Ziua de 8 martie este ultima în care în România s-a aflat sub stare de alertă decretată din cauza pandemiei de coronavirus.
Efectele ridicării stării de alertă începând cu 9 martie sunt multiple, atât pentru persoane fizice, cât și pentru persoanele juridice, pierzându-și valabilitatea o mulțime de măsuri care fuseseră dispuse temporar.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a anunțat că masca de protecție nu va mai fi obligatorie, nici în spațiile interioare, nici în exterior, operatorii economici vor funcționa fără restricții de oră sau capacitate, se renunță la formularul PLF și, de asemenea, certificatul digital COVID nu va mai fi solicitat la intrarea în România.
Multe dintre măsurile existente pe perioada stării de alertă nu își va înceta, totuși, aplicabilitatea imediat deoarece termenele lor de aplicare au perioade de tranziție până la încetarea lor efectivă.
Avocat.net a realizat o trecere în revistă a efectelor legislative produse de ridicarea stării de alertă.
Important pentru persoanele fizice:
- actele personale expirate pe perioada stării de alertă se mai pot folosi doar până în iunie;
- după 30 de zile de la terminarea stării de alertă, procesele civile și penale se vor desfășura din nou după regulile obișnuite;
- dispare interdicția de debranșare de la apă, canal și salubritate;
- liberele de care beneficiază părinții copiilor de până la 12 ani atunci când se suspendă cursurile se mai acordă până la sfârșitul anului școlar 2021-2022 (luna iunie), în cazul în care autoritățile nu modifică până atunci cadrul legal aferent;
- consultațiile medicale pentru cei bolnavi de COVID-19 nu se mai acordă și celor neasigurați de la sfârșitul lunii martie;
- medicii de medicină generală și cei cu specialități clinice și paraclinice nu mai pot oferi asistență medicală în afara specialității pe care o deţin persoanelor diagnosticate cu COVID-19.
Important pentru mediul de afaceri:
- dispar restricțiile de funcționare, acces, program și capacitate pentru majoritatea afacerilor – restaurante, cafenele, baruri, discoteci, centre comerciale, magazine alimentare și nealimentare; cinematografe, instituții de spectacole și concerte, spectacole, concerte și festivaluri în aer liber, cursuri de instruire, conferințe, săli de sport și fitness, piscine interioare, competiții sportive, săli de jocuri (inclusiv de noroc), locuri de joacă pentru copii, târguri, bâlciuri și talciocuri, unități de cazare, comercianți de bunuri și prestatori de servicii, instituții și autorități publice.
- vor fi permise din nou evenimentele private în localuri (nunți, botezuri, mese festive etc.), fără restricții de program și capacitate;
- va curge din nou termenul legal 30 de zile în care firmele sunt obligate să ceară tribunalului demararea procedurii de insolvență;
- după 90 de zile de la terminarea stării de alertă, firmele vor trebui să depună declarația de beneficiar real (este vorba despre firmele înființate înainte de 21 iulie 2019 care încă n-au depus nicio asemenea declarație până acum și firmele care au în acționariat entități stabilite în țări riscante din punct de vedere al spălării banilor);
- relaționarea în principal la distanță a firmelor cu Registrul Comerțului se va păstra încă un an după terminarea stării de alertă.
În materia relațiilor de muncă:
- cum vor face trecerea de la telemuncă la munca de la birou – angajatorii vor putea chema înapoi la birou telesalariații (nemaifiind obligați să impună telemunca) sau vor negocia un nou aranjament de program de lucru cu ei (muncă hibridă);
- indemnizația Kurzarbeit se va mai acorda încă trei luni;
- șomajul tehnic decontat de stat are ca termen-limită de aplicare data de 31 martie 2022;
- vor mai putea acorda zile libere plătite părinților pentru școala online până la finalul anului școlar, asta dacă OUG 110/2021 (cadrul legal care reglementează măsura) nu va fi modificată;
- ar putea urma să fie eliminate o serie de obligații în materie de SSM legate de împiedicarea îmbolnăvirilor cu COVID-19.
Important pentru persoanele fizice autorizate:
- indemnizațiile pentru cei cu activitatea întreruptă, total sau parțial, ca urmare a măsurilor luate împotriva răspândirii coronavirusul, în baza OUG 2/2022, se acordă până la finalul lui martie 2022;
- indemnizațiile pentru activitatea redusă, în baza OUG 132/2020, se mai acordă încă trei luni.
