stare de concordanţă relativă dintre cantitatea, struc- tura şi calitatea factorului uman activ disponibil şi necesităţile de resurse de muncă ale utilizatorilor, în primul rând, ale activităţii economice. Lipsa e.r. de m. înseamnă existenţa unei pieţe a muncii dezechi- librate, concretizate în fenomene de subutilizare a resurselor de muncă; în situaţia inversă, se manifestă starea de suprautilizare. După Keynes, echilibrul de subutilizare a resurselor de muncă exprimă acea stare în care oferta depăşeşte cererea de muncă a firmelor, în timp ce oferta şi cererea de bunuri economice pot fi în echilibru (v. Piaţa muncii).
