să facă recrutări în afara companiei, în perioada imediat următoare sau în viitorul apropiat, fapt pentru care a și făcut primele demersuri necesare pentru ocupare.
Dacă ne uităm la evoluția din România a indicatorului, ponderea de acum este aceeași ca și în primul trimestru de anul trecut, dar mai mică decât ponderea din T3 2016 – 1,4%. În T2 2016 a fost de 1,2%.
Cea mai mare rată s-a înregistrat în România, potrivit datelor Eurostat valabile, înainte de izbucnirea crizei, în 2007, când a ajuns la 2,2 în T3.
Cea mai mare creștere de pe piața muncii se înregistrează în Cehia, unde ponderea locurilor de muncă vacante reprezintă peste 3% din totalul joburilor aflate acum în schemele companiilor.
Angajări peste medie se fac și în Croația, Slovenia, Ungaria și Estonia, din rândul statelor foste comuniste, și în Germania, Marea Britanie, Finlanda și Belgia.
Cele mai mici rate se regăsesc în Spania (0.8%), Portugalia (0.9%), Bulgaria, Irlanda, Grecia, Polonia și SLovacia (toate cu 1,0%).
Cele mai mari creșteri ale cererii de forță de muncă se observă în țările cu ponderi mari – Belgia (+0.7 puncte procentuale, față de T4 din 2015 și T4 din 2016), Cehia (+0.6 pp) și Estonia (+0.5 pp).
Urmărește-ne pe Google News
