Aproximativ 400 de militari în rezervă protestează, luni, în fața sediului Guvernului. Ei cer abrogarea Ordonanței de Urgență care a eliminat de la calcularea pensiilor mai multe sume pe care polițiștii și militarii le primeau în timpul activității, sume reprezentând prime și premii, diurne, banii pentru uniforme etc.
Demonstranții mai solicită și acordarea celei de a 13-a pensii.
Unul dintre liderii demonstranților a declarat, pentru Realitatea TV: „S-a modificat formula de calcul a pensiilor militare şi vor fi reduse drastic: la ofiţeri cu 1.000 de lei, la ceilalţi cu 600. Trebuie să se respecte legea. Domnul Cioloş a intervenit neconstituţional cu ordonanţa de urgenţă”.
Guvernul a aprobat pe 9 decembrie o ordonanță ce conține mai multe măsuri necesare pentru a nu se depăși deficitul de 3% prevăzut în Tratatul privind funcţionarea Uniunii Europene.
Printre reglementări figurează și câteva modificări aduse Legii 223/2015 privind pensiile militare de stat, document ce a reintrodus practic pensiile speciale pentru militari.
Legea privind pensiile speciale ale militarilor a fost votată în iulie și urmează să intre în vigoare la 01 ianuarie 2016, iar guvernul a făcut câteva schimbări, pe care le-a motivat astfel :
“Neadoptarea acestor măsuri ar genera un impact suplimentar asupra deficitului bugetului general consolidat de 2,2% din produsul intern brut în anul 2016, ceea ce presupune un deficit bugetar în 2016 de 5% din produsul intern brut, afectând în mod semnificativ sustenabilitatea finanţelor publice (…) în situația neadoptării acestor măsuri în regim de urgenţă deficitul bugetar în anul 2016 va depăși pragul de 3% din produsul intern brut prevăzut de Tratatul privind funcţionarea Uniunii Europene”.
Legea privind pensiile militarilor urma să aibă un impact de peste un miliard de euro asupra bugetului de stat, în 2016.
Cum se calculează pensiile militarilor
Potrivit noii legi, pe care o amendează OUG adoptată pe 9 decembrie, militarii, polițiștii și gardienii au pensia calculată astfel:
80% din baza de calcul. Pentru fiecare an muncit în plus peste vechimea cumulată de 25 de ani necesară pensionării la termen a înregimentaților, se mai adaugă câte un punct procentual. De exemplu, pentru 27 de ani lucrați, pensia va fi de 82% din baza de calcul.
Baza de calcul din care se stabilește pensia de 80% este formată din “totalitatea veniturilor brute realizate în 6 luni consecutive, din ultimii 5 ani de activitate, actualizate la data deschiderii drepturilor de pensie, la alegerea persoanelor”, la care se adăugau :
- compensațiile lunare pentru chirie,
- diurnele de deplasare,
- indemnizațiile de delegare,
- plata concediului neefectuat,
- valoarea echipamentelor de lucru si de protecția muncii,
- valoarea normelor de hrană,
- alte prime și premii
De asemenea, militarii primeau, la trecerea în rezervă, plăți compensatorii în valoare de zeci de mii de lei
Ce venituri a exclus guvernul din calculul pensiilor militarilor
Militarii și polițiștii care protestează luni în fața Guvernului vor reintroducerea în baza de calcul a pensiilor, așa cum prevederea legea aprobată în iulie de către Parlament, a următoarelor venituri din ultimii ani de activitate:
- diurnele de deplasare şi de delegare, indemnizaţiile de delegare, detaşare sau transfer
compensaţiile lunare pentru chirie - valoarea financiară a normelor de hrană şi alocaţiile valorice de hrană;
- contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecţie şi de lucru, a alimentaţiei de protecţie, a medicamentelor şi materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi de protecţie a muncii, precum şi a uniformelor obligatorii şi a drepturilor de echipament;
- primele şi premiile, cu excepţia primelor de clasificare, de specializare şi de ambarcare pe timpul cât navele se află în baza permanentă;
- indemnizaţiile de instalare şi de mutare, precum şi sumele primite potrivit legii, pentru acoperirea cheltuielilor de mutare în interesul serviciului;
- contravaloarea transportului ocazionat de efectuarea concediului de odihnă, precum şi a transportului la şi de la locul de muncă;
- plăţile compensatorii şi ajutoarele la trecerea în rezervă sau direct în retragere, respectiv la încetarea raporturilor de serviciu cu drept la pensie;
- compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat;
- restituiri şi plăţi de drepturi aferente altei perioade de activitate decât cea folosită la stabilirea bazei de calcul;
- majorările/stimulările financiare acordate personalului pentru gestionarea fondurilor comunitare, precum şi a împrumuturilor externe contractate sau garantate de stat;
- drepturile salariale acordate personalului didactic salarizat prin plata cu ora și drepturile salariale acordate pentru efectuarea orelor de gardă de către personalul medico-sanitar;
sumele încasate în calitate de reprezentanţi în adunările generale ale acţionarilor, în consiliile de administraţie, în comitetele de direcţie, în comisiile de cenzori sau în orice alte comisii, comitete ori organisme, acordate potrivit legislaţiei în vigoare la acea dată, indiferent de forma de organizare sau de denumirea angajatorului ori a entităţii asimilate acestuia;
drepturile specifice acordate personalului care a participat la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român; - sporurile, indemnizaţiile şi alte drepturi salariale acordate şi personalului militar, poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, prevăzute în Anexa nr. II – Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Învăţământ” şi în Anexa nr. III – Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Sănătate” la Legea Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările şi completările ulterioare;
- alte venituri care, potrivit legislaţiei în vigoare la data plăţii, nu reprezintă drepturi de natură salarială sau asimilate salariilor
