Guvernul german a aprobat miercuri actul normativ prin care companiile listate pe bursă și cu cel peste trei persoane în consiile de adminsitrație sunt obligate să aibă cel puțin o femeie în board. Legea a fost adoptată după ani de dezbatere în care creștin-democrații Angelei Merkel s-au opus acestei măsuri, relatează Reuters.
Legea a fost solicitată de mai mulți ani de către Partidul Social Democrat German, însă partidul Angelei Merkel s-a opus reglementării până de curând, când cancelarul german și-a exprimat frustrările în ceea ce privește firmele care nu numesc femei pe poziții de conducere.
Intenția de a institui această obligație a fost anunțată pentru prima dată în luna noiembrie a anului trecut de către ministrul german pentru familii Franziska Giffey (SPD).
„Această lege este una de reper pentru femeile din poziții de conducere”, a afirmat miercuri Giffey într-un comunicat remis după adoptarea actului normativ.
„Am văzut de ani de zile că nu multe schimbări sunt făcute voluntar și progresul este foarte lent”, a adăugat aceasta.
Ponderea femeilor din consiile de supraveghere a depășit pragul de 30% în 2017 și se era în noiembrie anul trecut la 35,2%.
În consiliile de administrație, însă, femeile ocupă, însă, doar 11,5% din poziții, mai arată Reuters.
Analiștii spun că măsura va avea un impact limitat.
Urmărește-ne pe Google News
Un răspuns
Discriminarea pozitiva din cadrul „politicii carecte” n-a dat rezultate bune pana acum.
Politica meritocratiei trebuie incurajata nu prin directive de stat.