joi

20 ianuarie, 2022

Germania – companiile listate la bursă, obligate să aibă cel puțin o femeie în consiliul de administrație

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pocket

6 ianuarie, 2021

Guvernul german a aprobat miercuri actul normativ prin care companiile listate pe bursă și cu cel peste trei persoane în consiile de adminsitrație sunt obligate să aibă cel puțin o femeie în board. Legea a fost adoptată după ani de dezbatere în care creștin-democrații Angelei Merkel s-au opus acestei măsuri, relatează Reuters.

Legea a fost solicitată de mai mulți ani de către Partidul Social Democrat German, însă partidul Angelei Merkel s-a opus reglementării până de curând, când cancelarul german și-a exprimat frustrările în ceea ce privește firmele care nu numesc femei pe poziții de conducere.

Intenția de a institui această obligație a fost anunțată pentru prima dată în luna noiembrie a anului trecut de către ministrul german pentru familii Franziska Giffey (SPD).


„Această lege este una de reper pentru femeile din poziții de conducere”, a afirmat miercuri Giffey într-un comunicat remis după adoptarea actului normativ.

„Am văzut de ani de zile că nu multe schimbări sunt făcute voluntar și progresul este foarte lent”, a adăugat aceasta.

Ponderea femeilor din consiile de supraveghere a depășit pragul de 30% în 2017 și se era în noiembrie anul trecut la 35,2%.

Îți mulțumim că citești cursdeguvernare.
Abonează-te la newsletter aici.

În consiliile de administrație, însă, femeile ocupă, însă, doar 11,5% din poziții, mai arată Reuters.


Analiștii spun că măsura va avea un impact limitat.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pocket

citește și

lasă un comentariu

Un răspuns

  1. Discriminarea pozitiva din cadrul „politicii carecte” n-a dat rezultate bune pana acum.
    Politica meritocratiei trebuie incurajata nu prin directive de stat.

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

toate comentariile

Un răspuns

  1. Discriminarea pozitiva din cadrul „politicii carecte” n-a dat rezultate bune pana acum.
    Politica meritocratiei trebuie incurajata nu prin directive de stat.

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

articole categorie

Citește și:

 ”Nu știm ce și unde vom fi atunci: dar timp de 25 de ani, această publicație trimestrială (format A4, peste 200 de pagini într-o realizare premium) va...

rrr