Goldman Sachs, una dintre firmele de pe Wall Street recunoscută pentru regimul dur de lucru, a stabilit, în premieră, un plafon maxim de ore lucrate pe zi pentru ”interni”- studenți angajați ca să învețe profesia în care vor activa după absolvire, anunță Wall Street Journal în ediția de joi.
Noua regulă, maximum 17 ore muncite pe zi, a fost prezentată de purtătorul de cuvânt al companiei americane drept una menită ”să îmbunătățească experiența generală a internilor noștri”. Potrivit WSJ, toți ”internii” angajați în rețeaua mondială a Goldman Sachs au fost înștiințați despre această regulă la începutul lunii iunie, din prima zi în care au fost angajați.
Necesitatea schimbării regimului de lucru al angajaților temporar la marile firme de pe Wall Street a fost declanșată, afirmă WSJ, de tragica moarte a studentului german Moritz Erhardt, în vârstă de 21 de ani, intern al Bank of America Merrill Lynch, care încerca disperat să își asigure un viitor în companie.
Moritz Erhardt a fost găsit mort în locuința sa din Londra, în noiembrie 2013, după ce lucrase 72 de ore la rând, în încercarea de a-și impresiona șefii. Autopsia a determinat faptul că moartea a survenit în urma unui atac de epilepsie declanșat de oboseala cronică.
La scurt timp după acest episod, Lloyd Blankfein, președinte executiv al Goldman Sachs, și-a sfătuit internii să nu își dedice viața exclusiv muncii. Sfaturile sale par a nu fi avut efect din moment ce compania a adoptat regula de a munci maximum 17 ore din 24.
